企業黨建工作交流材料范文第1篇
在新的競爭格式下，xx分公司將面對更加劇烈的競爭挑戰，更加復雜的外部環境，更加艱巨的建設任務，如何讓企業文化更好地服務于企業發展是xx分公司今年建設企業文化的重要動身點。作為省級企業文化一星級示范點，xx分公司既要立足深進宣傳貫徹執行團體公司企業文化建設指導思想，也要全面落實省公司圍繞創新主題，推動出色班組文化建設，完善企業文化管理體系的要求，還應學習團體示范點先進經驗，結合本身特點，不斷總結企業文化建設經驗，發掘亮點，探索規律，真正實現文化建設到文化管理轉變。2012年xx分公司將結合團體與省公司關于企業文化建設的新唆使、新要求，以創新作為主題，設計展開貫串全年的系列主題建設活動，增強全員創新化意識，加強團隊執行力建設，提升整體工作效力，推動企業基礎管理提升。以豐富班組文化活動為載體，繼
1、圍繞創新主題展開企業文化落地活動企業文化啟動會。召開企業文化啟動會，宣貫企業文化建設主題意義，使員工明白企業中創新是其不斷壯大發展的動力，清楚本身承當的責任。同時讓員工學會感謝、珍惜和感恩;讓員工曉得感恩不但是一種美德,更是一種責任。只要我們人人都有一顆感恩的心,我們的家庭、我們的公司、我們的社會也將會更加和諧。展開《企業創新》征文活動。不斷創新是企業科學發展的要求，也是公司管理水平提升的必定選擇。以征文活動的情勢，進一步強化和明晰全員的責任意識，實施精細化管理，不斷創新，營建優秀執行文化氛圍，不斷提升各級管理職員的工作效力，使中國移動價值觀、公司企業文化建設指導思想與實際工作緊密結合。打造出色人材戰略體系。為貫徹落實公司從優秀到出色的新逾越戰略，打造出色組織，培養出色的人材隊伍，xx分公司通過展開各種競聘工作，為優秀員工提供上升通道。
2、從溫馨、奉獻、和諧三個方面著手，打造感動xx移動的文化氛圍一是和諧方案讓員工學會感謝、珍惜和感恩;讓員工曉得感恩不但是一種美德,更是一種責任。只要我們人人都有一顆感恩的心,我們的家庭、我們的公司、我們的社會也將會更加和諧。
企業黨建工作交流材料范文第2篇
大家晚上好!我是來自xxxx公司的楊杰，我的日常工作是高壓電氣設備維保。在國資國企改革大背景下，結合自身的工作實際，確定今天我的發言的題目是《物聯網技術在煤化工企業變電站中的應用》。
近些年，我國就物聯網發展做出了多項國家政策及規劃，推進物聯網產業體系不斷完善?！蛾P于推進物聯網有序健康發展的指導意見》、《關于物聯網發展的十個專項行動計劃》，以及《中國制造2025》等多項政策相繼出臺。在物聯網發展熱潮以及相關政策的推動下，我國物聯網產業持續保持高速增長態勢。
2018年初，在xx公司職代會上，xx董事長提出打造全國獨立焦化旗艦企業，并確立了“九大方略”和“七個一流”。將2018年確立為全面技術改造起步年，計劃用三年時間，實施自動化、智能化升級改造，全力降低生產成本，提高全員工效、運行效率和經濟效益，為打造旗艦企業提供強大的科技支撐。
作為電氣人，一直思考和探索將物聯網技術與實際生產相結合，實現電力系統自動化、智能化，確保供電安全可靠，進而促進生產系統安全穩定運行。圍繞此初衷，提幾點個人想法：
1)基于物聯網技術的變電站綜合監控系統的應用實現了電力調度中心對下屬變配電站的集中管理，通過網絡可以了解任意站端系統的情況，滿足全方位管理的需要; 2)該系統可以整合了視頻監控、環境監測和安全防范等子系統，做到多系統的綜合監控、集中管理，提高了系統的高效性，降低了系統的管理成本;
