國有企業廉政文化論文范文第1篇
從歷史發展視角來看，中國廉政文化自古就有。根據史書記載，傳說中的三皇五帝時期就孕育了廉政文化，從夏商周到春秋戰國，廉政文化不斷完善。社會經濟關系和階級關系不同，廉政文化內涵也不盡相同。中國廉政文化內涵豐富，既包括思想文化，又囊括了制度文化與精神文化，同時涉及到了家族文化，中華文明特色顯著。從辯證視角來看，中國歷史上的廉政文化是中華民族在漫長的歷史長河中，面對種種腐敗現象，深刻總結出的治國安邦的歷史經驗，凝聚著包括廣大人民群眾在內的先賢們杰出的政治智慧。廉政文化的形成與不斷發展是中華文明傳承五千年的重要原因之一。在21世紀，廉政文化建設深入企業黨建工作，國家為此構建了檢企合作共建廉政機制，旨在保持企業黨建工作的純潔性，全面提高黨員群體的黨性修養。
一、樹立企業優良作風，落實檢企合作共建廉政機制
中國共產黨自建黨以來一直提倡純潔的黨風，力求提高黨建工作水平，進入21世紀后，中國共產黨將特色社會主義思想作為黨性核心、將廉政文化理念作為黨性根本、將反腐倡廉作為黨建工作主要表現形式，這樣具有科學的理論性與實踐性。對于企業黨建工作來講，深度融合廉政文化理念，樹立企業優良作風，落實檢企合作共建廉政機制，有助于促進國有企業的穩定發展。而保持純潔的企業作風，落實檢企合作共建廉政機制，首先需要加強黨建工作監督力度，堅持正確的政治方向與政治立場，作為國有企業工作人員，應心胸開闊、志存高遠、秉承廉潔思想、心系共產黨、心系國家，堅持履行黨性原則，不斷提高個人黨性修養，肅清個人作風，摒除利己主義和貪腐思想。其次，樹立企業優良風氣，做好企業黨建監督工作，須積極發揚激濁揚清理念，堅持扶正祛邪，引導黨員群體堅決抵御不良誘惑，消除貪污腐敗思想，通過監督其作風來保持廉潔的風氣，使全體黨員自覺遵守紀律，恪守道德底線。再其次，要推進從嚴治黨理念，著重體現黨的本質屬性，保持正確的政治傾向，堅持發展黨的先進性與純潔性，加強黨員群體對中國共產黨的忠誠度、支持度與認可度，積極面對黨組織如今所面臨的嚴峻考驗，嚴明黨紀黨規，將廉政紀律作為企業內部黨員群體統一意志與作風，規范工作行為，端正思想意識，保持正確的政治步調的基礎保障。最后，要在企業黨建工作中積極履行黨中央所出臺的《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等一系列規章制度，促進思想建黨與政治建黨的有效銜接，全面肅清企業黨內政治生活。另外，在必要時刻，國有企業應順應中共中央的路線，積極“掃黑除惡”，堅持“打虎”、“拍蠅”、“獵狐”、“反四風”、轉作風，以此保持企業的正氣，弘揚廉潔的作風，增強黨員群體對廉政文化精神的認同意識，使黨員隊伍在政治立場、工作原則、政治方向和政治道路上與中國共產黨保持一致，同時，奉行從“治污”到“清源”、從“治標”到“治本”理念，從而全面肅清國有企業內部貪污腐敗問題。
二、融入廉政文化因素，加強企業黨建文化建設
國有企業在開展黨建文化建設工作時，應充分融合廉政文化因素，著重優化文化建設工作模式，積極利用黨建工作機制，學習和借鑒比較先進的工作方式和方法，促進文化建設工作效率和質量不斷提升。一方面，基層黨建工作中的“三重一大”、“三會一課”等工作制度都可以為文化建設工作的開展提供工作模式和方式方法上的借鑒，也可以為具體的文化建設活動的開展提供平臺支持，文化建設部門需要注意的是怎樣將兩者有效結合在一起，推進文化建設工作的開展。另一方面，基層黨組織中的優秀黨員也可以在廉政文化建設中發揮先鋒模范作用，起到模仿作用。企業應定期開展豐富多彩的文化活動，確保黨建與廉政文化建設目標的共同落實。廉政文化是黨建與國有企業文化建設工作中的重要銜接因素，宣傳廉政文化有助于樹立黨員群體的廉潔思想，增強黨員的思想政治素養和道德文化修養，規范全體黨員的作風。