國有林場半年工作總結范文第1篇
國有林場檔案管理工作的重要性進一步淡化, 很多人認為國有林場是一個粗放、野蠻、原始的單位, 沒什么技術含量, 更沒什么值得珍藏、保管的資料, 所以對檔案管理工作的重要性缺乏足夠的認識, 認為檔案管理工作可有可無。再者有些林場的檔案管理工作人員自身就對檔案管理工作沒有高度重視, 缺乏應有的工作責任心, 沒有良好的職業道德, 辦事粗心大意的, 更沒有奉獻的工作精神。又不主動學習檔案管理的理論知識、操作技能, 因而不能充分認識到檔案工作在國有林場發展中的重要作用和實際意義。
二、檔案管理工作的好壞直接影響國有林場的發展方向
林場創建和發展的成長過程都記錄在各類檔案中, 林場發展規劃的制定, 人員的調動, 各種目標任務的方向都要在檔案中查找歷年相關數據做參考。檔案資料是我們了解林場發展的第一手、也是最原始的資料, 所以檔案管理工作的好壞直接影響國有林場的發展方向。
國有林場的發展壯大與其他單位有所不同, 更為明顯的是林場林地, 大多是在初建時期向集體 (鄉、村、組) 購買的, 也有部分是贈送的;還有現時期經過多次林權改革的相關文件, 林權證以及各種合同等資料, 如果沒有統一管理好相關資料, 任憑管理人員個人處置, 勢必容易丟失, 造成泄密的可能, 所以檔案不僅要統一管理, 而且管理人員還有要保密意識。
三、國有林場檔案管理工作有待提高的思考
(一) 檔案管理人員的綜合素質有待于提高。
目前大部分國有林場檔案管理人員的責任感和事業心不強, 沒有大局觀念, 辦事隨心所欲, 達不到檔案管理工作的要求。
(二) 隊伍建設有待于加強。
國有林場不像其他條款單位, 人事變動較為頻繁, 退休 (離職) 職工常有變化。所以這一變動, 導致檔案管理員隊伍的不穩定, 造成檔案管理工作的脫節。
(三) 管理水平的待于提升。
大部分國有林場檔案管理隊伍是以辦公室文秘兼職, 由于知識面有限, 工作業務繁雜, 這部分人其實對檔案知識不是很了解, 尤其對檔案管理工作的相關程序, 分類歸檔、數據庫的建立、基礎知識和電腦軟件的應用, 都沒有全面了解, 也沒有經過系統的學習。
(四) 單位領導對檔案管理工作的重視力度不夠。
部分林場主要領導對檔案管理工作不夠重視, 認為該項工作隨其自然, 可有可無, 直到查找重要資料時才知道這項工作的必要性。
(五) 檔案管理的操作有待于完善。
有些林場的檔案管理比較分散, 把文書檔案、賬務檔案、營林檔案等都分開管理, 要查找資料時需走幾個部門才能完成, 在操作上很不便利。同時在管理上耗人又費力, 在安全和保密上存在隱患。
四、提高國有林場檔案管理工作的建議
為進一步加強和規范檔案管理制度和操作行為, 提高檔案管理人員的水平和素質, 以適應新時期國有林場檔案管理的時代要求, 促進國有林場檔案管理的規范化, 本人提出以下幾點建議:
(一) 國有林場應改變觀念, 加強檔案管理工作。
1.加強國有林場領導重視力度。檔案管理工作是單位的一項系列重要工程, 是承上啟下的工作紐帶。所以單位領導務必重視起來, 才能把檔案工作做好做實。2.加強檔案管理教育培訓力度。檔案管理工作有一定的專業性, 所以要加大這方面的教育培訓力度, 讓管理員全面熟悉檔案管理的理論知識和操作技能。同時, 讓管理人員擴大眼界, 增加知識面, 引導相關人員走出去學習其他單位這方面的知識, 把經驗帶回林場來, 促進本林場檔案管理工作上新臺階。3.加大檔案管理隊伍建設。由于國有林場人員變化無常的現象, 為防止檔案管理工作的脫節, 林場應培養3~5人能全面熟悉檔案管理理論知識和掌握操作技能的專業人才。4.完善檔案管理設備建設。檔案管理的資料為一項長期性、系統性的工作, 如果設備跟不上, 定會影響資料保證的完整性。所以國有林場要設立專項資金為添置檔案管理設備?？顚Ｓ?。5.建章立制。為全面系統做好國有林場檔案管理工作, 林場根據相關法律法規結合林場實際, 建立符合國有林場可操作性檔案管理的規章制度。
(二) 檔案管理員應不辱使命, 全力以赴做好本職工作。
1.提高自身政治素質和業務素質。管理人員要通過多種途徑加強自身的政治和業務知識的學習, 使自己從政治的高度來認識檔案管理的嚴肅性和時效性。2.提高本人的業務能力和應變能力。檔案管理的辦公自動化才能提高工作效率, 所以檔案管理人員必須依照國家檔案局頒發的《歸檔文件整理規則》, 結合國有林場的工作特點, 熟悉并廣泛應用計算機技術, 一事一卷, 分類歸檔以備查考。3.建立文書檔案和電子檔案實行雙重管理。為了安全起見, 要求將文書檔案按順序分類別逐頁使用掃描儀進行掃描, 用MDI圖像格式進行備份保存, 具有更快的傳輸、檢索和查閱功能, 具備便捷、安全和使用靈活等特點。4.建立借閱手續。為確保檔案不流失, 檔案管理員應建立健全檔案的借閱、使用制度, 履行制度規定、手續, 借閱人員按期歸還借閱檔案。
摘要：根據多年的檔案管理經驗, 結合國有林場實際, 針對當前國有林場檔案管理工作的現狀和存在的問題, 本人提出了一些建議, 以期為國有林場檔案管理者提供參考和借鑒。
國有林場半年工作總結范文第2篇
一、切實轉變思想觀念，綠化美化森林公園
經過多年努力，在區林業局的大力支持和幫助下，20年4月17日，我場與山東魯建房地產開發有限公司(以下簡稱魯建)，簽訂了合作開發蟠龍山森林公園的協議。協議中規定，魯建負責蟠龍山森林公園的開發建設，我場負責蟠龍山森林公園的森林防火和營林護林。截止去年年底，已建成了會議接待中心、人工湖、石板泉、情人樹屋、鱷魚島等20余景點，總投資5000余萬元，蟠龍山森林公園的雛形已經呈現。但是，在蟠龍山森林公園開發建設中，由于受開發商行業特點的制約，森林公園的綠化、美化和森林景觀建設相對滯后。公園內雜草叢生，嚴重影響了蟠龍山森林公園的整體形象。根據協議規定，這些都是魯建所建設管理的項目，在這方面我們只是給他們出主意、想辦法，因為我場沒有資金進行蟠龍山森林公園的綠化、美化和森林景觀建設。再說，就是有了經費，根據協議，這些工作也都是他們的事情，都應由他們出資，他們建設管理。但是，蟠龍山森林公園的主人是我們。蟠龍山森林公園建設的好與壞，直接關系到我們自己的未來。根據目前森林公園的建設現狀，我們再墨守成規，坐享其成，光依靠魯建，不對上爭取資金，加快森林公園的生態環境建設，蟠龍山森林公園將要在全省森林公園建設中落伍，蟠龍山森林公園這棵省城東部的綠色明珠，就會黯然失色。為了搞好公園的景觀建設，今年春，在區林業局的正確領導下，針對公園內側柏純林過多，其他樹種、彩葉樹種、景觀樹種很少的現狀，找了專業的園林綠化隊伍，對蟠龍山森林公園主景區進行了生態景觀林建設。對進山道路兩側進行了規劃，共設計樹種10余種，以彩葉樹種為主，主要有欒樹、銀杏、紅葉李、柿子、合歡、五角楓、黃櫨、火炬等，栽植株樹余株。從柳埠林場引進樹種，在主要景區路口栽植大松樹三株，成活后，通過整理，一株松樹打造一個景點，為森林公園建設，增添了新的森林景觀。針對公園內管理混亂，雜草叢生這一現狀，我們發動林場職工，專門購置了割冠機，定期對公園內的雜草進行清理。購置了各種園林工具，對公園內原種植的苗木進行了修剪整理。對公園內開發商未利用的原苗圃地，清理完雜草后，種植上各種苗木，即美化了環境，又帶來了收益。
二、擦亮森林公園這一窗口，展示林業工作者新形象
隨著蟠龍山森林公園的開發建設，景點和景區的建成，來我場參觀的各級領導和同行越來越多。為了搞好來人接待工作，展示林業工作者新形象，我們成立了以支部書記為組長、場長為副組長、場部部分職工為組員的接待小組，做到接待服務一條龍。在接待工作中，做到分工明確：由支部書記任“導游”，帶領各級領導和來賓參觀森林公園的景點建設，并給各級領導和來賓講解各個景點和森林公園建設的基本情況;場長負責接待活動的統籌安排，落實每一項接待工作的細節;場部部分職工按照自己的分工，做好蟠龍山路、公園門口、茶舍、別墅區、賓館、表演場和各種噴泉這七個部分的具體工作。今年半年多的時間里，我場做好了市財政局工作會、市審計局工作會、市畜牧工作會、省財政廳工作會、全市經濟大檢查以及區林業局和區政府有關會議的接待工作。做好了省、市、區和林業系統各級領導的接待工作。在接待過程中，我場領導和職工做到熱情、誠懇，即鍛煉了職工，提高了職工素質，又展示了林業職工的新形象，受到了各級領導和同行們的好評。
三、建好蟠龍山森林公園，打造省城東部新亮點
