報告在當前的社會發展階段，已經成為常見的事后總結方式，報告的內容，是以嚴謹、準確為特點的，有效的報告一般都具有哪些要素呢？今天小編為大家精心挑選了關于《問題查擺報告范文》，供大家閱讀，更多內容可以運用本站頂部的搜索功能。
第一篇：問題查擺報告范文
查擺問題報告
五公司 鄭福強
自參加公司開展“抓培訓、提素質、促管理、選人才”主題活動以來，本人認真學習領會公司下發的各種文件，并結合自身工作實際，深入細致地查找自己在學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作等方面存在的問題?，F將本人自查自糾情況及對于公司目前存在的問題見解報告如下：
一、個人存在的主要問題：
1、學習缺乏主動性，不夠系統、不夠深入。作為企業的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識，才能做到且實現理論聯系實際、理論指導實際，而我目前與這樣的理想狀態還存在一定差距。其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年的監理、經營指標任務完成，做到令客戶滿意，確保不發生安全責任事故就夠了，往往要公司里組織學習時才學習，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但沒有養成良好的學習習慣，拿起書又學不進去;其次學習方法欠佳，沒能做到知識的點滴積累，總是在用到時“臨時抱佛腳”;再次學習內容也不夠全面、深入，疏于學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由于放松學習，自己的職稱英語考試未能一次通過，國家監理工程師初試只通過兩門。
2、市場經營工作經驗欠缺。市場經營工作中和建設單位基層人員、招標代理的工作人員打交道多，而忽視了與領導層的溝通，沒有從思想上真正認識到表面與實際的差距，工作的出發點和落腳點偏低，作為市場經營工作者可能只著眼于當前面臨的表面問題，而很少利用全局觀念去思考更為深層次的問題。而缺乏創造性思維、缺乏進
取精神也讓市場經營工作局限于簡單的“理論型”工作方式。要想成為一名優秀的市場經營工作，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，充分分析市場經營工作中的潛在問題。
3、批評和自我批評意識淡化。對自己存在的問題，不愿意亮丑，對工作中存在的不足不愿意說，對身邊發生的不良行為也沒有很好的制止，事不關己、高高掛起的心里存在，進取心和敢于負責的精神有所淡化，存在著松懈情緒。
4、性情急躁，工作方法簡單。有時工作中遇到同事或被管理單位存在不良現象時，產生埋怨和抵觸情緒，性情急躁，不能平靜思考尋找最佳解決方案，使自己工作陷于被動。
5、在缺乏真憑實據情況下信口開河、張嘴就說。有時工作中經常遇見嚴謹性、數據性的內容時，總是道聽途說、經驗大于事實、單憑一己理解在沒有真憑實據的情況下張嘴就說，致使自己的言行嚴重影響了工作成果。
二、存在問題原因分析：
1、自身學習不夠，思想素質、理論知識、認識水平不高。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。
2、宗旨觀念不強，對照本次查擺問題活動的主題“抓培訓、提素質、促管理、選人才”來說，在堅決克服“慵懶散”等方面還有一定的提升空間。
3、自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。
三、整改措施：
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對照開展查擺問題工作的原則和指導思想，結合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。 我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
1、刻苦學習，振奮精神、制定并嚴格執行自我學習計劃、聯系實際學、扎實深入學、學以致用，不斷提高工作水平，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
2、充分總結分析市場經營經驗，要嚴格要求自己善于總結、善于分析，做到失敗中總結教訓、成功后總結經驗并將兩者充分比較并合理運用，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創新局面。