與此同時，國有企業需要將黨建工作中的反腐倡廉與文化建設結合在一起，通過制定相關管理規范和組織文化宣傳教育活動，增強企業黨員群體的廉潔意識，從思想上提高黨員群體的自覺性，使全體黨員在實際工作中積極踐行黨風廉政建設，這樣企業黨員群體的思想認識水平才能不斷提高，企業的廉政文化氛圍才能更加和諧，這對增強黨員群體的歸屬感、提高員工的責任意識具有重要意義。此外，國有企業在加強黨建與廉政文化建設工作的過程中，必須增強創新意識，融入時代文化因素，根據時代的發展變化，創新工作理念和工作機制，確保黨建與廉政文化建設工作滿足企業發展的實際需求，為企業戰略目標的落實發揮積極的引導作用。由于黨建與廉政文化建設的內涵日益豐富，兩者之間又具有緊密聯系，因此兩者的創新可以從不同層面、不同角度入手，既應該包含工作機制的創新，也應該包含工作內容和工作形式的創新。從工作機制創新來說，國有企業可以在新時期黨建工作任務的指導下，進一步明確文化建設工作目標，科學劃分黨建與文化建設的工作職責，將具體的工作任務以制度的形式，落實到各個部門。在廉政文化建設工作開展之前，企業需要在黨建指引下，將工作任務不斷細化，使各個具體負責人都明確自身的職責，這樣才能確保工作目標的實現。同時，企業需要將黨建與廉政文化建設工作內容進行深度融合，從實際工作需求出發，創新工作形式，尤其是要發揮企業黨員干部在實際工作中的創新意識和創造力，使企業黨員群體真正成為廉政文化建設者，從而有效落實企業廉政機制。除此之外，企業文化建設工作的開展需要各部門的相互配合，而黨建與文化建設工作的結合也需要健全的組織機構支持。因此，企業應重視健全黨建文化組織機構，為文化建設工作的開展提供堅實基礎，從組織機構入手，構建全方位的協同合作體系，實現工作內容的結合，方便黨建與文化建設工作的開展。在日常工作中，企業可以利用黨建推進群建，成立企業文化建設領導小組，由該小組統一領導文化建設工作的開展，明確各職能部門的工作職責，各職能部門共同協作，才能有序推進黨建與文化建設工作。同時，企業應制定完善的培訓機制，定期開展各種形式的培訓活動，不斷提升黨員群體的綜合素質，確保黨建與文化建設組織機構中的工作人員可以勝任崗位職責要求，順利完成黨建與文化建設工作。在培訓過程中，企業應建立具有層次的課堂體系，優化思政教育、黨建文化理念和企業文化宣傳教育模塊，不斷地對內部黨員進行持續性教育，通過充分融合廉政文化元素，發揮廉潔思想對于內部黨員群體的教育功能，進一步提高黨員隊伍學習優秀思政理念、黨建文化精神教育與企業文化的積極性。需要注意的是，發揮黨建文化組織機構領導作用，加強廉政文化建設管理，需要在企業黨建文化建設、創新與發展中保持民族文化特色，積極融合優秀傳統文化理念、時代文化精神和其他企業優秀文化，將企業文化信息上傳于企業網絡平臺中，從而進一步加強企業廉政文化建設綜合實力。
三、發揮企業黨支部的作用，做好黨員隊伍教育工作
黨支部是企業黨組織的重要機構，加強企業廉政建設，落實檢企合作共建廉政機制，則必須著重發揮黨支部的作用。在國有企業內部，大多數職工是黨員，因此，要充分發揮企業黨支部的教育宣傳作用，將全體職工培養成優秀黨員，從而塑造廉潔的黨員隊伍。通常，在具體教育宣傳工作中，應注重落實“三全育人”目標，充分發揮黨支部的教育職能，全面提高企業黨員群體的思想政治素養。企業黨支部應正確認知本組織所肩負的責任，充分發揮本組織的政治優勢和組織優勢，堅持高標準、嚴要求地貫徹落實思想政治教育宣傳課程。需要注意的是，思想政治教育并非是講一兩次課程就能完成的，而是要在統籌兼顧的大格局下，按照思政教育目標傳承先賢精神、優秀傳統文化和先進時代文化，引導職工群體正確認知中國共產黨發展史與時政信息，運用思想政治教育載體循序漸進地構建“三全育人”大格局。其次，企業黨支部在開展思想政治教育的過程中應定期組織外部社會實踐活動，采取社會調查、生產勞動、志愿服務與社會公益活動等途徑開拓企業思想政治教育宣傳工作新局面，開辟新的社會實踐領域。在企業思想政治教育與社會實踐相結合的基礎上，加強內部職工的人文素質教育，積極開展健康向上的第二課堂教育活動，指導黨員群體尤其是剛入黨的青年黨員正確運用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、社會主義核心價值觀、中國夢理念做好本職工作和社會實踐活動，引導全體黨員樹立正確的政治觀、人生觀和價值觀，堅守民族道義。