(一)繼續搞好森林公園旅游項目建設，加大森林公園投資力度今年一開春，協助開發商進行了鱷魚島、東芭小豬運動場、拓展訓練中心、兒童娛樂園建設。引進了200余條鱷魚。更換了公園大門，由原來的虎形木質門，換成了典雅的石質龍門，使森林公園整體環境更加協調。修建了仿古的公園管理房，改變了過去的建設風格。建成了兩座會館別墅樓。再加上其他工程建設，半年多的時間里，共完成投資1000余萬元。各種景點的建設和完善，吸引了大量的游客前來游玩。“五·一”期間，接待游客8余萬人次，完成綜合收入一百多萬元。
(二)運用科學的發展觀，精心打造會務經濟近萬畝的側柏林，良好的生態環境，是我場搞好森林公園建設的資產、資源和資本。為了搞好蟠龍山森林公園建設，今年一開春，在區林業局領導的直接參與下，我們從實際出發，運用科學地發展觀，對蟠龍山森林公園的現狀，進行了認真的分析研究：公園沒有名勝古跡，沒有豐富的文化底蘊，沒有縱深的溝壑，沒有潺潺的泉水，除了擎天柱和龍洞外，剩下的只有滿目的森林，況且龍洞現在由港溝鎮承包給了私人經營。如果要把森林公園開發建設的重點放在純搞旅游經濟上，無論你怎樣建設，怎樣策劃，也無法與三川流域那樣的大旅游環境相比。那么，要想搞好蟠龍山森林公園的開發建設，就要發揮離省城近、有著良好的生態環境這兩大優勢。通過分析研究，我們將蟠龍山森林公園的開發建設定位在為：充分利用林中空地，適度發展會所經濟，提升完善娛樂設施，創新建設旅游項目，用會所促進旅游，用旅游帶動會所。根據這一思路，在李季孝副區長和區林業張局長直接參與下，我們與開發商進行了溝通，這一思路也得到了開發商的認可。為了使今后的會所建設，不再像以前一樣，沒有規劃，隨意建設，重復建設。我們要求開發商，根據會務經濟這一思路，按照蟠龍山森林公園的整體規劃，將蟠龍山森林公園的會所建設，根據林中空地的具體情況，做好規劃，報有關部門審批，按規劃實施。目前，會所建設規劃已基本完成。
(三)主動為開發商搞好服務為開發商搞好服務，一直是我場遵循的基本原則。自去年以來，森林公園在酒店管理上，存在著衛生狀況差、硬件設施陳舊等一些這樣或那樣的問題，影響了來人接待水平。為了進一步提升蟠龍山森林公園的形象，針對公園存在的問題，與開發商進行了認真的交談。通過交談，與開發商達成共識。首先找了一家具有管理經驗的公司，來負責公園的全面管理，全面提升森林公園的來人接待水平。在實際工作中，新總經理遇到了一些阻力，通過認真分析研究，找出他在工作存在的工作阻力，及時為開發商提出解決新總經理工作阻力的工作建議。通過一段時間的工作，我們發現，新總經理在酒店管理上，配備的管理人才水平較低，酒店管理上提升太慢，接待水平上不去。我們又建議開發商，找專業水平高的專門人才來負責酒店的管理。酒店新經理的到來，為酒店接待水平的提升，奠定了良好的基礎。酒店的衛生狀況有了較大的改觀，服務員的水平檔次有了較大的提高，菜品的品位也提高了，各種餐具也規范了。下一步的工作就是督促開發商搞好賓館的硬件設施的提升。
四、迎接全市經濟大檢查在6月下旬，我們接到全市經濟大檢查要我來場檢查的通知后，我們全場人員，在區局領導的督促指導下，認真完成了以下幾方面的工作：為了搞好森林公園的內部環境整治，從6月26日開始，組織全場女職工，從公園大門往里，對路邊的雜草進行了清理，給每個女職工分片包干，各負其責。組織男職工對柏樹下的枯枝弱木進行清理和清除。在工作中，廣大職工，冒著酷暑，在35度的高溫下認真工作，充分發揚了林場職工吃苦耐勞的精神。為了打造蟠龍山森林公園的外部形象，由彩石鎮林業站配合，對蟠龍山路兩側的農民亂種的莊稼進行了清理，并交專業園林綠化隊伍進行了綠化、美化。同時，對公園的演藝廣場、賓館周圍也進行綠化、美化。共栽植上了百日紅、紅葉李、龍柏等美化樹種余株。原創文章，盡在文秘114 網。為了打造森林公園的氛圍，制作了數條標語，懸掛在顯著位置，更換了公園門口的廣告牌，渲染了公園的氣氛。對蟠龍山路和停車場臟亂的墻壁進行了粉刷，擺放了各種鮮花5000盆，渲染了公園的氣氛。通過一個多月的辛勤工作，蟠龍山森林公園的整體形象，有了較大的提升，真正達到了東部城區亮點的要求，也得到了市區各級領導的充分肯定。7月25日全市經濟大檢查后，又迎接市紀委、市政協、省軍區等領導檢查。
五、扎扎實實抓好森林防火搞好森林防火是搞好森林公園開發建設的前提，是建設生態安全體系的重要內容。為此，我場把森林防火工作作為頭等大事來抓。主要工作如下：
(一)認真分析森林防火形勢，進一步提高對我場森林防火艱巨性的認識我場地處低山丘陵，主要樹種側柏，森林郁閉度為0.98。40多年來，一直沒有發生森林火災。通過分析，主要存在以下幾方面的原因：主觀上，一是省、市、區各級業務部門的正確領導下，以及各級領導的大力支持和幫助;二是全場干部職工認真負責的態度和扎扎實實工作的精神?？陀^上，一是我場地處丘陵低山，山低坡緩，交通方便，一旦發生火情，能迅速到達現場;二是我場側柏林的郁閉度極高，林下光照缺乏，林下雜草少，植被少，腐植質少。這與柳埠林場高山陡坡交通不便，林內雜草茂盛，林下腐植質豐厚相比，發生森林火災的危險性較小一些。因為客觀上存在的在森林防火方面兩個有利的條件，每到森林防火期，我場部分干部職工就存在著松懈麻痹思想。制度上管理不嚴，思想上重視不夠，致使對我場森林防火任務的艱巨性認識不足。針對干部職工這一思想狀況，我們及時召開森林防火會議，通過認真分析我場森林防火形勢，大家一致認為，我場發生森林火災的可能性還是存在的。主要有下面三個原因：一是，雖然我場的森林位于丘陵地區，山低坡緩，交通方便。但，一旦職工思想麻痹，發生火情，發現不及時，也能釀成大火。二是，雖然我場的側林郁閉程度較高，林下雜草少，腐植質極少。但林緣周圍的山地經過多年的生長，山草茂盛，大部分都形成了很厚的腐植層。一旦林場林緣發生火情，也能夠引發林緣樹冠火，引起森林火災。與我場相鄰的宅科村的山火，如果是發現不及時，撲救不得利，就會殃及我場。三是，開發商在森林公園建設的木質別墅，經過多年的風吹日曬，已經風干，極易引然，一旦用電管理不善起火，會直接引發側柏樹冠火。去冬森林公園大門，由于用電不慎起火，不到半小時，就全部分為灰燼。如果是在木質別墅區，后果不勘設想。通過認真分析以上可能發生森林火災的三個原因，全場上下都認清了我場森林防火的嚴峻形勢，思想更加統一，認識更加一致。
(二)認真抓好森林防火各項工作制度的落實。進入森林防火期，特別戒嚴期后，由林警和防火隊定期地對各林區進行森林防火檢查，發現問題及時糾正。按照與各林區主任和護林員簽訂的森林防火責任狀，認真核查，把責任落實到每一位護林員，每一個責任人。使各林區責任明確，信息暢通。各了望臺全天候了望。了望塔、了望點通力協作，重點時期，死看死守。充分發村隊了望員的“順風耳、千里眼”的作用，一旦發生火情，能夠及時發現，做到打早、打小、打了。
(三)繼續做好與鄉鎮的聯防工作。與林場接壤的有彩石、港溝兩鎮，搞好森林防火的協防，對林場的森林防火至關重要。進入森林防火期，特別防火戒嚴期后。結合實際，編制各種宣傳材料，利用各林區及林緣村隊的廣播器材，定期廣播宣傳。在各林區進山路口制作醒目的警示牌，書寫護林和森林防火警示語，懸掛橫幅，真正從源頭上抓起。安排消防
三、六中隊同兩鎮林業站聯合，經常性地到與林場邊緣區域進行森林巡邏和檢查，做到見煙、火就查，并及時交給當地林業站處理。促進了林場和各鄉鎮森林防火工作的協調開展。
(四)建立森林防火檔案卡。為了把森林防火工作搞細，把基本情況摸透，充分了解各林區的基本情況，做到森林防火工作有的放矢。今年組織職工對各林區的林下植被、墳頭及瘋、傻、癡、呆人員，又做了進一步的調查，根據林區、林班、小班仔細調查摸底，并填表建檔。
(五)加強森林消防中隊的建設。為了搞好我場和周圍鄉鎮的森林防火工作，在我場以中青年職工為主成立了10人的區森林消防三中的基礎上，區局又在萬畝綠化區成立了15人的森林消防六中隊。在搞好我場的森林防火的基礎上，負責彩石、孫村、港溝三鎮的撲火、滅火工作。進入戒嚴期后，每當接到區森林防火指揮部的命令時，森林防火中隊都能在最短的時間內出動，以最快的速度趕到火警發生地，及時有效地撲救森林火警、火災。在我區東部鄉鎮森林防火工作中，起到了重要的作用。彩石岔峪的幾把大火的撲救，充分說明了這一點。在3月17日，柳埠林場跑馬嶺森林大火的撲救中，我們消防隊員發揚不怕苦，不怕累的精神，與火魔連續戰斗
七、八個小時，圓滿完成區森林防火指揮部安排的撲火任務，受到了局領導的好評。為了管理好森林消防六中隊，選派了兩名素質高，業務能力強的職工擔任隊長、副隊長。在工作上，對森林消防隊員嚴格要求，在生活上，對他們愛護關心，努力提高他們的工作積極性。為了增強森林消防隊員的撲火、滅火能力，每天上午，組織森林消防隊員結合熟悉地形進行體能訓練，下午，組織森林消防隊員進行森林防火專業知識學習，使森林消防隊員的素質有了較大的提高。為了搞好周邊環境，組織森林消防隊員，對周邊的環境進行了認真的清理，對路兩側的樹木進行了修枝。在主要地段懸掛了森林防火標語。針對六中隊中部分隊員出現的問題，我們及時向區局匯報，及時處理，為下一步搞好森林消防六中隊的建設奠定了基礎。