3、嚴格要求自己杜絕自身存在的弊病，扎扎實實工作減少工作中的不足，對自身及身邊的不良行為要律己律人、認真對待，堅持不良行為零容忍原則。
4、適當調整心情，遇事要先冷靜，耐心尋求最佳工作方式方法，避免將工作陷入僵局無路可退，力爭做到進退自如主動權始終掌握在自己手中。
5、工作中尤其是當遇到嚴謹性較高或數據關系重大的情況下，要學會先三思再開口，對于掌握不是非常熟悉的話和事必須要先查證再表態，堅決杜絕“馬大哈”現象。
6、要嚴格要求自己，克服“慵懶散”的工作作風，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為不斷提升公司管理水平，積極探索學習更為先進的管理模式，全面提高公司職工素質和業務水平，合理改善職工待遇、從而進一步增強我公司行業競爭力貢獻出自己的一份綿薄之力。
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四、對于公司目前存在的問題見解：
本人理解與分析存在一定的局限性，以下見解若有不當之處望領導海涵
1、專業性人才匱乏，個別監理部呈現出總監帶領監理員干工作現象。個人理解此現象可通過素質方面傳幫帶、業務方面抓培訓來得以化解。
2、高精尖人才匱乏，目前是信息與數字的高速時代，工程管理的新理念新方法瞬息萬變，但目前公司更夠熟練掌握并合理運用的人才相對較少。個人理解此現象可通過引進人才與培養人才綜合方式來得以解決。
3、行業競爭力方面與國內著名公司相比，缺乏聲譽較高、規模較大的豐碑式項目。個人理解此現象可在公司綜合資質的有利基礎上，無論是公司內部還是公司外部團結一切可以團結的力量，利用一切可以利用的有利資源，攻堅克難拿下更多社會影響力較大的項目。
五公司鄭福強
2014年11月16日
第二篇：學校查擺問題報告
關于上報單位查擺報告的通知
各中小學、成教校：
根據全市的統一安排，機關作風整頓活動從2月28日起將從“查擺問題”階段轉入“總結提高”階段，根據上級統一要求，請各單位在認真征求意見和查擺問題的基礎上，寫出單位和個人的查擺報告(格式見附件)，具體要求如下：
1、自查報告需寫明存在的主要問題、問題產生的原因、初步整改意見，字數不能少于1500字。
2、各學校的查擺報告寫好蓋章后，請于2月28日下午4:00前報送到教管辦。
3、個人的查擺報告，請各單位自行收集，整理歸檔備查，將校委會成員的查擺報告交教管辦調閱。
附1：單位查擺報告格式 附2：個人查擺報告格式
青州經濟開發區教管辦 2012年2月27日
青州市教育系統
“一轉變三服務”作風整頓活動整改報告
單位名稱：青州經濟開發區學校初中部
二○一二年三月 七 日
一轉變三服務作風整頓活動
整改報告
為深入貫徹落實青州市教育局《關于開展“一轉變三服務”機關作風整頓活動》的精神，增強服務經濟社會發展能力，著力解決當前教師隊伍中存在的問題，切實轉變機關作風，嚴肅工作紀律，規范從教行為，全面提升行政效能，不斷優化發展環境。結合我校工作實際，深入開展“轉變干部作風，全心全意為項目服務、全心全意為企業服務、全心全意為群眾服務”活動，通過多種形式認真查擺了存在的問題。征求了廣泛的意見，制定了整改措施。
一、查擺出的主要問題
我校在“一轉變三服務”作風整頓活動過程中，堅持做到組織查擺和個人查擺相結合、開門查擺與自查自擺相結合。組織教職工代表召開了征求意見座談會，與會教職工既充分肯定了成績，也對我校的工作提出了寶貴的意見和建議。通過發放征求意見表，設置亂收費、亂征訂和師德師風投訴意見箱，公布投訴電話等多種形式，全方位廣泛征求意見和建議。召開全校查擺問題專題會議，全校干部教師結合自身工作實際，圍繞“一轉變三服務”方面，認真仔細地查擺了自身和學校存在的問題和不足，深刻剖析了問題產生的原因。
一是對一轉變三服務的理論學習還沒有做到全面系統，少數干部教師對學習目的不夠明確，對自己要求不嚴，學習上有重實用主義現象，重業務、輕理論，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。
二是在工作作風方面，還有待進一步改進，少數干部教師缺乏愛崗敬業、樂于奉獻的拼勁和韌勁。是進一步整頓教師隊伍，還存在部分教師精神狀態不佳、敬業精神不
強、崗位能力較差等問題。
三是少數教職工在工作思路、目標要求和具體措施方面，距一轉變三服務的要求還有差距。主要表現在教育教學中創新意識不強，習慣于墨守陳規、循規蹈矩;不是按照變化了的形式提出有針對性的新舉措，而是憑老經驗辦事，遇事求穩怕亂，求穩怕險;在有關工作的擺布上有顧此失彼的現象，尤其在新課改中照搬照套情況嚴重，不能結合本校本班的實際有所變通。還存在干部與教師之間、同事之間工作不協調現象。