綜上所述，落實檢企合作共建廉政機制，樹立企業優良作風，做好企業黨建監督工作，須積極發揚激濁揚清理念，堅持扶正祛邪，引導黨員群體堅決抵御不良誘惑，消除貪污腐敗思想，通過監督其作風來保持廉潔的風氣，使全體黨員自覺遵守紀律，恪守道德底線。應促進廉政文化理念和企業黨建文化的有機融合，結合時代發展與歷史背景，不斷豐富廉政文化內涵，使廉政文化深入黨員干部的心里。另外，企業組織要充分發揮黨支部的教育宣傳作用，將全體職工培養成優秀黨員，努力塑造廉潔的黨員隊伍。
（作者單位：川南城際鐵路有限責任公司）
國有企業廉政文化論文范文第2篇
[內容摘要]廉政文化建設就是要通過宣傳教育給全體員工施以普遍的潛移默化的熏陶，形成拒腐防變、抵御風險的道德防線。作為國有壟斷企業，電力企業推進廉政文化建設意義深遠。建設好電力特色的廉政文化需要抓實宣傳教育載體，找準建設切入
點;圍繞企業生產經營中心，把握建設結合點，并在此基礎上形成長效工作機制，常抓不懈，在潤物細無聲中給予教育熏陶，才能真正形成依法經營、誠實守信、廉潔自律的企業廉政文化。
[關鍵詞]電力廉政文化建設方法
[正文]加強廉政文化建設，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央在領導黨風廉政建設和反腐敗斗爭上的一個重要創新。黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，明確提出要大力加強廉政文化建設。2006年8至9月份，磐安縣供電局作為磐安縣廉政文化進企業的試點單位，開展了為期兩個月的試點工作。筆者結合xx縣供電局廉政文化進企業試點工作，就如何加強廉政文化建設談一點粗淺看法。
一、深刻領會國有企業建設廉政文化的重要意義
文化是一種精神，是一種存在于社會中的普遍信仰和共同遵守的規范、慣例，對人的行為具有內在驅動力。文化因素被認為是發展中國家腐敗高發、易發的主要因素之一。當今社會，廉政文化在廉政建
設的基礎性和導向性作用越來越顯示出來，廉政文化建設越來越受到重視。所謂廉政文化，是指人們關于廉政的知識、信仰、規范和與之相適應的生活方式、社會評價。它著眼于提高全民族的道德素質，倡導人們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，在全社會營造講法紀、講道德、守誠信的良好氛圍和健康向上的精神境界。國有企業是社會主義市場經濟的重要組成部分，在國有企業中建設廉政文化，倡導廉政文化，是適應新形勢發展要求，實踐“三個代表”重要思想，堅持社會主義先進文化的前進方向，推進反腐倡廉工作深入開展的必然要求;有利于企業職工全面、科學、準確地支持和參與反腐倡廉工作，形成良好的輿論氛圍;有利于加強企業黨組織建設，發揮企業黨員干部的先鋒模范作用，以良好的黨風帶動企業風氣的不斷好轉，進一步推進企業精神文明建設，為企業發展壯大提供強大的精神動力。電力作為國有壟斷性的服務企業，其壟斷地位更容易滋生腐敗行為，因而，開展廉政文化建設，顯得尤為重要。
二、抓實載體努力建設特色的企業廉政文化
在國有企業黨風廉政建設工作中，教育、制度、監督三位一體，不可或缺，而其中教育是反腐倡廉的基礎性措施。古人云，“德教為先”、“修身為本”，廉政文化建設說到底是要通過宣傳教育給全體員工施以普遍的潛移默化的熏陶，形成拒腐防變、抵御風險的道德防線，使全體員工真正做到“不想、不敢、不能”。廉政文化進企業實質就是企業在完成經濟任務的過程中，開展以“廉政”為主題的一系