(六)做好森林公園景區的森林防火巡邏檢查。今年，為了搞好景區的森林防火工作，加大景區森林防火工作力度，在公園門口設立了森林防火檢查站，派專人配合公園保安進行防火檢查，收繳火種。在“五·一”期間，安排全體人員全部上崗，分成五組由公園的保安配合進行防火巡邏檢查，發現問題及時處理，確保了森林公園的旅游安全。針對公園內建設的臨時建筑——木制生態別墅，可能引發森林火災的危險性。安排了兩名同志，專門負責木制別墅的用電管理和防火檢查。對沒有客人居住的木質房，及時斷電。
六、抓好營林護林，進行修枝撫育我場自建場以來，側柏林就一直沒有得到撫育。林下枯枝雜木甚多，即不利于森林防火，又不利于有害生物的防治。今年春，在區林業局的大力支持下，解決了10萬元的撫育資金，在搞好設計的基礎上，對場部地區和萬畝綠化區的畝側柏林進行了撫育修枝。在撫育修枝過程中，我們對側柏的枯枝進行了清理，對林內枯弱木進行了清除。
七、搞好森林有害生物的預測預報工作我場是側柏純林的林場，發生森林病蟲害的機率很高，搞好林木病蟲害的防治，是我們繼森林防火之后又一大重要工作。我場主要的蟲害有側柏毛蟲、側柏毒蛾、側柏紅蜘蛛、雙條杉天牛等。今年，由于氣候和天敵的作用，側柏毛蟲、側柏紅蜘蛛、雙打杉天牛都輕度發生。側柏毒蛾重度發生，面積為2600畝，主要在龍洞林區和bb林區。今年夏季，我場蟠龍路兩側的合歡樹發生了合歡枯萎病、合歡巢蛾和合歡生理病害。在區林業局的指導下，對蟠龍山路兩側的合歡樹發生的枯萎病，合歡巢蛾以及生理性病害進行了有效的防治，控制了病蟲害的繼續蔓延。為了加強森林有害生物的測報工作，今年，將森保站人員由一人調整成四人，負責四大林區的病蟲測報工作。在森林病蟲防治方面，以預防為主，從測報入手，采用設置固定標準地的方法進行森林有害生物調查，每月上報一次。每個林區設標準地3塊，面積為2020㎡。
八、組織全體職工走出去，進一步解放思想在山區工作的林場職工，由于過去沒有條件，一直沒有走出山區，一直沒去過祖國的首都——北京。為了激發職工的愛國熱情，經場領導研究，今年條件允許的情況下，讓全體職工到了北京，親眼看了看天安門、故宮、長城，瞻仰了毛主席遺容。使全體職工干好各項工作的積極性有了較大的提高。雖然前一階段我們做出了一定的成績，做也存在不足。比如：在人員管理上，缺乏科學性;職工缺乏建設森林公園的積極性;森林公園開發建設停滯不前;創新意識不夠等。今后一段時間，在“在保護中開發，在開發中保護”的原則指導下，運用科學的發展觀，督促開發商，抓住有利時機，盡快拿出會所建設的規劃，打造蟠龍山會務經濟，把蟠龍山建設成集休閑、娛樂、會務為一體的森林公園會務中心。成為東部城區的一個新的功能區。
，我場在縣委、縣政府的正確領導下，以及在各相關部門的具體指導下，堅持以“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格按照縣委、縣政府年初制定的工作計劃和工作部署，認真制定好我場工作計劃并按要求把每一項工作抓緊抓好落實到位，使全場上半年經濟和社會各項事業取得一定的成績，現將上半年工作總結如下：
一、上半年工作總結
(一)經濟運行平穩，場部經濟穩中有升。
1、財稅任務完成情況：上半年我場以經濟工作為重點，財稅任務實現新突破，截止到6月30日止，我場完成財稅任務170萬元，占全年計劃的57%，同比增長315%。
2、招商引資工作有序進行：今年以來，全場上下按照縣委、縣政府關于招商引資工作的總體部署，把招商引資作為經濟發展的重中之重來抓，今年我場以生態旅游萬畝竹海觀光園建設項目帶動戰略，大力推行以商招商，上半年場招商引資工作取得了可喜成績。截止到6月30日，招商引資完成紅遠山莊項目建設5000萬元，占全年計劃的111%。
3、產業發展進一步擴大：上半年我場毛竹林完成砍雜4000畝，完成竹腔(萖)施肥3000畝，白茶種植規劃面積140畝，已有兩名在外從事面包產業黨員回場簽訂了創建毛竹林基地協議。造林綠化“一大四小”已完成山場規劃設計380畝，完成山下花卉種植面積10畝。
4、計劃生育工作扎實推進。按照縣下達的任務目標，堅持常抓不懈、真抓實干工作思路，加大計生政策宣傳力度，完善人口信息化管理，落實計生扶助政策。針對場目前外來人口流入多，人員較分散的特點，采取每半月組織有關人員進行各地檢查的辦法，發現一起處理一起，切實抓好了育齡婦女和本場育齡婦女的人口管理，上半年的各項指標全部合格。
5、安全生產工作落實到位。根據縣委、縣政府有關生產安全的有關要求，落實生產安全責任制，場已成立了安全生產專項整治領導小組，負責對全場存在安全隱患問題進行整治，結合我場實際，開展安全生產日大督查活動，通過整治，全場存在的安全隱患問題基本得到消除。
6、社會治安促場和諧發展。半年來，為抓好社會治安綜合治理，我場嚴厲打擊各種違法犯罪活動，維護社會穩定，加大力度做好宣傳并簽訂領導片區掛片責任制并形成一種制度，明確了責任范圍和預防重點。采取每月自查的形式和統一大排查的形式上報安全生產情況。將一切安全隱患全部消除在萌芽狀態，做好勞動用工保險，有效的防止事故的發生，確保國家財產和人民群眾的生命安全。促進了我場經濟建設的順利進行和社會穩定。今年我場無一例安全生產事故的發生。
7、民生工程投入進一步加大。上半年我場已完成養老保險征繳10.9萬元，醫療保險征繳0.5萬元，參加醫療保險和工傷保險人數56人，投入資金2萬元改善職工住宿條件。完成政府信息公開2360條，占全年任務的90%。
8、加強信訪工作的領導，強化責任意識。今年以來，場認真貫徹落實上級關于進一步加強信訪工作，確保社會穩定的一系列通知精神，從狠抓信訪工作機制入手，加強對信訪工作督辦力度，取得了明顯的成效。上半年共接待群眾來訪9次，文秘114 處理信訪案件5起，結案率達到100%，全場未發生重大集體訪，越級訪案件，維護了社會的穩定，為全縣經濟趕超發展做出了應有的貢獻。
9、應急管理工作落到實處：我場每年年初完成各項應急總體預案，特別對森林防火、地質災害、突發公共衛生、防洪防訊等預案進行修編，主要是強化了領導責任，實行領導掛片負責制，及時針對隱患重點排查，切實做到有組織機構、應急預案、應急隊伍、應急保障和有科普宣傳，堅持24小時領導帶班值班制，確保上下聯絡暢通。并加強重要時期的應急值守和值班工作，對森林防火和防洪防訊、地質災害情況實行每日登記，并及時上報有關部門。我場成立了30人的綜合應急分隊和救援隊，半月或一月對應急分隊人員進行身體素質考核，真正做到召之即來，來之能戰，戰之能勝的過硬隊伍。這只隊伍在我場的森林防火、應急突發事件，特別是在這次抗洪救災中發揮了巨大的作用，有力的保護了廣大干部職工生命和財產安全。
二、抗洪救災情況6月19日以來，我場經受了建場以來從未出現過的洪水災害，廣大職工生產、生活方面受到嚴重影響，災情發生后，我場黨委高度重視，把抗洪救災工作作為當前首要工作任務，確保職工有房子住、有衣服穿，不挨餓和生命安全。
(二)拓寬渠道抓宣傳培訓，提升工作顯示度。一是加大科技宣傳工作力度，制定了《林區科技局宣傳工作獎勵制度》，在繼續辦好《神農架科技》和《可持續發展實驗區簡報》的同時，進一步加大在報刊、網絡等媒體的科技宣傳力度，上半年科技局在國家、省、區內共發表信息80多篇。二是以“科技活動周”、“防震減災宣傳活動周”、“4.26世界知識產權日”等活動為契機，精心組織開展了一系列科技宣傳普及活動，普及科技知識，宣傳抗震建房，弘揚科學精神，培養科學素養，讓社會公眾切身感受科技的魅力。三是舉辦大棚蔬菜種植、核桃嫁接等農村實用技術培訓班，培訓農民150人。四是組織開展遺傳資源與植物新品種保護專題培訓班，全國各地知識產權系統相關人員及林區各單位分管的科技領導260多人參加了培訓，會上重點講解了《與遺傳資源相關的專利法律制度及國內外最新發展趨勢》、《植物遺傳資源惠益分享制度》、《植物遺傳資源身份證及分子識別標準》、《植物新品種的申請及審查》內容，提高了林區領導干部的知識產權意識。
(三)調查研究抓基地示范，培育市場主體。一是依托華中農業大學成功引進了異地蜂王、新型蜂箱及打蜜生產等新技術8項，成立了項目實施技術專家組，以龍頭企業+大專院校+示范基地+養殖專業戶的產業一體化模式，在宋洛鄉、紅坪鎮、下谷鄉、木魚鎮和徐家莊林場等主要養蜂區建立了2萬箱中華蜜蜂養殖示范基地，發展中蜂養殖示范戶100箱以上10戶，50-100箱20戶，實現了農戶與企業的雙贏，促進中華蜜蜂保護與飼養基地發展。二是騁請技術人員深入宋洛鄉開展時令蔬菜基地建設調查工作，經論證，宋洛鄉不適合建立蔬菜基地。三是建立金銀花苗圃基地250畝，種苗分布全區各個鄉鎮，協助金銀花農業科技示范基地建設尋找合作伙伴，開展金銀花飲片加工。