四是學校管理制度還不夠健全和完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執行情況缺乏有效的監督。學校領導和教師還需進一步加強聯系和溝通。
五是個別干部為人民群眾辦實事的自覺性不強，按堅持以人為本的要求有差距。主要表現在實際工作中，往往比較注重如何把握政策和原則，而對做好學生的思想工作重視不足，有時還有急躁情緒，不是設身處地地體會和理解有關當事學生的心情和想法，認為學生只是紀律制度的遵守者，而非執行者和決策者，有了錯誤就理應收到批評和懲罰，工作存在片面性。
六是少數教職工愛崗敬業樂于奉獻的意識不夠強，思想上有所松懈。工作標準和要求不高，缺乏拼搏奮進和精益求精的精神，
七是少數干部存在本位主義思想，缺乏大局意識和整體觀念，工作配合上不夠主動，缺乏服務意識。
二、下一步的整改措施
下一步，我們將從以下幾個方面認真加以整改。 一是加強一轉變三服務機關作風有關內容的學習，以科學的教育教學理論指導學校工作。弘揚理論聯系實際的學風，制定切實可行的學習制度和學習計劃，要求每位干部教師進一步提高學習的緊迫性和自覺性，采取自學與集中學習、業務學習與政治學習相結合等多種形式，進行深入系統地學習，真正找到問題，解決問題。
二是進一步加強師德建設，要求每位干部教師始終具備高尚的師德，牢固樹立“一轉變三服務”的意識，不斷
增強投身教育、奉獻教育的熱情，不斷增強高標準、嚴要求、高質量的意識，努力克服工作中的消極情緒，增強將教育教學工作抓細、抓實、抓具體的實干精神，真正實現學校教育教學質量質的飛躍。
三是加強干部與教師，教師與教師之間的溝通和協作。增強相互之間的協作關系。努力提高整體協作意識。
四是進一步加強學校制度建設，制定和完善一套行之有效的工作制度、監督制度和考評制度，真正實現用制度規范行為、靠制度管人的運行機制，實現學校內部管理的制度化、規范化。
五是嚴格整頓教師隊伍中存在的萎靡不振、無所用心、不思進取、得過且過的問題，進一步弘揚愛崗敬業、開拓創新和無私奉獻的精神，牢固樹立雷厲風行、講求效率的作風。
六是增強全局觀念和大局意識，自覺維護上級黨委、政府及教官辦的決策部署，做到令行禁止、步調一致，保證政令暢通。
保證學校工作協調穩定發展。
第三篇：查擺問題自查報告
-------盧勇武
自黨委、政府開會強調關于開展“庸懶散”活動以來，本人結合自身實際，認真學習，深刻反思，查擺存在的問題，并針對查擺出的問題制定查擺措施，具體如下：
一、查擺存在的問題如下：
1、對分工的工作標準、要求不高。對職現范圍內的事項，拖著不辦，頂著不辦，辦事拖拉，效率低下，不能在規定工作時限內完成或作出明確答復，群眾滿意度低。
2、實干精神差，安于現狀，得過且過，馬虎就應付，分工的工作沒有進展，群眾意見大。
3、因循守舊，不懂創新，工作畏首畏尾，影響工作正常開展。
二、針對查擺的問題，制定以下查改措施：
1、提高工作效率。今天事今天辦，今天活今天結，不能當天辦的事找出問題所在，自己不能立即解決的事找領導幫著解決，實在不能解決的，在規定工作時限內完成或作出明確答復，努力提高群眾滿意度。
2、擺正心態，積極進取。不攀比，不能因為工資低，生活條件差等問題影響工作，以致對自己所分工的工作不負責，馬馬虎虎，得過且過。要積極向上，向周圍的人傳遞正能量。
3、加強業務學習，創新思路。學無止境，工作之余，利用網絡、書籍等工具學習，加強自身修養，增長知識，充實豐富自己生活，更好地為育齡服務。
第四篇：查擺“四風”問題自查報告
雙望鎮應各莊小學
根據中央《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的總體要求和局黨委、支部的具體部署，近期通過集中學習和個人自學相結合的方式，認真學習了總書記一系列重要講話、《中國共產黨章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費》等。在學習基礎上，重點圍繞“為民、務實、清廉”要求，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對個人“四風”方面的問題進行了認真查擺，現將有關情況匯報如下：
一、存在的問題
1、理論學習方面，有時停留于形式主義，學習的主動性、廣度和深度都有待進一步加強。平時工作精力花在業務工作的時間多，理論學習的時間相對不足，在學習中還存在著不夠主動，不夠深入，特別是學習的廣度和深度需要進一步加強。