3)對變電站環境狀況、設備溫度、電流、頻率等運行參數、現場安全狀況等實現實時監視，提高無人值守配電室運行可靠性和供電系統運行管理的水平;
4)針對配電室少人或無人值守運行模式，可作為遠方操作監視以及設備巡視的輔助手段;
5)該系統可記錄變電站設備檢修工作或事故處理過程;借助該系統并可對設備檢修或事故處理過程進行遠程指導，并對事后分析事故原因和事故處理過程提供原始資料;
6)此外還可作為培訓平臺，可收看及記錄現場大型設備檢修的標準化作業，增強生產培訓效果，提高培訓工作效率;
7)該系統能提供豐富的變配電站動態實時信息，為領導決策提供直觀信息;
8)變電站綜合監控系統可作為現場安全作業督查、控制的輔助手段，杜絕“三違”現象發生。
以上就是結合自身工作實際，提出的幾點膚淺的想法。在國企國資改革發展的道路上，我們必須用足“非常之力”，堅守“恒久之功”，認清大局、把握大勢,進一步凝聚攻堅克難力量,積小勝為大勝，用實實在在的改革成果和成效交上一份滿意答卷。
企業黨建工作交流材料范文第3篇
一、明確責任，完善領導機制
為進一步增強辦案工作的積極性和主動性，我們著力健全完善三項制度，狠抓責任落實。
(一)完善辦案工作領導責任制。明確各村支部書記是本鄉黨風廉政建設和查處違紀案件的第一責任人，各村聯絡員為直接責任人。并把查案工作列入年終對各村考核的重要一項，經常召開個別無案村支部書記、紀委聯絡員座談會，幫助查找不足，分析原因，尋找對策，使其真正樹立不查案就是失職、查不好案就是瀆職的思想，真正形成不查案對人民群眾就沒有說服力，紀檢監察機關就沒有生機和活力的共識。
(二)建立有案不報追究制。明確規定對各村轄區內群眾反映強烈的違紀線索隱瞞不報，致使群眾越級上訪或造成其它嚴重后果的，嚴格追究所在村村支書和紀委聯絡員的責任。這項制度的實行，極大地調動了各村積極性。
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(三)建立鄉紀委成員分包村查案工作責任制。鄉紀委3名成員每人分包9—10個村，負責所包村案件工作的初查、立案、調查取證和結案處理等全程服務;年終考評時，將各村查案工作和紀檢員的年終實績考評掛鉤，完不成任務的村，紀檢員將取消評先資格，從而大大增強了紀委辦案工作的壓力和動力，出現了紀委成員積極找案源、主動查案件的良好局面，有力地促進了鄉紀委辦案工作。
二、夯實基礎，完善保障機制
實踐中，我們感到，加強隊伍建設，改善工作環境是做好查案工作的基礎。我們在抓好制度建設的同時，從三個方面完善鄉鎮紀委辦案工作的保障機制。
(一)抓人員配備。在加強辦案工作中，我們始終注意把文化水平高、責任心強且有一定農村工作經驗的年輕干部充實到鄉紀委。結合黨委換屆，配備紀檢干部3名，平均年齡31.5歲，均是大專畢業生。
(二)抓素質提高。為提高紀委人員的業務素質，定期對查案人員進行法律法規、案例剖析、辦案方法、文字材料書寫等培訓，提高辦案效率和質量,定期進行調研，編印了《紀檢監察法規手冊》和案卷模式，發放到每個紀檢干部手中，提高辦案能力。
(三)抓環境改善。堅持正確的干部導向，把查辦案件作為評價紀檢監察干部工作績效的重要依據，對查案一線的同志，生活上關心、政治上愛護、工作上支持。對政治素質高、業務能力強，在查案中堅持原則、敢于碰硬、績效突出的紀檢監察干部，予以保護和重用。
三、落實制度，拓寬案件線索來源
(一)落實違紀線索日常排查和集中排查制度。對各種監督力量進一步整合，每月6日召開紀委會和財務、審計、公安、信訪、林業、土地等部門人員參加的聯席會，通報情況，互通信息，整合案件線索資源，延伸辦案空間。