(四)科學謀劃實驗區發展，協調推進實驗區建設。一是完成了《神農架林區國家可持續發展實驗區“十二五”建設與發展規劃》編制工作。此《規劃》先后經區直單位、華科大專家組、武大教授等多次修改最終定稿，目前已提交發改委。二是積極配合21世紀議程管理中心做好“國家可持續發展實驗區建設二十五周年成就圖片展”籌備工作。按照展覽材料要求，結合林區特色，挑選了反映神農架走可持續發展道路的圖片和專題片“神農架之路”編寫了宣傳展板內容。，目前包含宣傳展板資料、宣傳冊、宣傳視頻在內的所有參展資料均已郵寄至國家科技部相關部門。三是全力推進863計劃項目實施，目前項目進展順利，預計下半年技術承擔單位可進行試點試驗。四是省級生產力促進中心被批復。3月30日，省科技廳高新處發文，認定神農架林區生產力促進中心為省級生產力促進中心，這也是林區首家省級生產力促進中心，標志著我區科技創新服務能力躍上了新臺階。五是依靠專家指導，實施了林區體育中心、濱河新區、社會福利中心、廉租房建造、加強生態保護等一系列與群眾生活、生態保護息息相關的可持續發展優先項目，探索出了一條在鄂西北具有示范效應的可持續發展之路，實現了我區經濟社會的協調發展。
(五)內強素質抓能力建設，提升班子水平。一是建立學習機制，提高全局干部職工的綜合素質。在每周四下午開展理論學習、科技法規學習、業務學習等，從局領導開始，每周由一位工作人員講一堂業務課。通過學習，干部職工的綜合素質有了很大提高，在一定程度上改進了工作作風，提高了工作效率。二是重視綜合工作，改進單位形象。狠抓黨建、黨風廉政建設、社會治安綜合治理、衛生文明城鎮創建、計劃生育、“五六”普法、政務公開、安全生產等工作，積極開展創建文明科室、文明家庭活動。把創建工作延伸到家庭，教育和引導干部職工在單位做文明職工，在社會做文明公民，在家庭做文明成員，形成單位、家庭、社會齊抓共建文明單位的合力，收到很好的效果。通過這些文明創建活動，大大提升了科技部門的自身形象。
(六)創先爭優抓“三萬”活動，支持壯大村集體經濟發展。通過宣傳、走訪群眾、協調督辦，我局萬名干部進萬村入萬戶活動成效明顯。一是開展智力投入。積極協調農林局，為駐點村紅花朵村送去農業知識圖書57冊。二是解決生產困難。協調水利局，為紅花朵村
一、二組解決人蓄飲水水管2500余米，籌集春耕化肥68袋，為三組村民黃光春籌建蔬菜大棚600平方米，并請技術員上門指導安裝。三是解決生活困難。5戶低保戶提高標準，3戶開展了大病救助，為對慰問了8戶困難農戶，解決了2戶危房改造資金10000元。四是積極協調相關部門解決困難。與林管局協調，妥善解決武神公路綠化占地補償費用;與住建委協調，安排專人現場規劃住房建設。五是科學規劃，幫助發展產業。我局結合紅花朵村的實際，幫助制定了紅花朵村“十二五”社會經濟發展規劃，并解決資金5萬元用于發展蔬菜基地，同時從武漢農科院騁請專家跟蹤服務蔬菜產業發展中遇到的病蟲害防治技術。近日被林區黨委授予支持發展壯大村集體經濟工作先進單位。
二、存在的主要問題
(一)本級科技經費投入不足。
(二)科技創新活力有待增強。創新活力不足的主要原因，科技創新人才尤其是領軍人才嚴重缺乏，人才隊伍結構也不盡合理。
(三)市場主體培育不夠完備。
三、下半年工作重點
(一)做好區級科技計劃項目考察論證、立項及經費下達工作，積極組織申報國家、省級科技計劃項目，同時，加強項目調研工作，充分挖堀和發現項目資源，為申報2012年省部各類項目作好準備。
(二)加強區校合作工作。繼續拓展區?？萍己献黝I域，并積極為區校開展科技合作搞好服務。
(三)進一步推進農村和社會發展科技工作。抓好國家科技富民強縣專項的中期檢查工作，推進農村科技特派員工作。
(四)大力推進知識產權戰略實施，加強專利行政執法，力爭專利申請量持續上升。
(五)全力抓好科技部門的自身建設，繼續深化創先爭優活動、認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，進一步改進機關作風，提升服務效能和水平。
半年來，在市委、市政府的正確領導下，在各鄉鎮(街)的大力支持下，我局認真貫徹落實市委六屆九次全會、市人大七屆五次會議和政協七屆五次工作會議精神，按照《政府工作報告》及《全市重點工作目標責任制》提出的任務和要求，以科學發展觀為指導，堅持生態建設與產業發展并重原則，以鞏固林業生態建設成果、實現林業生態文明、加快推進集體林權制度改革為目標，強化措施、狠抓落實，各項工作取得了較好成效?，F將上半年工作總結如下：
一、工作進展情況
(一)強化措施，林業生態建設工作取得較好成效
為圓滿完成林業生態建設任務，我局提前謀劃，周密部署。一是簽訂清理林地還林管護合同。在春節前就安排部署各鄉鎮林業站與廣大造林戶簽訂清理林地還林管護合同，做好還林地塊內禁止間作糧食作物的宣傳工作。對市政府制定的《關于加強林業生態建設有關規定的通告》《致全市農民朋友的一封信》和我們分別印制了10萬份，下發到各鄉鎮農戶手中，實行送達簽字制，同時發放宣傳單35325份，張貼公告3845份，簽訂管護合同14900份。二是落實造林地塊、苗木和資金。春節過后，我局多次召開由各林業站站長、各林場場長及包鄉干部參加的春季造林準備工作會議，就造林地塊、苗木和資金落實進行全面安排部署和調度，為春季造林的順利開展做好了充分的準備。三是參加研究制定并下發《梅河口市林業生態建設工作實施方案》《梅河口市創建綠化標準縣活動方案》《梅河口市創建省級森林城市工作方案》等文件。市綠委會下發《關于加強苗木監督管理工作的緊急通知》《關于下發梅河口市造林綠化苗木監督管理辦法的通知》等文件。并于4月7日，在雙興鄉海雙線、德慶線、德慶村召開了鄉村公路和村屯造林綠化現場會。4月19日，又在牛心頂林場向陽作業區和新合鎮張仲斌造林地塊召開了造林綠化現場會，為全面開展造林綠化打下了堅實基礎。四是在全市原有“七級”包保的基礎上，我局建立了主要領導負責全市、各分管領導分片包保鄉鎮、局包鄉干部包保鄉鎮的林業生態建設包保工作格局。各包片領導和包鄉干部全程跟進各鄉鎮的村屯綠化、公路綠化、速生豐產林建設等造林綠化工作，發揚了“無點鐘”精神，始終工作在造林的第一線，準確、及時提供技術指導，有力地推動了林業生態建設的順利開展。五是加大投入，造林綠化成效顯著。在輝發河景觀帶建設工作中，我局根據輝發河的地形地貌特點，以長白山特有樹種為主，對針葉、闊葉樹種進行了合理、科學的搭配，采取喬、灌、花、結合，輔以彩葉樹種、珍貴樹種相結合的原則，共栽植紅松、云杉、黑松、等近30個品種3500多株，出動人工2096人次、車輛400余臺次、動用吊車和鉤機等大型機械40多臺次，我局累計投入200多萬元。在全市鄉村公路綠化工作中，各鄉鎮在財政條件十分困難的情況下，通過向內挖潛，千方百計籌措資金，全力保障水泥路綠化投入，共投入資金652.23萬元，其中：苗木資金409.57萬元、人工174.95萬元、機械車輛費67.71萬元，出動人工20855人次、機械車輛2633臺次。資金投入力度大，造林標準高，成效顯著。截止目前:全市共完成補植和造林面積9.73萬畝。其中：新植2.23萬畝占計劃的101%;完成清理林地還林補植5.22萬畝，占計劃的131%;完成荒山荒地造林1萬畝，占計劃的100%;完成跡地更新6500畝，占計劃的100%;營造速生豐產林6300畝，占計劃4300畝147%;投資247.2萬元建設高標準村屯綠化美化51個，占計劃45個的113%;完成農村公路綠化214.7公里，其中：新綠化里程為141公里、整合綠化、補植73.7公里。
(二)加大力度，森林資源保護工作得到進一步加強