2、調查研究不夠深入，公仆意識和服務意識需要進一步增強。服務基層、服務群眾的意識不強，到水文基層一線調查研究不夠，對基層測站群眾的所思、所想、所求了解的不夠全面，在切實幫助基層水文站解決熱點、難點問題方面投入精力較少。
3、有時有安于現狀、墨守陳規、自我滿足的思想，創新意識、開拓意識不夠強。創新意識不強，在服務工作上還不夠主動超前，“傳、幫、帶”作用發揮不夠。
4、工作作風方面，密切聯系群眾的方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠，對教師思想狀況和生活情況了解不全面，處理與教師的聯系要進一步改進。貫徹民主集中制也有待進一步加強，沒有充分發揮廣大教師的積極性和創造性。
5、艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強。特別對一些細節重視不夠，做得不到位，比如用水、用電、紙張等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象。
6、務實方面：工作作風意識有不足，在務實方面做得不夠。主要表現為：一是有時存在拖拉的現象，當接到任務的時候，首先想到的是盡快完成，而忽略了完成工作的質量情況，在一定程度上存在應付以求過關的想法，影響了工作效果，工作態度不夠積極。二是工作的主觀能動性較差，面對工作，習慣了按部就班的工作，忘記了創新工作方法，提升工作效率，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是工作方法簡單，有些工作停留在表面的完成任務，與同事之間的交流，溝通欠缺，對一些工作的理解調查比較片面。
二、問題的成因
1、世界觀改造有所放松，理論學習抓的不夠緊。
一是對學習的重要性認識不足，學習理論不夠深入，總認為自己主要是搞業務，經常不自覺地放松了對思想學習的要求;二是學習知識不夠全面，有時走形式主義，缺乏主動性，理論學習缺乏廣度和深度;三是理論聯系實際不夠緊密，特別是在創新性方面還比較欠缺。
2、宗旨意識、服務意識還樹得不夠牢。
深入基層測站與群眾接觸不夠，常常以浙江水文體制下放的特殊性給自己臺階下，放松對自己的要求;深入服務對象調研不夠，主動性不強，全心全意為群眾服務的意識還樹得不夠牢。
3、批評與自我批評開展不夠。
批評與自我批評落實上尚有不到位的地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性，同時主動聽取群眾的意見建議、接受群眾的批評和監督也還不夠。
三、整改措施
1.加強對黨的群眾路線的理論學習，提升政治理論修養，把理論學習放在重要位置，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、加強業務能力建設，切實提升服務水平。
培養務實的工作方法，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高，不斷創新工作方法，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，實事求是，增強工作實效。
3、進一步轉變作風，不斷改進工作方法。
一是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中發揚克己奉公、無私奉獻的精神;二是堅持群眾路線，不斷提高群眾工作能力，“相信群眾、依靠群眾、服務群眾，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心受群眾監督”;三是腳踏實地工作，努力提高工作能力和服務水平，以工作實績取信于民。
4、認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。
時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。正確對待“權錢利”，堅決反對享樂主義、奢靡之風，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節約，同一切腐敗現象和腐敗分子做斗爭，樹立黨員的良好形象。
經過對“四風”的剖析，找到了自身存在的問題和不足。在今后的工作中，本人要努力加強學習，不斷提高個人的品質修養，在局黨委的正確領導下，團結引領單位干部職工奮力拼搏，積極進取，努力完成各項工作目標任務，為我市水利事業的發展做出新的貢獻。
第五篇：個人查擺問題自查報告
全局干部深入查擺問題，并開展民主評議，廣泛征求各界意見，并根據查擺出的問題和收集的意見建議制定整改方案，下面是小編收集整理的個人查擺問題自查報告，歡迎閱讀參考!!
