企業調研員述職報告范文第1篇
二是深入調查。為了使組建工作不留“空白點”，縣委組織部與私企工委一道經常深入企業調查研究，采取“聽、看、議”(“聽”私營企業發展狀況，私企黨組織開展工作情況，私營企業主的思想狀態;
“看”企業黨建活動手冊、電教手冊和規范化建設的落實情況;
“議”黨建工作的開展)的方法，全面了解非公有制企業發展狀況和開展黨的工作情況以及非公有制企業主的思想動態，及時為組建工作提供動態數據;
三是派駐黨建聯絡員。2003年，我們對尚不具備建黨條件，但企業主對黨建工作比較擁護和支持，而其它條件較完善的企業，通過下派黨建聯絡員的辦法，努力創造條件幫其組建黨組織。2003年初我們向13家企業派駐了黨建聯絡員，一年來，黨建聯絡員深入企業開展宣傳、指導共110余次，在非公有制企業中培養入黨積極分子26人，建立私企黨支部4個;
四是突出宣傳。我們認為企業主對黨建工作支持與否是影響組建工作的一個重要因素。對此，突出了對非黨員廠長、董事長的宣傳教育，結合企業主的思想動態，合理設置工作載體，開展宣傳活動。同時，我們在縣電視臺利用《黨建園地》欄目集中宣傳非公有制企業黨支部的先進事跡，有力地擴大了非公有制企業黨支部的影響。
2、注重制度建設，不斷提高黨組織的規范化水平
我們按照“組建一個，鞏固一個，規范一個”的要求，在抓好組建工作的同時，加強了私企黨組織的規范化建設，確保“建一個，活一個”。一是選好配強黨組織書記，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。我們把企業中懂經營、善管理、企業主信任、職工擁護的黨員選為支部書記。同時將他們納入全縣黨務干部培訓班參加培訓，通過黨建業務知識的學習培訓，增強了他們對黨建工作重要性的認識，提高了思想素質和業務水平;
二是加強制度建設，確保黨組織規范化運作。我們要求已建的黨組織都要建立健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。我們為私企黨組織制定了一套統一的制度，各支部按照要求都把各項制度和工作內容規范上墻，目前各私企支部基本做到了“八有”(有黨支部的牌子、有20M2以上的黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學習資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞。);
三是完善目標考核機制，加強對非公有制企業黨組織規范化建設的監督。我們建立了定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發揮、黨員教育管理等方面情況，及時發現解決非公有制企業黨建工作中存在的問題，提高非公有制企業黨建工作的規范化水平。
3、加強隊伍建設，不斷增強黨組織的戰斗力和凝聚力
我們針對非公有制企業黨員的流動性大、從事行業不穩定等特殊情況，有針對性地開展黨員的發展、教育、管理工作。一是堅持標準，保證發展黨員質量。我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把發展黨員的重點放在生產經營管理者 、科技骨干和一線優秀青年上。在發展過程中，嚴把程序關、質量關。同時在非公有制企業黨組織中開展了“雙向培養”工作，堅持把業務能手、管理骨干培養成黨員，把黨員培養成業務能手、管理骨干，2003年有14名業務能手、管理骨干被培養成黨員;
二是進一步加強黨員教育工作。我們針對部分企業黨員素質不高，作用力弱化、先鋒意識淡化等問題，立足于企業的特殊環境和實際情況，扎實開展了黨員先進性教育，特別是加強了對黨員“三個代表”重要思想教育，加強了對黨員的理想、宗旨、黨員標準和組織紀律的教育，進一步強化了黨員的先鋒意識和角色意識。同時，根據企業生產經營的特點，注重開展市場經濟理論、科技知識、經營管理知識等知識的培訓。2003年7月邀請了省工商聯錢衛東教授為70余名私企業主作了講座，2003年6月，組織了部分私企黨支部書記到德陽森普中房集團等企業參觀學習私企黨建和企業經營工作，增強了他們做好企業黨建工作的信心和責任心。結合“四五”普法，我們在全縣私企業主中深入開展“三個一”活動(即每年請法律專業人士到企業上一堂法律課、送一本法律法觀小冊子、搞一次法律法規知識問卷)、開展“致富思源、富而思進”專題教育活動。
4、探索作用發揮，不斷增強黨組織的影響力