1、全力推進森林防火工作。今年是全省實現連續30年無重大森林火災目標后森林防火工作的新起點，是承上啟下的關鍵性一年。我市先后四次召開森林防火工作會議，按照國家、省、通化市森林防火會議精神，深入安排部署我市春季森林防火工作，采取“誰管轄、誰負責，誰管理、誰負責”的原則。認真執行森林防火行政領導問責制，即：政府和單位行政“一把手”為第一責任人，分管領導為第二責任人，其他領導為單項工作責任人，建立起主要領導和分管領導雙重抓，領導干部分片包保的森林防火齊抓共管的工作格局。市、鄉、村層層簽訂森林防火責任狀，切實將森林防火責任落實到地頭、人頭。同時，制定《梅河口市春季野外火源整治工作方案》。森防指相關單位組成秸稈外運督察組，逐鄉鎮、逐個地塊檢查落實情況。二是強化宣傳。防火宣傳工作本著“早動手、早落實”的原則，制定并下發了《梅河口市森林防火宣傳教育工作方案》。制作、發放森林防火宣傳旗4000面、虎威威宣傳旗500面、“30年無大火”宣傳旗500面、宣傳單10萬份、省防火命令320份、宣傳磁帶(光碟)60套。截止目前，我市共布設“彩旗工程”268處，組裝宣傳車35輛。從進入防火期開始在梅河電視臺播出森林防火公益廣告。在關鍵時段、重點防火日，市森防指利用手機飛信，及時宣傳、提示有關人員加強森林防火工作，做到因險施策。三是加強撲火設備、設施檢修。防期前，市防火辦就組織人員到基層檢修撲火工具和通訊工具，對我市3座瞭望臺進行了全面維修。各單位也根據本地實際對撲火隊伍做出了調整，充分做到撲火組織、人員、工具、通訊、車輛五落實，嚴格落實“雙預案”。防火辦從物資儲備庫新調出風力滅火機20臺，二號工具1500把，對講機10部下發至鄉鎮快速撲火隊。各級各類撲火隊進入防期后，普遍搞了森林防火業務訓練，確保發現火情做到快速反應，力求打早、打小、打了。并根據王守臣副省長在全省春季森林防火視頻會議上的要求，新成立了3支半專業撲火隊，撲火隊人員、工具已經全部到位。四是加大火源管理力度。開展了野外火源專項整治行動，由市防火辦牽頭，抽調森警、稽查等執法人員組成專項整治行動組，加大執法力度，嚴防各類私燒亂點情況發生。各鄉鎮、林場也都采取加派人員巡查督導，采取增加防火檢查站，延長瞭望及巡護時間等措施，堅決扼制野外隨意用火現象。截止目前，我市共制止野外用火38起，行政拘留7人，處罰31人，罰款15000余元，教育50余人。
2、深入開展打擊破壞林業生態專項行動。嚴格規范林糧間作行為，對在林地非法間作糧食作物的行為予以堅決打擊。一是加強宣傳工作。為了提升林業生態建設質量，提高造林成活率，鞏固林業生態建設成果，年初以來，我們加大了法制宣傳力度，采取張貼標語、發放宣傳單、懸掛橫幅、利用宣傳車和廣播電視等各種有效的宣傳形式，廣泛宣傳《森林法》《森林法實施條例》《退耕還林條例》《最高人民法院關于審理破壞林地資源刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》，對林業有關林糧間作的政策規定進行了廣泛宣傳，從而為嚴厲打擊非法間作行動的開展營造了濃厚的輿論氛圍。二是加大打擊力度。從11月25日起，我們按照省林業廳《開展今冬明春專項行動(冬季百日會戰)方案》要求，開展了我市今冬明春專項行動，并結合查處違規間作行為，對濫砍盜伐、侵占林地、亂捕、亂獵、亂售野生動物等違法行為進行了嚴厲打擊。截止目前，全市共查處涉林案件205起，其中：行政案件185起，刑事案件14起，涉林治安案件6起，。共打處違法犯罪人員205人，罰沒金額84萬余元。
3、林業有害生物的預測預報和防治得到進一步加強。去年我市柞樹天然林花布燈蛾爆發成災，按照省林業廳的統一部署，我市召開各鄉鎮、國有林場、林權大戶參加的防控緊急會議，研究制定并下發防控方案，下達防控任務。按照“政府負全責，行業負行責，屬地管理”、“誰經營，誰防治”的原則，強化責任落實，層層包保，嚴防嚴控，在蟲害發生區全面開展大規模防控行動。經調查，我市花布燈蛾災害發生總面積476.8公頃，分布在11個鄉鎮和5個國有林場，其中中度以上發生面積178.5公頃，主要分布在海龍水庫林場、吉樂林場、吉樂鄉、小楊鄉、進化鎮等與遼寧省、柳河縣接壤的區域。在夏季采取藥劑噴霧、黑光燈誘捕，秋季幼蟲下樹后采取人工收集蟲包等措施進行治理的基礎上，3月10日下發了《關于做好春季花布燈蛾防控工作的緊急通知》，在幼蟲上樹前再次全面開展人工防治。截止目前，我市累計收撿花布燈蛾蟲包12.01噸，其中秋季收撿4.81噸，春季收撿7.2噸，收撿的蟲包采用焚燒、深埋等措施進行銷毀。全市上半年發生森林鼠害的森林面積為1219公頃,我們投放溴敵隆2432公斤進行防治,防治率為100%。下一階段我市將加大宣傳發動力度，認真做好監測，積極籌備防控資金和物資，采取化學防治、黑光燈誘捕等措施對繼續危害的蟲害進行治理，保護天然林資源安全和林下參等林業產業經營成果。
(三)多方爭取，招商引資工作進展順利今年以來，我局的招商引資工作在局領導班子的正確領導和強力推進下，全局迎難而上，不斷強化招商責任，創新招商思路，改進招商方式，拓展招商領域，招商引資依然保持了良好的態勢，取得了預期的效果。市里下達給我局招商引資計劃任務為2億元。我局現進行的建設項目24個，其中新建項目23個，續建項目1個。計劃總投資2.04億元?，F到位資金1.1萬元,完成招商引資項目建設計劃總投資的55%。
(四)轉變思路，林業產業建設取得新突破按照“產業結構轉優、發展能力轉強、綜合效益轉好”的要求，進一步加大林業產業發展建設力度，使林業產業建設取得了新的突破。各鄉鎮都引導造林戶在留出1米植樹行的前提下，合理進行林藥、林果、林菜、林業山地苗圃等間作，打造一村一品、一鄉一業的產業模式。積極扶持合作經濟組織建設，通過引導農戶選項目，找市場，大力發展經濟益好，具有引導和帶動作用的典型引導示范大戶，涌現出了水道鎮新立村成立眾信中藥材種植協會、龍頭村豐裕中藥材種植合作社、山地苗圃繁育大戶，小楊鄉慶福村、大樺樹村、倒木溝村山地苗圃以聚源苗木繁育合作社為龍頭，匯集20多戶造林戶加盟，今年新發展多畝山地苗圃的大戶典型。截止目前，全市共發展各類全作經濟組織16個，入社農戶達589戶。已確定在林下發展人參、板藍根、桔梗、大黃、五味子等中藥材間作36870畝;發展繁育紅松、云杉、火炬等山地苗圃32969畝;發展葡萄、榛子、藍莓等林果間作8760畝;發展山野菜、辣椒、白蘿卜等林菜間作3407畝;發展蘇子、白瓜子、菜葫蘆等其他經濟作物間作畝。農民群眾間作經濟作物的積極性空前高漲，預計到六月末，全市將發展林下經濟作物間作達到10畝。
(五)嚴格程序，集體林權制度改革穩步推進
一是完善了林權信息審核、錄入及林權證發放工作。在去年完成試點村的林權證發放和信息錄入工作基礎上，對其余村采取以鄉鎮為單位組織微機錄入，內外業復檢完成一個村錄入一個村，逐村逐鎮開展林權證信息錄入和發放工作，現已完成核(換)發林權證50萬畝，8200多本，占應核(換)林權證81.2萬畝的61.6%。
二是強化了林權糾紛的排查和調處工作。針對群眾反映的歷史遺留和林權糾紛問題，我們依法對其合法性、有效性進行了全面認真核查。依法依規對歷史遺留和林權糾紛問題進行了調處。
三是繼續完善了立卷歸檔工作。對歸檔的林權檔案進行了嚴格統一規范管理，做到了資料齊全，有據可查。
二、工作中存在的困難
一是雖然大面積侵占林地行為得到根本性的遏制，但拱地頭、擴地邊等行為還在一定范圍內存在，造林工作和農民種地存在爭地現象，個別農民還存在著即得利益思想。
二是集體林權制度改革后，造林戶造林熱情得到提高，但森林經營機制相對滯后，政府對公益林投入補貼有限，在很大程度上制約了農民的造林積極性。
三是林業產業雖然得到了穩步發展，但是整體規模和效益仍然十分低下，引導農民在林地內發展林豆、林菜、林果、林藥等林下經濟工作力度不大，以短養長的問題沒有得到很好解決。
四是雖然森林防火工作得到了有序進行，但防火工作投入人力、物力、財力過大，僅靠市、鄉政府難以達到預期效果。防火設施、設備陳舊、老化，防火指揮中心尚需重建。農事用火和森林防火矛盾突出，野外火源控制難度較大。
五是對新植的公路、村屯等綠化的苗木要由專人負責，加大管護力度。
三、下一步工作安排
1、進一步加強造林補植工作。一是根據前一階段的檢查驗收，加大對公路綠化、村屯綠化的管護力度，組織好人力、車輛進行澆水，提高造林成活率，爭取造一片，成一片。二是認真抓好雨季補植工作。進一步加大包保、督促檢查力度，落實雨季補植所需苗木和資金，在7月末前完成不合格面積的雨季補植任務。并在9月份組織人員進行造林質檢驗收工作。同時認真做好迎接國家、省來我市檢查驗收重點工程建設工作。
2、進一步加強森林資源保護工作。一是進一步加大林業有害生物的監測和防治力度。對日本松干蚧、栗山天牛、楊干象、落葉松落葉病等森林病蟲害采用營林、無公害化學藥劑、天敵釋放、采伐除治等多種措施進行防治。二是進一步強化森林防火工作，加大督促檢查和野外火源管理力度，確保實現全年無重大森林火災的發生。三是進一步加大執法力度，配合各鄉鎮、村全面做好禁止林糧間作工作。對那些不聽勸阻繼續非法間作農作物的那些“釘子戶”，要施以重拳，夠追究刑事責任的，必須追究刑事責任，該抓的抓，該判的判;不夠追究刑事責任的，要按上限進行處罰。