(二)落實聯絡員例會制。各村紀檢聯絡員每季度召開一次會議，對本村情況要做到底子清，情況明，防止案件線索遺漏，瞞案不報情況的發生。
(三)落實紀委人員“聯點包片”制度，紀委成員定期深入多種經營、工程建筑、物資采購、資金管理等重點部位和掌管人、財、物的重要崗位，通過執法監察、專項檢查、財務審計等途徑，多渠道發現線索。對于重要線索要認真調查核實，主動出擊，及時取證，努力提高成案率。
(四)在鄉政府門口設立舉報投訴箱，專人負責、定時開啟;建立專門來信來訪來話登記薄，明確專人負責，認真登記，及時匯報，限期反饋;依托各黨支部，在廣大黨員中建立反腐倡廉的信息反饋渠道。2006年3月，鄉黨委政府接到山灣村村民關于山灣村原村委主任孟愛民利用職務上的便利，向群眾攤派土地延包證工本費每本3元的舉報后，鄉紀委立馬成立專案調查小組，全方位對孟愛民展開調查，經過近半個月的調查取證，證實孟愛民確實將15戶45元據為己有，經鄉黨委教育后全數退還群眾，孟愛民雖然貪污款數不多，但違背了從中央到地方三令五申多次強調的減輕農民負擔的有關政策，受到了應有的處分，營造新農村建設良好氛圍。
(五)主動下訪排查線索，紀委成員每月至少入村一次了解情況，防止案件線索遺漏，瞞案不報情況的發生。在掌握線索的過程中，對群眾反映的情況，根據情況的輕重，實行分類處理，一般性問題，進行提醒談話;有輕微違紀行為的，進行誡免談話;問題嚴重的，進行嚴肅查處，做到不使一條線索遺漏，不讓一項處理落空。
四、查教結合，深化辦案效果
我們堅持查教結合原則，繼續堅持“懲前毖后，治病救人”的方針，深化辦案效果。
(一)對受處分的黨員干部根據身份、受處分輕重分級回訪。公職黨員、村干部，有紀委成員會同所在單位負責人或包村部門負責人進行回訪;受到留黨察看以上處分黨員，由鄉領導會同紀委成員重點回訪，及時掌握受處分人員的思想動態，幫助其徹底放下包袱，積極改正錯誤。
(二)落實典型案件公開審理制度，凈化黨員干部隊伍。對于某個比較典型的經濟案件，我們將由審理組審理轉為公開審理，全年公開審理不少于2期，在審理過程中，將邀請村干部、機關干部、群眾代表等參加旁聽，紀委調查人員陳述案情，提供證據，違紀當事人可當場答辯，黨委領導根據事實公開審理，現場宣布處理結果。有效提高了查辦案件的影響力。
企業黨建工作交流材料范文第4篇
1、企業情況簡介：
注冊資本2000萬，公司全網擁有干線及配送車輛1000多輛，倉庫面積10萬平方米，可為用戶提供基于供應鏈管理的一體化全方位綜合物流服務。
2、財務情況說明：
財務制度健全，管理規范：山東佳怡物流有限公司濟南地區財務人員60余人，均持有會計上崗證，設有總賬、明細賬、日記賬等，能夠如實反映企業經營情況。公司設有獨立的財務室，制定完善的財務制度。公司建立了財務內部日常規范制度、發票管理制度、會計基礎工作規范制度、固定資產管理制度、應收賬款管理制度及內部監察制度。
3、 公司發票管理情況：
公司依法納稅，具有自開票納稅人資格：公司對于發票有嚴格的管理制度，被地方稅局認定為提供貨物運輸勞務自開票納稅人，取得貨物運輸業營業稅自開票納稅人認定證書。
4、 公司全網營業網點及職工人數：
截止到2010年全國范圍內擁有營業網點580個。
職工人數：山東佳怡物流有限公司現有員工600余人，全網約2100人。
二、 財稅工作經驗分享：
1、建立完善的稅控管理標準及相關作業標準體系。