列文化教育活動，使企業建立健全更為有效的懲治和預防腐敗的體系。在試點過程中，xx縣供電局主要采取“十個一”來建設電力企業廉政文化。
一是建立好一支隊伍。人是做好任何工作的決定性因素，建立一支管事的隊伍是廉政文化建設的前提。xx縣供電局在著手開展試點工作前，成立了廉政文化進企業領導小組，由黨委書記任組長，局長、紀委書記為副組長，相關科室部門負責人為組員，下設工作小組，具體負責廉政文化進企業日常工作。形成黨委總抓，紀委主抓，政工科具體抓，各部門齊抓共管的工作局面。
二是設計好一個方案。一個好的方案是開展好工作的基礎。磐安縣供電局廉政文化進企業工作方案中，闡述了廉政文化建設的目的意義，確定了“廉潔服務、規范服務”的活動主題，指明了加強廉政文化宣傳教育、加強廉政文化規范建設兩方面主要內容，提出了宣傳發動、組織實施、整改完善、總結提高四個具體工作步驟及主要措施。這個精心設計的工作方案為開展廉政文化進企業工作奠定了基礎。三是開好一次動員會。企業廉政文化作為企業團體的一種共同信仰、價值觀和行為，需全員參與、全員重視，才能逐步形成。在試點過程中，該局首先是在決策層面上進行宣傳發動，班子工作例會中多次進行研究，統一領導層思想，提出指導意見，為廉政文化建設提供保障;其次是進行全員發動，組織全局干部職工召開了廉政文化進企業動員會，由紀委書記作《建設廉政文化實施廉潔服務》動員報告，營造好廉政文化進企業氛圍。
四是制作一本廉政小冊子。從中央到地方、從電力系統到本企業，廉政規章、制度不少，為了方便職工理解、記憶，消除制度盲區，磐安縣供電局收集整理了八榮八恥、電力職工道德規范、嚴禁以電謀私二十條規定、國家電網優質服務“三個十條”、職工家庭助廉承諾書、職工獎懲條例實施細則等十四個個規定、制度，制作成小冊子，人手一份發給全局干部職工，讓職工明確哪些可為、哪些不可為。
五是建好“廉政文化”網頁。充分利用網絡優勢，在局域網內設置“廉政文化”模塊，收集廉政制度、廉政故事、廉政格言警句、廉政書畫、廉政漫畫，發布工作動態等。實現信息資源共享,發揮網絡在廉政文化中的積極作用。
六是固定一個廉政文化宣傳陣地。利用宣傳櫥窗、電子屏
幕、《信息與動態》、手機短信，定期不定期開展廉政文化宣傳;收集了廉政報紙、刊物，在閱覽室開辟一個廉政文化角;制作一批廉政警示牌，懸掛于辦公樓醒目位置，時刻提醒干部職工牢記廉潔干凈干事。
七是舉辦一次廉政知識講座。邀請縣反貪局領導為職工作了一次職務犯罪預防專題講座。
八是舉辦一次廉政征文。配合縣紀委舉辦一次“電力杯”廉政征文活動，發動全局干部職工為企業廉政文化建設獻計獻策。
九是召開一次特殊崗位家屬座談會。簽訂職工家庭助廉承諾書，組織家屬觀看《廉內助、貪內助》黨風廉政教育專題片，請家屬吹好廉潔枕頭風，創建廉潔家庭。
十是建立一本廉政文化建設工作臺帳。及時記錄廉政文化建設足跡。
三、注重多方配合豐富廉政文化內涵
作為一種知識、信仰、規范，廉政文化不可能孤立地、為建設而建設，而是需要將其融于本行業、本單位生產經營活動和特點之中，并通過文化活動，用寓教于樂的方式表現出來，在潛移默化、潤物無聲中顯現出效果，營造出依法經營、誠實守信、廉潔自律的企業環境和氛圍。在試點工作中，xx縣供電局注重將廉政文化當作企業文化建設一個重要內容，找準四個結合點：
第一，與企業黨建工作相結合。把廉政文化建設與加強企業領導班子建設、發揮黨員先鋒模范作用、堅持民主集中制、加強班子團結、密切聯系群眾等工作有機地結合;與當前組織黨員學習、宣傳、維護、貫徹黨章，引導黨員干部認真踐行黨員先進性的具體要求相結合;與開展社會主義榮辱觀教育相結合。試點工作期間，局長親自作“揚榮棄恥、建設和諧”為主題的主講，引導廣大干部職工明是非、知榮辱，以服務人民為榮，以違背宗旨為恥，以廉潔奉公為榮，以違法謀私為恥，充分發揮廉政文化在企業黨建中的積極作用。