3、繼續推進集體林權改革工作。一是繼續抓好改革收尾工作，對已確權的81.2萬畝林地發證率要達到100%。二是根據省和通化市集體林權制度配套改革實施意見，建立完善生態、產業、“三防”、投融資、科技服務、政策法律、經營管護、組織保障等八大體系。三是改善服務質量，努力為廣大農民群眾打造一個公開、公平的交易和融資平臺。
4、進一步加大招商引資力度，積極向上爭取資金。一是緊緊抓住國家對林業高度重視的有利契機，積極爭取項目資金，林業棚戶區改造等重點民生項目將按計劃有序進行。二是充分發揮林業資源優勢，緊緊圍繞林下經濟、林產品加工、農產品加工等項目，積極開展招商引資。在年底前將完成招商引資2億元。
5、堅持“保護就是發展”的觀點，嚴格按照“一分造，九分管”的要求，對造林地塊要明確專人管護。繼續加大國家重點公益林建設工程、退耕還林工程、荒山荒地造林工程等重點項目建設力度，落實管護責任。
國有林場半年工作總結范文第3篇
一、國有林場改革的總體要求
(一)指導思想。全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入實施以生態建設為主的林業發展戰略，按照分類推進改革的要求，圍繞保護生態、保障職工生活兩大目標，推動政事分開、事企分開，實現管護方式創新和監管體制創新，推動林業發展模式由木材生產為主轉變為生態修復和建設為主、由利用森林獲取經濟利益為主轉變為保護森林提供生態服務為主，建立有利于保護和發展森林資源、有利于改善生態和民生、有利于增強林業發展活力的國有林場新體制，為維護國家生態安全、保護生物多樣性、建設生態文明作出更大貢獻。
(二)基本原則
——堅持生態導向、保護優先。森林是陸地生態的主體，是國家、民族生存的資本和根基，關系生態安全、淡水安全、國土安全、物種安全、氣候安全和國家生態外交大局。要以維護和提高森林資源生態功能作為改革的出發點和落腳點，實行最嚴格的國有林場林地和林木資源管理制度，確保國有森林資源不破壞、國有資產不流失，為堅守生態紅線發揮骨干作用。
——堅持改善民生、保持穩定。立足林場實際穩步推進改革，切實解決好職工最關心、最直接、最現實的利益問題，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，確保林場穩定。
——堅持因地制宜、分類施策。以“因養林而養人”為方向，根據各地林業和生態建設實際，探索不同類型的國有林場改革模式，不強求一律，不搞一刀切。
——堅持分類指導、省級負責。中央對各地國有林場改革工作實行分類指導，在政策和資金上予以適當支持。省級政府對國有林場改革負總責，根據本地實際制定具體改革措施。
(三)總體目標。到2020年，實現以下目標：
——生態功能顯著提升。通過大力造林、科學營林、嚴格保護等多措并舉，森林面積增加1億畝以上，森林蓄積量增長6億立方米以上，商業性采伐減少20%左右，森林碳匯和應對氣候變化能力有效增強，森林質量顯著提升。
——生產生活條件明顯改善。通過創新國有林場管理體制、多渠道加大對林場基礎設施的投入，切實改善職工的生產生活條件。拓寬職工就業渠道，完善社會保障機制，使職工就業有著落、基本生活有保障。
——管理體制全面創新?；拘纬晒δ芏ㄎ幻鞔_、人員精簡高效、森林管護購買服務、資源監管分級實施的林場管理新體制，確保政府投入可持續、資源監管高效率、林場發展有后勁。
二、國有林場改革的主要內容
(一)明確界定國有林場生態責任和保護方式。將國有林場主要功能明確定位于保護培育森林資源、維護國家生態安全。與功能定位相適應，明確森林資源保護的組織方式，合理界定國有林場屬性。原為事業單位的國有林場，主要承擔保護和培育森林資源等生態公益服務職責的，繼續按從事公益服務事業單位管理，從嚴控制事業編制;基本不承擔保護和培育森林資源、主要從事市場化經營的，要推進轉企改制，暫不具備轉企改制條件的，要剝離企業經營性業務。目前已經轉制為企業性質的國有林場，原則上保持企業性質不變，通過政府購買服務實現公益林管護，或者結合國有企業改革探索轉型為公益性企業，確有特殊情況的，可以由地方政府根據本地實際合理確定其屬性。
(二)推進國有林場政事分開。林業行政主管部門要加快職能轉變，創新管理方式，減少對國有林場的微觀管理和直接管理，加強發展戰略、規劃、政策、標準等制定和實施，落實國有林場法人自主權。在穩定現行隸屬關系的基礎上，綜合考慮區位、規模和生態建設需要等因素，合理優化國有林場管理層級。對同一行政區域內規模過小、分布零散的林場，根據機構精簡和規模經營原則整合為較大林場?？茖W核定事業編制，用于聘用管理人員、專業技術人員和骨干林業技能人員，經費納入同級政府財政預算。強化對編制使用的監管，事業單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。
(三)推進國有林場事企分開。國有林場從事的經營活動要實行市場化運作，對商品林采伐、林業特色產業和森林旅游等暫不能分開的經營活動，嚴格實行“收支兩條線”管理。鼓勵優強林業企業參與兼并重組，通過規?；洜I、市場化運作，切實提高企業性質國有林場的運營效率。加強資產負債的清理認定和核查工作，防止國有資產流失。要加快分離各類國有林場的辦社會職能，逐步將林場所辦學校、醫療機構等移交屬地管理。積極探索林場所辦醫療機構的轉型或改制。根據當地實際，逐步理順國有林場與代管鄉鎮、村的關系。
(四)完善以購買服務為主的公益林管護機制。國有林場公益林日常管護要引入市場機制，通過合同、委托等方式面向社會購買服務。在保持林場生態系統完整性和穩定性的前提下，按照科學規劃原則，鼓勵社會資本、林場職工發展森林旅游等特色產業，有效盤活森林資源。企業性質國有林場經營范圍內劃分為公益林的部分，由中央財政和地方財政按照公益林核定等級分別安排管護資金。鼓勵社會公益組織和志愿者參與公益林管護，提高全社會生態保護意識。
(五)健全責任明確、分級管理的森林資源監管體制。建立歸屬清晰、權責明確、監管有效的森林資源產權制度，建立健全林地保護制度、森林保護制度、森林經營制度、濕地保護制度、自然保護區制度、監督制度和考核制度。按照林地性質、生態區位、面積大小、監管事項、對社會全局利益影響的程度等因素由國家、省、市三級林業行政主管部門分級監管，對林地性質變更、采伐限額等強化多級聯動監管，充分調動各級監管機構的積極性。保持國有林場林地范圍和用途的長期穩定，嚴禁林地轉為非林地。建立制度化的監測考核體制，加強對國有林場森林資源保護管理情況的考核，將考核結果作為綜合考核評價地方政府和有關部門主要領導政績的重要依據。加強國家和地方國有林場森林資源監測體系建設，建立健全國有林場森林資源管理檔案，定期向社會公布國有林場森林資源狀況，接受社會監督，對國有林場場長實行國有林場森林資源離任審計。實施以提高森林資源質量和嚴格控制采伐量為核心的國有林場森林資源經營管理制度，按森林經營方案編制采伐限額、制定生產計劃和開展森林經營活動，各級政府對所管理國有林場的森林經營方案編制和實施情況進行檢查。探索建立國有林場森林資源有償使用制度。利用國有林場森林資源開展森林旅游等，應當與國有林場明確收益分配方式;經批準占用國有林場林地的，應當按規定足額支付林地林木補償費、安置補助費、植被恢復費和職工社會保障費用。啟動國有林場森林資源保護和培育工程，合理確定國有林場森林商業性采伐量。加快研究制定國有林場管理法律制度措施和國有林場中長期發展規劃等。探索建立國家公園。
(六)健全職工轉移就業機制和社會保障體制。按照“內部消化為主，多渠道解決就業”和“以人為本，確保穩定”的原則妥善安置國有林場富余職工，不采取強制性買斷方式，不搞一次性下崗分流，確保職工基本生活有保障。主要通過以下途徑進行安置：一是通過購買服務方式從事森林管護撫育;二是由林場提供林業特色產業等工作崗位逐步過渡到退休;三是加強有針對性的職業技能培訓，鼓勵和引導部分職工轉崗就業。將全部富余職工按照規定納入城鎮職工社會保險范疇，平穩過渡、合理銜接，確保職工退休后生活有保障。將符合低保條件的林場職工及其家庭成員納入當地居民最低生活保障范圍，切實做到應保盡保。
三、完善國有林場改革發展的政策支持體系
(一)加強國有林場基礎設施建設。國有林場基礎設施建設要體現生態建設需要，不能簡單照搬城市建設。各級政府將國有林場基礎設施建設納入同級政府建設計劃，按照支出責任和財務隸屬關系，在現有專項資金渠道內，加大對林場供電、飲水安全、森林防火、管護站點用房、有害生物防治等基礎設施建設的投入，將國有林場道路按屬性納入相關公路網規劃。加快國有林場電網改造升級。積極推進國有林場生態移民，將位于生態環境極為脆弱、不宜人居地區的場部逐步就近搬遷到小城鎮，提高與城鎮發展的融合度。落實國有林場職工住房公積金和住房補貼政策。在符合土地利用總體規劃的前提下，按照行政隸屬關系，經城市政府批準，依據保障性安居工程建設的標準和要求，允許國有林場利用自有土地建設保障性安居工程，并依法依規辦理土地供應和登記手續。