為了促進非公有制企業的健康發展，我們積極探索黨組織和黨員發揮作用的方式和渠道。一是發揮企業黨組織的作用。首先，我們要求企業黨組織要擺正自身在企業中的地位，既不能影響企業正常的生產經營秩序，窒息企業的生機和活力，又不能使自身變為企業的附庸，要加強黨對非公有制企業的影響力，其次，要求黨組織要發揮在企業中的“幫助、促進、協調、監督”作用，努力引導非公有制企業走建設中國特色的社會主義道路，監督企業自覺遵守國家的法律法規，督促企業進行合法經營，幫助企業協調勞資關系。二是發揮企業黨員的先鋒模范作用。要求企業黨組織要為企業的健康發展創造良好的外部環境，圍繞企業生產經營，把黨的活動與生產經營活動有機結合起來，在黨員中開展黨員“三個代表”重要思想示范行動，建立黨員示范崗、示范車間。三是發揮黨組織在經營決策中的參與作用。要求企業黨組織要貫徹黨的方針政策，做好引導和監督工作，在生產經營中，做到對企業參與不干預，監督不滯后，配合不遷就，引導不強制，在企業重大問題決策上，黨組織要廣泛征求各方的意見，及時向企業提合理化建議，積極出謀劃策，使企業的決策合理化、科學化。
二、存在的問題
近年來，雖然我們加大了私營企業黨建工作力度，取得了一定的成績，但我們清醒地看到我縣私企黨建工作還存在許多不足。
1、發展黨員難。由于大多數企業用工不固定，從業人員的工作穩定性差，導致了發展黨員難。
2、黨組織組建難。一是多數企業規模小，員工流動性大，黨員隊伍不穩定;
二是一些企業主對組建黨組織的認識上還存在誤區，特別是在一些外企中，連工會、團支部這些群團組織的建立都相當困難。
3、黨的優勢發揮難。一是私企黨組織保障監督作用被弱化;
二是工作手段陳舊化;
三是部分黨員觀念退化。
4、部分私企黨組織在開展活動方面存在形式單一的現象，客觀上影響了黨組織作用和黨員作用發揮。
5、個別鄉鎮對私企黨建工作重視不夠，同時私企黨支部活動經費還比較欠缺。
6、個別企業主對黨建工作不系統，黨支部開展活動很難得到財力、物力和人力的支持。
三、下一步工作打算
1、進一步加大私企黨建宣傳力度，擴大影響面，營造良好的氛圍。
2、進一步加強非公有制企業黨支部規范化和制度化建設。
3、按照“成熟一個、組建一個、規范一個”的要求，抓好組建工作。
4、積極探索私企黨支部黨員教育、黨員作用發揮和黨支部作用發揮的新機制。
5、深入開展“黨員先鋒工程”。
企業調研員述職報告范文第2篇
一、企業使命: 便捷城市交通，加速重慶發展!
二、企業愿景：達到國內先進水平，穩居西部一流地位，體現重慶特色文化。
三、企業精神: 以實干求生存，以創新促發展。
四、經營宗旨: 以質量求生存，用服務鑄品牌，靠效率贏市場。
五、團隊精神: 敬業、協同、精業、奉獻。
六、行為準則: 以高度的熱忱對待工作，以真誠的友誼對待同事，以優質的服務奉獻乘客，以感恩的心態回報社會。
七、核心價值觀：牢記崗位責任，維護團隊榮譽，踐行為民宗旨。
八、企業管理觀：人性管理為本，績效管理為常，科學管理為綱。
九、企業人才觀：以真誠的感情留住人，以精彩的事業吸引人，以艱巨的工作鍛煉人，以有效的學習培養人，以合理的制度激勵人。
十、企業發展觀：安全重于泰山、誠信勝似生命、創新促進發展。 十
一、企業服務觀：和諧交通，以人為本，服務一流，乘客至上。 十
二、企業安全理念：安全責任重于泰山!100-1=0
十三、企業服務理念：
(一)企業理念之——加：
加快軌道交通建設,構架便捷都市交通!
加快都市發展進程,打造快速綠色交通!
(二)企業理念之——減
減輕城市擁堵,改善出行環境!
減少交通污染,建設環保交通!
(三)企業理念之——乘
乘客至上,微笑服務,周到熱誠!
乘運環境,安全便捷,舒適環保!
(四)企業理念之——除
除事故隱患,保建設、運營順利!
除痲痹大意,保人員、財產安全!
企業口號
一、總體口號：科學發展創一流，暢通重慶當先鋒。
二、安全質量口號：質量就是生命，安全確保發展。
三、運營部門口號：和諧交通、以人為本，服務一流、乘客至上 。
四、經營部門口號：以人為本，服務至上，爭創效益，貢獻社會。
五、管理部門口號：供一流服務，組一流團隊，創一流品牌，建一流企業 。
六、建設部門口號：遵國際化標準、按科學化管理、建優質化工程。企業形象用語
一、您的出行時間,由你自己掌控!
------ 重慶軌道交通
二、速度體現優勢，效率成就未來 !
------ 重慶軌道交通
三、我們用心為您服務，軌道交通為您加速 !
------ 重慶軌道交通
四、時間由您掌控，服務在我心中 。
------ 重慶軌道交通
五、生活因您而改變、生活有您更精彩!