第二，與加強執行力建設相結合。電力系統的制度比較鍵全，但有相當一部分制度執行不嚴，有令不止，執行不力，辦事拖拉，遇事推諉，不爭一流隨大流等現象客觀存在。通過廉政文化建設，xx縣供電局對廉政制度進行了梳理，增加了制度的可操作性，提高了企業執行力，著力營造廉潔、干事、和諧的內部環境。
第三，與商業賄賂治理工作相結合。治理商業賄賂工作是今年我國反腐倡廉工作的重點。電力部門是社會各界比較關注的部門，企業中的工程項目、物質采購、電力市場營銷等部門或崗位上的員工，往往成為一些人追捧、討好、攻關的對象。按照上級統一部署，xx縣供電局認真開展了商業賄賂專項斗爭。集中精力開展了自查自糾，進行了黨風廉政系列教育，使全體員工普遍受到誠實守信、遵紀守法的教育，凈化廉政空氣，豐富廉政文化建設的內涵。
第四，與行風建設和優質服務工作相結合。加強行風建設是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的現實需要;優質服務是事關電力改革和發展大事，是電力企業的生命線。因此，xx縣供電局注重把廉政文化建設與開展行風建設，實施優質服務相結合。組織全體職工深入學習國家電網公司優質服務“三個十條”規定，認真分析湖南瀏陽“7.31”惡性停電事故深刻教訓。組織有關人員開展行風與優質服務工作明查暗訪，尋找工作差距，提出整改措施;對客戶反映的行風方面的問題，有信必查、有錯必處。
xx縣供電局通過廉政文化進企業試點，員工中“廉政文化建設人人有責”意識得以增強，企業里“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛圍得以形成。
國有企業廉政文化論文范文第3篇
一、搞好企業領導班子廉政建設的根本是提高黨員素質
在我們石油石化企業中，廣大黨員干部分布在企業的各個部門和各個關鍵崗位，企業領導班子無疑成了營造企業“小氣候”的重要因素，同樣也是抓好企業內部廉政建設的關鍵。“腐敗，究其原因是權力的腐敗”。企業領導掌管著企業的“錢、人、事”。企業領導在抓經濟工作和經營工作時，由于受市場經濟的負面影響，對上級反腐倡廉工作要求有意無意會產生抵觸情緒，有時也由于個人的自身素質不高，權力在他們手中運行就容易變質，不可避免地從思想認為市場經濟條件下企業經營以講經濟效益為主，可以不擇手段。不顧廉法，唯利是圖，以工作忙、任務重、時間緊為借口，認為抓企業廉政建設會影響單位職工的效益，妨礙經濟工作，滋生腐敗難免的論調。孰不知任何一個企業，領導班子成員的威信如何，黨同干部的形象和精神面貌如何，都將直接影響著企業精神文明建設的成效和進程，具備良好的黨風和政風，才能以實際行動為企業職工樹立好的榜樣。中央關于領導干部廉潔自律的規定明確指出：主要領導成員不僅要管好自己，而且要帶好領導班子，還要對本單位的黨風廉政建設全面負責。抓廉政建設，更應強調領導干部以身作則，牢記黨的宗旨和群眾觀點，模范地遵紀守法、自覺接受監督、抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔自律的表率，不為個人主義、拜金主義和享樂主義引誘，在頭腦里繃緊“反腐倡廉”這根弦，努力做好企業的各項工作。
二、提高企業領導班子成員廉政建設的有效途徑是堅持黨委成員民主生活會和民主評議制度
民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，民主生活會是企業領導成員針對存在的主要問題，開展的批評與自我批評的制度，堅持民主評議制度，職工群眾有權力根據班子成員的述職報告和工作表現，對在工作中不負責任，有違法亂紀、群眾反映強烈的領導，可以通過不同形式向上級黨委或向上級紀委提出調離、降職或撤職的建議。石油石化施工企業由于自身的特殊性，班子成員的一言一行，職工看在眼里，記在心里，所以說職工是企業最真正的主人，我們在貫徹民主集中制上，一定要注意到由于市場經濟條件下的利益主體多元化、分散化的現象，有的人在經濟交往中借口企業改革，無視國家的政策法令和黨的紀律。