2、通過各相關作業標準包括稅務登記、稅務相關事項處理、定額發票管理、非定額發票管理及發票信息管控的規范，對涉稅相關業務進行規范，從而達到合理規避稅務風險、合理節稅的管理目的。。
3、對涉及營業稅相關業務區分分別進行核算，對于屬于境內運輸的按照3%稅率繳納;對于屬于倉儲業務、貨棧、堆場的按照5%稅率計算繳納。
4、對月個人所得稅利用稅收臨界點確保個人所得稅稅額最低。
5、對于各營業網點使用定額發票須建立定額發票管理臺賬。
6、對于非定額發票的管理從發票類型、申請、審批、開具及發放等各個環節進行規范，確保非定額發票開具的準確性及真實性，保障公司經營安全。
7、通過設置發票作廢率及發票發放及時性的指標確保發票管理水平不斷提高。
三、2010年經營情況簡介：
2010年營業收入、利潤及稅金情況：2010年全網實現收入2.4億元，濟南地區營業收入9170萬元，上繳國家稅收350萬元。
四、對于營業稅改增值稅的政策建議：
1、減輕稅負，調整稅率。建議對倉儲、包裝、裝卸、加工、配送和信息處理等物流業務環節，參照現行運輸業稅率3%征收，并允許實行流轉稅抵扣機制，增值稅的進項抵扣按現行公路、內河運輸業發票7%進行抵扣。
2、取消或放寬自備運輸工具的限制。建議提升物流稅收監管能力與水平，對達到一定規模、具備一定條件，沒有自備運輸工具的物流企業給予自開票納稅人的資格，鼓勵整合利用社會資源。如暫時不能夠全面取消自備運輸工具的規定，可逐步放寬自備運輸工具的限制。對自有、承租的交通工具以及總機構或母公司撥入的交通工具，可視同“自備交通工具”，對個人獨資企業以業主個人名義注冊，確屬參與貨物運輸的營運車船，視同自備車輛處理。
3、推行個體車輛代扣代繳制度。借鑒個人所得稅代扣代繳的辦法，建議推行個體車輛營業稅代扣代繳政策。
4、支持將物流業務營業稅改變為增值稅。從長遠看，應逐步創造條件，將物流業務營業稅改變為增值稅，以利于支持產業發展，同時簡化征管手續，擴大稅源。
企業黨建工作交流材料范文第5篇
**堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”原則，以發揮企業黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧作用為重點，以“五抓”為突破口，積極探索非公企業黨建工作的有效做法，即：抓領導、建機構,構筑協調一致的工作格局;抓創新、拓形式，提高非公企業黨組織組建率;抓共建、駐企業，實現黨的工作全覆蓋;抓載體,激活力,助推企業和諧發展;抓服務,育典型,促進黨建工作規范化。****成立了企業和社會組織工作委員會，按照“無組織抓組建、有組織抓規范、已規范抓創新”的工作思路，創新組織設置形式，通過單獨組建、企業合建、行業統建、區域聯建等方式，已建立***個非公企業黨組織，并選派***名黨建工作經驗豐富的在職黨員干部和退休老黨員擔任“特邀黨建工作指導員”，幫扶指導企業黨的建設工作，實現了黨的工作全覆蓋。從增強黨建活動的實效性、促進企業發展的目標出發，開展了評星定級、分類定級、雙培雙帶、黨員先鋒崗亮牌等創建活動，有效增強了黨組織推動發展功能，提升了黨員為民服務水平。創先爭優活動開展以來，在**個非公有制企業中組建了黨支部，共計培養入黨積極分子**人，**人光榮加入中國共產黨。通過創建活動，評選出**家旗縣市區級、**家市級、**家省(自治區)級非公有制企業黨建示范點，在全市范圍內起到典型帶動、引領示范作用，有力地推動了我
市非公有制企業黨的建設工作，為企業健康和諧發展注入了強大動力。