------ 重慶軌道交通
六、你坐著舒心,我做著開心。
------ 重慶軌道交通
七、享受軌道交通速度，領略多彩都市生活。
------ 重慶軌道交通
標桿——香港地鐵(經營管理)，滬穗地鐵(體制架構)
定位——暢通重慶建設的生力軍(依靠技術進步與管理創新)
企業調研員述職報告范文第3篇
一、電動車生產企業的消防安全現狀
電動車行業雖然起步較晚，但是發展迅猛。通過短短的幾年，無錫市電動車企業遍地開花，許多摩托車生產企業紛紛加入到電動車行業中，使電動車行業呈現出欣欣向榮的景象，然而行業的發展帶來了一系列的消防安全問題，一些消防安全違章違法行為大量涌現，給消防部門的監管帶來了難度。
(一)未經消防部門審核、驗收。一些電動車企業新建廠房時未經消防部門審核，擅自降低消防技術標準施工，使用防火性能不符合國家或者行業標準的建筑構件和建筑材料，用不合格的裝修、裝飾材料施工，建成后未通過消防驗收就擅自投入使用，致使留下許多先天性火災隱患。
(二)“習慣性”違法行為問題突出。許多電動車企業由于生產量很大，廠房空間有限，生產出來的電動車又沒有及時產銷掉，致使占用防火間距、堵塞消防通道的現象經常發生。一旦發生火災事故，很容易造成群死群傷。
(三)電動車電瓶使用不當極易起火。電動車電瓶分為鋰電池和鉛酸蓄電池兩種，它們的充電器不能通用，若一旦混用，很容易引起電瓶爆炸，而且電動車電瓶需要經常充電，電瓶使用時間過長，電能轉化成熱能，產生氣體，一旦電壓過高或長時間充電就極易導致膨脹，引發火災事故。目前，有的電動車企業對電瓶管理不嚴，電瓶擺放隨意，長時間充電的現象依然存在。
(四)企業員工消防安全意識淡薄。電動車生產企業業主普遍存在著“重生產、輕安全”的現象。從近幾年該行業的火災形勢看，造成嚴重損失的火災事故屢見不鮮，對很多電動車企業業主來說，由于行業競爭激烈，除生產投資外，不舍得對消防的投入，平時也不注重消防安全知識的學習和員工的培訓，導致消防安全的管理人和企業員工的消防安全素質不高，對消防法規以及遇到火災時如何處置知之甚少，無法履行消防法規所規定的安全職責，自救能力薄弱。
(五)消防設施達不到規范要求。一些電動車企業消防設施遭到破壞，滅火器過期、老化嚴重，生產車間和辦公區內消防設施不健全，警告、危險標識散亂，甚至有個別企業根本就沒有消防設施，業主認為企業早晚要拆遷，配備了消防設施也是浪費，等到拆遷新建廠房時再作考慮。
(六)消防安全管理制度落實不嚴。在一些上規模的電動車企業中，消防管理制度不嚴是普遍存在的現象。一般來說，這些企業都會有一套《消防安全管理制度》，但往往成為一紙空文。不少企業認為購置了消防器材就相當于買了消防安全保險，違規操作，電線亂拉亂接現象突出，用電用氣隨意性較大，消防安全措施得不到應有的保障。
二、電動車生產企業的消防安全管理對策
充分認識電動車行業消防安全工作的重要性，做好電動車生產企業的消防監督管理工作是確保該行業順利、穩定發展的有力保障。因此，消防監督執法部門要樹立超前意識，增強緊迫感和責任感，早動手、早部署，切實做好電動車行業的消防安全管理工作。
(一)提前介入，把好審核、驗收關，從源頭上加強管理。作為消防部門，要嚴格建筑消防審核，加強建筑消防工程督促檢查。幫助新申辦企業按照國家消防法律和技術規范的要求自覺把好消防安全關，防止留下先天性隱患，有效遏制電動車企業火災上升勢頭，加大源頭管理的力度，全力為電動車企業做好服務。
(二)定期開展監督檢查，嚴厲查處“習慣性”違章違法行為。消防機構要定期開展檢查，尤其是在電動車生產高峰時期，發動轄區派出所，加大對電動車企業的監管力度，嚴查占用防火間距、堵塞消防通道等“習慣性”違法行為，杜絕火災事故的發生。
(三)規范電動車電瓶管理。由于電瓶使用稍有不慎極易引發火災事故，因此消防部門要加強對電動車企業電瓶的監管力度，使企業嚴格按照電瓶使用規定，落實專人全面負責電瓶的管理，嚴禁使用過期的電瓶，以舊翻新，同時避免長時間充電，定期對電瓶進行檢查、維護和保養。
企業調研員述職報告范文第4篇
1. 改造與生產同步 質量與效益齊飛 2. 鞏固推標，管理規范，發展監企
3. 好的產品在我手中創造 希望之路從我腳下延伸 4. “崇法、尚德、敬業、和諧”