所以，企業只有把民主和集中兩者有機結合起來，相輔相成，領導班子成員才能從黨員和職工群眾中汲取加強自身建設的豐富養料，保持黨的優良作風，全心全意為人民服務，抵制和克服黨內滋生的消極腐敗現象，開展批評與自我批評，處理好企業內部出現的各種矛盾。
俗話說“群眾看干部”，班子成員是職工的榜樣，在領導班子內部，要搞“群言堂”切忌“一言堂”，要堅持集體領導和個人分工負責的原則，領導成員要按照分工，對自己職權范圍內的事情不但要勇于負責，還要努力創造人民群眾便于監督、能夠監督、敢于監督和善于監督的社會環境，加快企業與職工舉報、控告的立法。
市場經濟是不斷發展變化的經濟，企業經常會遇到一些意想不到的事情。這就要求企業領導成員要堅持學習，不斷增強自己的黨性和組織觀念，提高政治覺悟，加強思想道德修養，做到政治立場堅定，道德氣質高尚。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，完善廉政建設責任制，抓好企業改革工作中的薄弱環節，堅持“誰管準負責”的原則，進一步抓好企業領導成員落實責任制情況的檢查考核力度。對迎來送往、業務招待費除向職代會報告外，還應嚴格管理和監控，防患未然，杜絕以權謀私的行為發生。企業的班子成員要在作好自我批評的基礎上，正確處理好有位、有為與有威的關系，堅持把“職工擁護不擁護、職工贊成不贊成、職工高興不高興、職工答應不答應”作為衡量自身工作的一把尺子。
三、樹立廉政思想，增強公仆意識
翻看我們民族的歷史，“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。 大量事實證明，奢侈浪費行為既是消極頹廢的表現，也是腐敗問題得以產生和蔓延的溫床，樹立廉政思想，就是要讓企業領導成員從思想上認識到企業的每一分錢都是職工的血汗錢，一分一厘當思來之不易，從思想上筑起一道拒腐防變的思想道德防線。明確廉政思想是“治國齊家平天下”之本，驕奢淫逸是誤國害民之禍，明確以權謀私是自毀之路，廉潔奉公是康莊之道，努力改造自己的主觀世界，牢固樹立群眾觀念和公仆意識，使黨的艱苦奮斗的好傳統在自己的思想、作風上真正扎根，保持共產黨人的政治堅定性和思想道德的純潔性，才能對拜金主義、享樂主義、個人主義持有鮮明的批判態度，并自覺加以抵制。在企業領導成員之間積極倡導慎思、慎獨、慎行作用，在日常的生活和工作中，企業領導要把公務活動的政治行為與經濟活動的經濟行為區別開來，把黨內政治生活準則與商品交換的價值規律區別開來，把職務外的個人行為與履行職責的行為區別開來，牢牢把住道德、紀律、法律三道防線，以道德規范、紀律規范、法律規范約束自己的言行，不斷凈化自己的心靈，排除各種非無產階級思想的干擾，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，以高度政治責任感和高尚的道德情操，正確對待自己的職務和行使手中的權力，時刻把職工群眾的冷暖掛在心上，真正與群眾同甘共苦，視職務為責任，掌權為公、服務于民。另外我們的社會主義市場經濟體制還決定了企業必須堅持自力更生、艱苦創業。企業在市場經濟的進程中還正處在一個初級階段，是一種創造性的實踐，隨著改革開放的不斷深入和市場經濟的不斷完善，隨著企業用工、人事、分配等制度的不斷深化，企業職工的利益關系和利益格局的調整也將越來越大，不安定因素也將呈上升趨勢，這更需要企業領導班子成員珍惜職工的勞動成果，弘揚艱苦創業、優質奉獻的企業精神，凝聚企業職工的精神和力量，激發大家的勇氣和斗志，自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，樹立勤政廉政形象，正視問題，解決矛盾，深化改革，促進企業在新的歷史條件下完善發展。