個人查擺問題自查報告篇一：
根據學校黨的群眾路線教育實踐活動部署安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，我認真查擺了自身作風建設特別是形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”方面存在的突出問題，并結合實際進行了深刻反思，深入剖析了問題原因，明確了努力方向自查報告.。
一、作風的基本情況
作為一名消防教育工作者，深知使命光榮，責任重大，唯有兢兢業業，扎實工作，將汗水和智慧揮灑在摯愛的三尺講臺才無愧于黨和人民的重托。為此，我在不斷鉆研業務知識的同時，經常自我加強思想政治教育，時刻保持共產黨員的先進性和純潔性。在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺用科學的理論武裝自己的頭腦，夯實思想基礎，不斷加強自己人生觀、價值觀和世界觀的改造。立足自身的工作崗位，本著對消防事業的無限忠誠和熱愛，始終注重提高自身綜合素質和個人修養，求真務實，愛崗敬業。我認為，開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務就是集中解決“四風”問題，反映了黨自身建設的高度覺悟，也體現著人民群眾的殷切期待。作風建設，人人有責。正如一位作家所說：“每個人對他所屬的社會都負有責任，那個社會的弊病他也有一份。”在這次教育實踐活動中，每個黨員都不是旁觀者、局外人，不能把糾“四風”看成是上級領導和別人的事，而忽視從我做起。我將認真按照群眾路線教育實踐活動要求，做到為民務實清廉，不走過場，不流于形式，真正實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
二、存在的主要問題
(一)思想認識不高。在工作中，自律意識還是不夠強，由于個人工作繁忙，認識不夠，自我感覺良好，覺得自己“睜眼忙到天黑”，不存在作風問題。有時擺不正理論學習與工作的關系，思想上存在懶惰現象，認為自己作為只有在思想上、行動上同上級保持一致，堅決執行上級黨委和領導的決議、指示就行，從而導致理論學習時坐不下來，鉆不進去。
(二)黨員模范的帶頭作用不夠強，自我管理還有待于進一步提高，不能加強中國特色社會主義體系理論的內容學習，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與部隊的要求還有一定的距離。思想觀念不能及時的更新，不能在工作中發揮創新意識。
(三)作風有時不深入、不扎實，在工作中作風上有些膚淺，會議上強調部署落實下去，可在實施過程中不到位或完成不好、落實不夠，作風還不夠硬;有時在工作上不能夠嚴格落實，工作時緊時松，不能保持經常性。
三、問題原因分析
經過本人的認真查找，反思問題的原因是多方面的，其根源在自己的主觀方面，主要表現為以下幾點：(一)對理論學習上抓得不緊不實，思想認識還不夠明確，特別是沒有樹立很強的事業心和責任感、對業務知識鉆的不夠深。正因為沒有全面地掌握好理論，更談得上理論聯系實際。況且存在只要把工作干好就行了的思想，導致作風上不深入、出現漂浮現象
(二)由于對黨章和各項規章制度貫徹執行不嚴，平時放松了對自己的要求，沒有及時地加強學習，使之思想覺悟沒有很大的提高。
四、努力方向和改進措施
(一)從我做起、立說立行。從具體問題改起，從一件事一件事抓起。對“四風”問題特別是熱點敏感問題，要敢于作出承諾、及時兌現承諾。要堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信各級領導和戰友同事。要把解決問題貫穿始終，凡是能夠及早解決的就盡快解決，堅決防止和克服畏難思想、觀望心理和厭煩情緒，不等不靠、不敷衍塞責、不踢皮球，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
(二)努力改進工作作風。堅持求真務實，克服搞形式主義和表面文章，多調查、多觀察、多思考，抓好工作的落實，強化敬業精神。
(三)增強紀律觀念，抓好黨章和各項規章制度的落實。要嚴格以黨章和各項規章制度為準繩，嚴格規范自己的言行，以身作則，嚴以律己，加強紀律觀念，樹立良好形象，處處發揮黨員模范帶頭作用，保證各項工作落實到實處。
個人查擺問題自查報告篇二：
自黨委、政府開會強調關于開展"庸懶散"活動以來，本人結合自身實際，認真學習，深刻反思，查擺存在的問題，并針對查擺出的問題制定查擺措施，具體自查報告如下：
一、查擺存在的問題如下：
1、對分工的工作標準、要求不高。對職現范圍內的事項，拖著不辦，頂著不辦，辦事拖拉，效率低下，不能在規定工作時限內完成或作出明確答復，群眾滿意度低。
2、實干精神差，安于現狀，得過且過，馬虎就應付，分工的工作沒有進展，群眾意見大。
3、因循守舊，不懂創新，工作畏首畏尾，影響工作正常開展。
二、針對查擺的問題，制定以下查改措施：
1、提高工作效率。今天事今天辦，今天活今天結，不能當天辦的事找出問題所在，自己不能立即解決的事找領導幫著解決，實在不能解決的，在規定工作時限內完成或作出明確答復，努力提高群眾滿意度。
2、擺正心態，積極進取。不攀比，不能因為工資低，生活條件差等問題影響工作，以致對自己所分工的工作不負責，馬馬虎虎，得過且過。要積極向上，向周圍的人傳遞正能量。
3、加強業務學習，創新思路。學無止境，工作之余，利用網絡、書籍等工具學習，加強自身修養，增長知識，充實豐富自己生活，更好地為育齡服務。