5. 誠信建企、自強立人、務實做事、創新發展 6. 立足新起點，開創新局面? 7. 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質 8. 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益 9. 態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運 10. 轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。
企業調研員述職報告范文第5篇
企業文化：用誠信創造輝煌
企業精神：永不妥協共創輝煌
企業理念：誠信創新共享科技美容
企業口號：制造美麗生產快樂
企業目標：讓女人找到自信、美麗、成功，創世界一流民族品牌
企業團隊：優秀的人才正確的崗位 堅定的意識
企業使命：建設和諧、幸福、快樂的美容美體新領域
企業服務承諾：以人為本以客為尊誠在自信志在用心企業工作守則：以真誠建立顧客的信心
以品質贏得顧客的信賴
以服務獲得顧客的滿意
以熱情得到顧客的回報
以行動來提升工作效率
企業成功守則：發揮團隊精神采取大量行動
不斷追求上進完美服務品質
設立明確目標散發積極熱忱
激發潛能創意珍惜成功機遇
堅持決心到底永遠不要放棄
企業成功口號：成功就是要做一般人不愿意做的事
成功就是要做一般人做不到的事
成功就是要做一般人不敢做的事
成功者永不放棄，放棄者永不成功
三慧三愚：
慧者主動找事做愚者被動找事做
慧者遇事當即斷愚者遇事過后怨
慧者主動做貢獻愚者主動談條件
四大原則：
一顆心：用心做人，做事!
兩個愛：從現在起，我要愛與支持別人;
從現在起，要讓別人愛與支持我!
三作風：認真=品質快=效率堅守承諾=誠信四禁令：1.嚴禁拒絕頭牌，拒絕服務客人。
2.嚴禁不孝順父母，不尊老愛幼。
3.嚴禁罵人、打架、賭博。
4.嚴禁吸毒、偷竊等犯罪行為。
每日十點：
嘴巴甜一點行動快一點
做事多一點微笑露一點
腦筋活一點效率高一點
度量大一點說話輕一點
脾氣小一點理由少一點
清晨六問：
1.我今天的目標是什么?
2.我的核心大目標是什么?
3.我今天最重要的三件事是什么?
4.我今天準備學到哪些新東西?
5.我今天準備哪些方面進步一點點?
6.我今天如何更快樂?
靜夜六思：
1.我今天是否完成了小目標?
2.我今天是否更近了大目標?
3.我今天又學到了些什么?
4.我今天在哪些方面還做得不夠好?
5.我如何才能做得更好?
6.我明天的目標是什么?
企業格言：
◆你越努力，你的運氣就越好。
◆抵觸教育就是抵觸溝通，就是固步自封。
◆最有效的投資是投資在脖子以上的
◆以善養德
◆腹有詩書氣自華
◆看不出問題，就是最大的問題。
◆你把別人看成天使你就生活在天堂
◆你把別人看成魔鬼你就生活在地獄
◆佛家說“舍得，舍得”就是先舍后得
◆你有多人的愛心，就有多大的成功。
◆不埋怨公平、公正，專注于自己的信念，掌握命運，順應人和，
必定成就非凡。
◆愛就是忙碌，就是工作，就是感興趣，就是創造。
◆時間最大的盜竊是“拖延”
◆我成功是因為我志在成功
◆雖然我們不能改變容貌，但我們有最美的微笑。
◆雖然我們不能改變天氣，但我們可以改變心情。
◆雖然我們不能改變環境，但我們可以改變自己。
◆最不可戰勝的是我們自己!
◆只要你努力，你就會成功!
◆如果你只是帶著試試看的心態，那么你最后只會以失敗而告
終，你會一事無成。嘗試純粹是一種借口，你還沒有做，就己經給自己想好退路了。不能試驗，你只有兩個選擇：做，或者不做。
◆你要每天不間斷地去做對你的未來意義重大的事情。你為此花
費的時間不會超過10分鐘，但是就是這10分鐘會讓一切變得不同。
◆當你定下了大目標的時候，就意味著你必須付出比別人多得多
的努力。
◆錢只會留在那些為之付出努力的人身邊，用非法手段取得不義
之財的人，反而會比沒錢的時候感覺更糟糕。
◆恐懼總是在我們設想事情會如何不順的時候出現，我們對失敗
的可能性想得越多，就越害怕。而當你朝著積極的目標去思考的時候，就不會心生畏懼。
◆生存的第一定律：沒有什么比昨天的成功更加危險。
◆過去的輝煌只屬于過去而非未來。
◆可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創造能力。
◆問題永遠不在于如何使頭腦里產生嶄新的、創造性的思想，而
在于如何從頭腦里淘汰舊觀念。
◆我們需要為我們的產品創造需求。