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以文化凝神聚力范文

2024-03-09

以文化凝神聚力范文第1篇

祁陽七中奉中軍

“人心齊,泰山移”,團結向上,正氣弘揚,向心力強的班集體是學生健康發展,個性飛揚的最佳場所,只有在這樣的班集體中,每一個學生才能找到自信的支點,樹立明確的學習目標,發現學習的榜樣,擁有源源不斷的前進動力,才能不斷全面進步,人人優秀。通過近20年的班級管理實踐,我覺得可以通過班級文化建設、個性興趣激發、推行自治管理和榜樣激勵等方法措施來增強班級凝聚力,鍛造優秀班集體。

一、文化無形,凝聚有力

班級文化是一種無形的力量,對班級凝聚力、向心力的形成起著至關重要的作用。班級文化不是標語,不是橫幅,也不是歌曲圖畫,班級文化是扎根于每個學生心里的一種意識,一種學生對某些事件,某些行為,產生共同認識的引導。班級文化一旦形成,有什么事情發生,就不需要誰號召,不需要誰組織,大家都會朝一個方向想,朝一個方向走。建設富有特色的、個性化的班級文化是班級管理的一項必要措施。班級文化要表現班級個性,必須做到來源于班級學生實際,能發揮學生的特長優勢;展示于班級學生自身,能激發學生的個性潛力;受益于班級學生成長,能指引學生的發展道路。每帶一個新班,我都會重視班級文化的建設,要求學生花一定的時間,共同討論和醞釀班級發展目標、出臺班級管理細則,共同設計班級標語、一起布置教室和寢室等,營造溫馨的學習生活環境,爭取人人獻策,人人參與,人人受益。在此過程中,讓學生對班級有了共同的認識,也讓他們在這個過程中找到自己的價值,也就把學生凝聚到了一塊。同時,向心力就有了看得見的物質性的載體。在此基礎上不斷強化,久而久之,班級學生就會緊緊地團結在一起。班級文化建設絕不可以大包大攬,專權橫斷。這樣不僅容易挫傷個別同學的集體意識,更不利于對班級文化的認同感。

二、激發興趣,引成合力

教育過程中,學生的個性是不容忽視的重要因素,班級管理尤其如此。根據學生個性,發現興趣,提供展示機會,開展不同的活動,引導不同興趣的學生組成群體,用不同的群體力量形成班級向心力。學生感興趣,能在活動中找到快樂,就很容易進入團體,對團體也有共同的認識,班主任適時恰當的加以引導,很容易產生班級向心力。比如乒乓球、羽毛球是

等體育項目,參與同學多,活動限制少,簡單易行,充分利用學生對乒乓球、羽毛球等的興趣,很容易形成班級凝聚力。我會每學期在班級活動中安排一次以上的乒乓球或者羽毛球比賽,盡可能多的鼓勵同學參與到運動中,借助乒乓球等運動調節學習生活,在打球中娛樂,在觀看中團結,在切磋中增進友誼。另外,利用美術、音樂、課間活動、班級書畫比賽等學生看得見的活動形式提升學生的班級認同感,最終引導生成班級集體意識。

另外,學習也是引導學生形成班級凝聚力的重要方面。很多學生希望通過自己的努力,得到相應的成績,進而被老師、同學認可和欣賞?;谶@樣的心理,根據學生的學習基礎、興趣愛好和性格差別等將全班同學分成若干個學習小組,把他們座位安排在一起,班上出臺《班級學習小組管理制度》,對于小組的學習和生活提出明確要求,進行科學合理的考核,通過“優秀小組”、“優秀學習標兵”等激勵措施,將每一組同學擰成一股繩,形成班級學風的引領群體。同時,讓他們和科任老師緊密聯系,把他們的注意力集中在學習方面,這樣不僅能抵御班級內部其他風氣的不良影響,也能提升班級凝聚力的形成。班級為這部分學生創造了好的環境和機會,他們會從內心認可和喜歡這個班集體的,也就在學習上非常努力。

三、重視自治,凝聚力量。

學生管理就是人的管理,是情感的交流和碰撞,班級管理必須借助班干部自治,尤其是那部分活動能力強的學生。在班干部的選拔和使用上首先是要做到“不拘一格降人才”,根據班級工作的需要,因事設崗,選拔具有各種能力的學生擔任班干部,尤其是大膽使用新人,讓部分自己感覺弱勢的學生,在這個班級找到自己的位置,把他們凝聚在班級事務中,為班級出力,他肯定會為班級著想,為班級出力,這樣也能凝聚其他學生,激勵學生共同為班級獻言獻策,讓更多的學生參與班級管理。其次,運用靈活機制,出臺激勵措施,還要將班級管理事務責任到人,分工明確,這樣就能充分調動班干部的工作積極性,鼓勵他們共同為班級的榮譽和進步而努力。再次,在班會主持、自習管理、活動組織等很多“露臉”的場合,強調班干部的作用,突出班干部的能力,以便幫助班干部樹立威信。最后,班主任要對班干部進行培養和教育。從班長到科代表,從組長到值日生,全都以班干部對待,每學期進行教育培訓,把這些學生培養成想干事、能干事、會成事的得力助手,同時,要讓班干部先團結在一起,讓他們明白唯有班干部團結一心,班級的事情才會有特色,有成績。四,加強教育,聚十為一。

班主任是班級管理的主導,在管理班級的過程中,對學生的理論引導和認識提升是必不可少教育內容。在建設具有凝聚力的班級體的過程中,班主任的理論引導和班級輿論氛圍的營造尤其顯得重要。學生對一些問題和現象的認識,可能只是局部的、個體的,而班主任必須高屋建瓴加以指引,需要提升認識,形成共識。在出現分歧和沖突的時候,班主任的言語、行為對班級的班風、學風起著很關鍵的導引作用。通常班級會有很多大家都關注的事件和人物,學生關注,說明他們感興趣,班主任應該借機做好宣傳引導,弄清事情的來龍去脈后,辨明是非曲直。學生會從中受到教育,明確同一做事的方向,這樣就能將班級同學在處理某些事情上凝聚在一起。這樣做的前提是班級必須有一個民主的、上下通暢言論空間。給學生說話機會,給學生發表自己看法的場合,暢所欲言,實事求是的談論各自對某事、對某人的看法。我將讀報課和班會課充分利用了起來,把這些時間變成班級議事的時間,班干通報情況,學生針砭時弊,或者學生自由傾訴感情都可以。此外,還利用課余交談、周記檢查、作文評改、短信和QQ交流等形式了解學生的思想,了解事情真相。在收集到準確、全面的第一手材料之后,通過班會加以討論,教育引導,形成共識。把大多數人的想法匯聚成一種共同的認識,既教育學生為人處世,又能凝聚人心。

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