(二)加強對國有林場的財政支持。中央財政安排國有林場改革補助資金，主要用于解決國有林場職工參加社會保險和分離林場辦社會職能問題。省級財政要安排資金，統籌解決國有林場改革成本問題。具備條件的支農惠農政策可適用于國有林場。將國有貧困林場扶貧工作納入各級政府扶貧工作計劃，加大扶持力度。加大對林場基本公共服務的政策支持力度，促進林場與周邊地區基本公共服務均等化。
(三)加強對國有林場的金融支持。對國有林場所欠金融債務情況進行調查摸底，按照平等協商和商業化原則積極進行化解。對于正常類金融債務，到期后依法予以償還;對于國有或國有控股金融機構發放的、國有林場因營造公益林產生的不良債務，由中國銀監會、財政部、國家林業局等有關部門研究制定具有可操作性的化解政策;其他不良金融債務，確因客觀原因無法償還的，經審核后可根據實際情況采取貸款展期等方式進行債務重組。符合呆賬核銷條件的，按照相關規定予以核銷。嚴格審核不良債務，防止借改革逃廢金融機構債務。開發適合國有林場特點的信貸產品，充分利用林業貸款中央財政貼息政策，拓寬國有林場融資渠道。
(四)加強國有林場人才隊伍建設。參照支持西部和艱苦邊遠地區發展相關政策，引進國有林場發展急需的管理和技術人才。建立公開公平、競爭擇優的用人機制，營造良好的人才發展環境。適當放寬艱苦地區國有林場專業技術職務評聘條件，適當提高國有林場林業技能崗位結構比例，改善人員結構。加強國有林場領導班子建設，加大林場職工培訓力度，提高國有林場人員綜合素質和業務能力。
四、加強組織領導，全面落實各項任務
(一)加強總體指導。有關部門要加強溝通，密切配合，按照職能分工抓緊制定和完善社會保障、化解債務、職工住房等一系列支持政策。國家發展改革委和國家林業局要做好統籌協調工作，根據不同區域國有林場實際，切實做好分類指導和服務，加強跟蹤分析和督促檢查，適時評估方案實施情況。方案實施過程中出現的重大問題及時上報國務院。
國有林場半年工作總結范文第4篇
-------------各類專業好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有-------------- ----------------
武寧縣國有林場改革情況匯報
一、基本情況
武寧縣林業系統有3個國有林場(武寧縣國營林場、武寧縣生態林場、武寧縣安樂林林場)和1個國有苗圃(武寧縣桐林苗圃)，參加本次林場改革的總人數為2247人(其中職工安置的1302人、退休的787人、遺屬撫恤的158人)，截止2014年4月底止，職工安置1287人，占應安置的98%，退休人員全部實行社會化發放，撫恤安置154人，占應安置的97%。
全縣國有森林經營面積38.8萬畝。其中省級以上公益林面積35.5萬畝，占經營面積的92%。同時還有一處面積2萬畝的國家級森林公園——“九嶺山國家森林公園”。我縣國有林資產約在2.5億元以上。
二、主要做法
我縣的國有林場改革工作是在2003年全系統企業改制基礎上的進一步延伸與完善。
1、 改革(制)的截止時間不變。
按照2003年《武寧縣林業局企業改制方案》的規定即原定改革(制)時間截止定為2003年12月31日不變，凡因企業改制資金不足而推延兌付安置費的，截止時間為--------------------------精品
文檔-------
精品文檔就在這里
-------------各類專業好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有-------------- ----------------
2006年6月30日止，逾期不辦理手續的企業不予支付利息。
2、 原定的安置標準不變
因企業改制從開始至今已近10年時間，少數未簽訂《解除勞動關系協議書》的人員要求提高原定改制標準。我們堅持從穩定大局出發，確保不“翻燒餅”，認定維持原定標準延續推進。
3、 爭取政策支持
積極爭取當地政府的大力支持。一是將國有土地全部進縣土地儲備中心，由政府統一組織拍賣，先后政府從土地拍賣金中注入企業改革(制)資金2200余萬元;二是對2003年前企業欠社保的各項資金本金掛賬(1200余萬元)、利息緩交、滯納金全免;三是化解債務。幫與相關銀行協調由“江西長城資產公司”一次性按本、息總額的20%-30%清結。
4、拓寬籌資渠道。
一是采用住房置換。職工原住公房統一組織人員估價出售原住戶，以沖抵企業應付員工安置資金(約抵400余萬元);二是返聘繳交風險押金。對改后上崗人員不僅緩付安置金，還要收取(股長以上人員1.5萬元，其他1萬元)上崗押金;三是收集單位其他資金。
三、完善和推進
--------------------------精品
文檔-------
精品文檔就在這里
-------------各類專業好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有-------------- ----------------
啟動林場改革后又新增了職工安置237人、為職工解決兩保186人、為職工辦理提前退休32人，組建完成三個公益型林場，安排返聘員工185人。
四、成效與建議
1、確保了大局穩定，由于領導重視、宣傳到位、工作細致，企業改制與改革工作順利完成，得到了領導的贊許，員工的贊同，做到了“零上訪”。
2、確保了“三增長、兩建立、一確保”。國有林森林資源有了一定的增長，企業效益有了進一步的提高，職工收入有了一定的增加，職工社會保障體系得到更加完善。
3、給林業發展帶來生機，不僅減人減支減員，資源管理和服務更加到位，促進了生態文明建設。
4、要進一步加大工作支持力度，實現企業與銀行債務的完全剝離;加大項目傾斜力度，實現經營管理科學，森林資源優質高效，永續利用的現代林場;加大資金扶持力度，全面落實職工權益，徹底化解債務，提高職工技能。
二O一四年五月二十二日
--------------------------精品
國有林場半年工作總結范文第5篇
西寧市塔爾山林場始建于1970年，建場前身為財貿農場，自上世紀五六十年代，在當時中央領導人提出的“全黨動員、全民動手、全社會辦林業”方針的號召上，廣泛發動和依靠群眾，提高全民綠化意識，充分調動廣大群眾的綠化積極性，使林場的綠化建設有了較大的提高，經周邊村民和各大廳局干部群眾義務勞動和林業職工的不懈努力，使場區所轄的近80%以上的林地全部整地或播種過檸條，并取得了一定的成績，主要體現在：一是荒山造林初見成效。截止目前，林場所轄的8960畝荒山，其中已成林3860畝，灌木林1800畝，疏林地870畝，宜林地1430畝。二是基礎設施不斷完善。經過30多年的建設，林場已修建上山道路8.3公里，修建磚混結構護林房2間,瞭望塔1座，土木結構護林房4間，場部基礎設施從無到有，水、電、路三通，辦公區修建二層磚混樓200平方米，修建磚混平房、車庫約780多平方米。三是育苗得到重視。我場苗圃從無到有，逐漸發展壯大，建場初期為適應荒山造林要求，我場開始培育苗木，已建成 20多畝較規范的苗圃地，并對苗圃地有林地充分利用開發，發展第三產業，開辦餐飲業，增強了自我發展的能力。
黨的十六大把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論一道，確立為黨必須長期堅持的指導思想，實現了我們黨指導思想的又一次與時俱進。認真學習“三個代表”重要思想，就要按照“三個代表”的要求，努力實踐黨的宗旨，堅持把代表中國最廣大人民的根本利益、為人民謀利益作為我們一切行動的出發點和歸宿，增強群眾意識，努力提高林場干部職工的生活水平和收入，努力培育林場新的經濟增長點，加快林場各項事業發展。
改革二十多年來，國有林場在培育森林資源、改善生態環境、發展林業產業、推進林業科技進步等方面做出了重要貢獻，但也存在許多困難和問題：一是森林資源總體質量不高。二是森林資源結構不合理，中林、幼林多，針葉林多、闊葉林，。三是以苗木銷售為主，經濟結構單一。四是經營管理機制落后，基本上延續計劃經濟模式，不適應市場經濟要求。六是收入分配不合理，不能較好的體現多勞多得。七是林場內部管理薄弱，缺乏監督和自我約束機制。八是林場擴大再生產資金短缺，國家撥款和貸款基本沒有，靠林場自身積累難以解決林場擴大再生產。為此，必須加快國有林場改革，理清發展思路。其發展思路主要是：以直接追求解決效益我目的，堅持可持續發展，在國家產業政策扶持和保護下，按照市場解決規律的要求落實林場自主權，使林場真正成為自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的法人實體和市場競爭主體，并確保國有資產
當前，林業事業正面臨著很好的發展機遇，國家林業局實施的六大工程，為林業發展提供了廣闊的空間。黨的十六大提出全面建設小康社會的奮斗目標，更為林業的發展指明了前進的方向。國有林場有著數十年創業積累的基礎，有著吸納人才，為人才大展身手提供廣闊舞臺的條件，因此，國有林場要站在更高的起點，始終不渝地突出發展這個主題和第一要務，按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，加快國有林場建設步伐。今后工作的思路是：
一、 堅定不移地加快森林資源培育。一是搞好科學總體規劃，依托大南山總體規劃，做好塔爾山景區規劃。二是嚴格選用優良樹種，經過幾十年的造林實踐，適應林場造林的主要樹種有云杉、油松、河北楊、白榆、山杏、暴馬丁香、青楊等。三是培育壯苗。四是大苗上山營造混交林。
二、建立項目儲備庫。積極申報油松采種基地、有害木處理中心、干旱淺山地區油松造林示范基地、大果沙棘種植基地等項目。
三、依靠科技創新實現經濟騰飛?？茖W是第一生產力，振興經濟首先振興科技，只有堅定不移地推進科技進步，才能在激烈的競爭中贏得主動。大力推廣應用先進適應技術和引進新品種，促進科技成果轉換為現現實生產力。 確?？萍冀涃M的投入，舍得投入，善于投入，把科技經費用好、用活。建立人才機制，使各類人才脫颕而。
四、不斷提高經營管理水平。要切實采取措施解決管理制度不嚴、管理水平低的狀況，在總結經驗教訓的基礎上，建立適合市場經濟要求的管理模式，加強林場經營管理的規范化、制度化，堅持場務公開，增加工作的透明度， 狠抓管理的薄弱環節，重點抓好成本管理、質量管理和資金管理，堅持做到“嚴管林、慎用錢、質為先”， 重點增強林場積極實力。
五、拓寬發展空間尋找林場新的經濟增長點 。在思想上引導，政策上傾斜，資金上扶持，有效地發展壯大自營經濟隊伍。林場在進行產業結構調整過程中，應充分意識到林區發展的局限性，在林區外有更廣闊的發展空間和更多的發展機遇，走出去拓展道路，發展外向型經濟，可采用股份制、聯營等方法解決投資問題，走出林區發展外向型經濟，使國有林場經濟工作步入更加廣闊的發展空間。
六、繼續實現“勞動、人事、分配”三項制度改革。以人員優化重組結合資源的優化重組，將有限的行業資金與人員分流結合起來，實現資金―人員-資源一體化的改革;大力興辦經濟實體，積極發展
二、三產業，增強林業的活力，勞動者轉變為既是勞動者，又是資產擁有者和經營者，有效發揮國有林場職工積極性。
七、繼續深化國有林場改革。要不斷改革林場經營機制，充分調動每個職工參與林場改革發展的積極性，進一步加大股份制改革和國有民營化造林機制改革的力度，擴大林場非公積極成分，創造一切條件讓職工盡快致富。
調
研 報
國有林場半年工作總結范文第6篇
摘 要 當前，國有林場在會計電算化不斷得到發展與普及的形勢下，自身內部的會計工作出現了很大變化。國有林場為了完成既定目標管理，務必要建立健全完善的能夠適用于會計電算化的內部控制系統調控制度。本文主要闡述國有林場會計電算化過程當中的問題，并為解決這些問題提供加強策略。
關鍵詞 國有林場 會計電算化 問題 加強策略
一、國有林場會計電算化中出現的問題
1.電算化會計檔案管理中存在的問題。第一，缺乏完善的會計電算化的數據管理體制。這樣的結果導致會計電算化的數據在歸檔上處于無序混亂的狀態。另外，有些國有林場由于會計人員基本屬于老一代，對會計電算化缺乏了解和學習的熱情，仍然沿用手工做賬的形式，或者說由于對電算化技術沒有掌握到位，沒有備份財務數據。致使不能有效、完全的進行會計檔案歸檔工作。第二，不規范的會計檔案的立卷工作。有的國有林場不粘貼會計憑證，有的雖然粘貼但沒有會計員的蓋章，有的會計賬簿填寫不完整。第三，沒有按照規定保管會計檔案。很多國有林場對會計檔案缺乏足夠的重視，沒有化歸到專門的檔案室保管，或檔案室面積太小，沒有足夠的空間，也不注意進行“八防”，另外在檔案排列上十分隨意，需要時查找起來十分不便。
2.自動化的會計電算化的弊端。
會計職責的過度集中違反了職務分離、批準、授權的原則。會計數據的集中處理，雖然使會計人員大大減少，但也使得一些本來應該分離的職務沒有分離。比如，有的會計員不僅從事輸入、輸出數據的工作，還負責數據的審核與報送。這樣的后果是本來由人來監督的變成了電腦監督，畢竟電腦無法取代人腦，使得數據的篡改更加容易，會計的安全性受到挑戰，缺乏必要的監督的就相當于沒有監督。
3.內部控制受到憑證無痕修改的巨大沖擊。手工修改數據會留下痕跡，但實行會計電算化后修改數據變得無痕。因此，很容易遭到篡改。
4.會計電算化的網絡安全問題嚴重。
網絡技術的快速發展，使得會計財務工作面臨巨大的挑戰。通過網絡傳輸的會計信息比較容易被不法分子攔截，會計電算化網絡系統受到會計人員自身業務素質以及信息技術漏洞的影響，容易受到黑客的攻擊，導致信息的丟失，系統的崩潰等。網絡的開放性特征使得會計信息的保管收到了嚴峻挑戰。
二、國有林場會計電算化工作的對策
1.加強會計基礎性工作。第一，遵循國有林場會計制度要求。規范設置科目編碼、類型、名稱、摘要等；核算清楚相應科目，輔助賬簿必須根據國有林場實際需要，適當的加以細化；核算項目、科目明細必須對應國有林場的業務規范要求。第二，加強記賬憑證的審核。會計電算化的基礎就是記賬憑證。只有記賬憑證具有真實性才能確保報表和賬簿的真實性。要通過規章制度建立會計憑證的審核、監督、稽查等制度，確保記賬憑證的完整、真實以及規范。第三，加強檔案歸檔管理。會計檔案的歸檔主要是為了保存會計信息方便以后進行查賬、核對工作，了解林場的會計發展沿革。電子會計檔案歸檔的要以紙質形式歸檔于檔案室進行合理保管。第四，充分重視會計檔案的移交工作。
2.務必加強對會計系統的內部控制。在會計電算化實施以后，會計的內部控制系統結構發生了很大的變化，眾所周知，會計電算化系統具有高度的集中性于自動性的特征，使得會計工作具有了更大的隱蔽性和不可控性，傳統的會計手工模式下的崗位責任制及內部控制系統極有可能面臨失效的風險。雖然，目前國有林場已經健全了相對應的維護人員、管理人員和操作人員等。但在實際的會計電算化工作中，上訴人員基本上由同一個人兼任，這是因為會計電算化實行后大大提高了會計工作的效率。人員減少了，使得國有立場的人力資源管理成本降低了，但是會計工作的風險卻大大增加了。因為，會計工作多重崗位于一身，缺乏必要的監督、稽查制度，極有可能造成會計人員罔顧會計人員職業操守，進行不法活動。對于上述情況，首先務必加強崗位的管理，對密碼管理要更加嚴格、規范，設置會計電算化系統管理權限，定期對軟件進行升級優化，建立網絡防火墻，加強授權管理，加強對資料的整理、稽查、監督，還要加強定期查賬制度。
3.用會計電算化，促進國有林場會計工作現代化。國有林場會計電算化不僅僅作為會計運算的一個工具，而應該成為促進林場內部會計系統結構、運行方式、內部監督等方式的轉變。電算化的會計運行具有速度快的優點因此，在銷售管理、資產管理、工資管理、成本管理、銀行對賬、經濟規劃等方面可以大大提高運算效率，節省大量的人力、物力成本，使會計電算化能夠始終為林場的事前、事中、事后的會計工作服務。相關的會計主管部門領導，應該著手建立一套完善的會計電算化運行系統，讓林場充分享受到會計電算化工作帶來的服務。
4.會計電算化人才隊伍建設需要加強。會計電算化的發展要求會計從業人員具有更高的知識水平和業務水準。學習財務知識是基礎，學習會計電算化的計算機知識是必要，知識不斷更新是要求，這樣才能提高電算化的工作能力。通過大力培訓及人才的引進提升國有立場跨級電算化水平。
5.建立完善的會計電算化之下的會計檔案制度管理工作。根據會計電算化的專門特點，加強會計檔案的管理，在調查檢閱、修改復制、保管銷毀等方面加強管理。另外，還要對計算機的軟件、硬件進行必要的維護和升級換代，對重要的會計數據需要進行備份，建立健全密碼保護措施。對于計算機的硬件管理，需要及時進行防蟲、防火、防霉、防水燈基本防護工作，定期刻錄的會計信息光盤進行復制轉移。
參考文獻：
[1]馬艷秋.企業內部會計控制中存在的問題及原因商業經濟.2007(03).
[2]劉秀枝.論我國企業內部控制的效率及效果.企業管理.2007(10).
[3]劉宏振. 國有林場會計電算化工作加強策略.財會電算化.2005(05).