國有企業廉政文化論文范文第4篇
廉政文化建設長遠規劃
(2010～2015年)
為認真貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《黑龍江省農科院廉政文化建設》文件精神，深入推進畜牧研究所廉潔文化建設，形成拒腐防變教育長效機制，特制訂黑龍江省農業科學院畜牧研究所廉政文化建設長遠規劃 (2010年-2015年)：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大報告“在堅持懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域”的總體要求，以“立黨為公、執潔為民”為核心，以“崇廉尚潔”為主題，以黨員干部為重點，以研究所科技創新及文化活動為載體，以培養優良的黨風潔風、科研作風，構建和諧、文明、廉潔科技創新環境為目標，緊密結合研究所科技創新和文化建設，整合各方資源，努力建設與社會和諧、嚴謹創新相適應、與黨的優良傳統和時代精神相統一的科研創新廉潔文化。
二、總體目標
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中共中央有關會議精神，按照省紀委及院黨組廉潔文化建設要求，在原有的基礎上，用五年左右的時間，分三個階段，逐步構建起研究所比
較完整的廉潔文化體系。通過五年努力使廉潔科研滲透到研究所科技創新的各個方面，廉潔理念深入干部、職工頭腦，形成以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，促進研究所黨風廉潔建設。
第一階段(2010年6月至2011年12月)：本階段為我所的“廉政文化鞏固年”，我所要全面推開廉政文化建設，制定本所貫徹落實廉政文化建設的具體辦法和配套措施，做到有組織、有計劃、有活動、有陣地，爭創“科研廉政文化建設”典范。
第二階段(2012年1月至2013年12月)：2012年是研究所“廉政文化建設提高年”。我所要根據省紀委及院黨組的要求，認真做好提高工作。結合研究所工作實際，認真組織實施，努力完成文化建設各項工作任務，做到健全完善領導體制，形成正常工作機制，實施常規建設。
第三階段(2014年1月至2015年12月)：2014年是研究所“廉政文化建設推廣年”，我所要根據省紀委和院黨組的要求，對推進廉政文化建設情況進行總體評估、檢查考核和全面總結，形成廉政文化建設基本體系和廉政文化建設長效機制，使之成為我所科研創新建設的一個特色，并推廣開來。
三、主要任務
1、廣泛開展廉政文化教育。廉政文化教育要從培養黨員、干部、職工的思想觀念、良好作風、職業道德入手，充分利用各種媒介進行多渠道、多形式、多方位的宣傳教育，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的文化氛圍和科研環境。要據教育對象的不同特點，對干部、職
工，有針對性的分層次開展廉潔教育,最終達到“三個統一”。對于黨員、領導干部，側重于廉潔從潔教育，重點開展“為民、務實、清廉”的主題教育活動，不斷提高黨員干部的廉潔意識和拒腐防變的自覺性，促使黨員干部以身作則，奮發有為，立黨為公,執潔為民，成為科研創新的楷模,達到“權力與服務”的統一。對于廣大職工，側重于加強科研作風建設，倡導嚴謹科研、廉潔科研的作風，繼續開展“樹研風、鑄創新、做表率”的主題教育活動，使廣大科研人員真正做到敬業愛崗，務實科研，誠信服務，重視實踐，達到“科研與創新”的統一。根據不同教育階段職工的認知規律，重點開展“崇廉尚潔、誠信守法”和“八榮八恥”為主題的教育活動。
2、不斷豐富教育方式。廉政文化教育要充分利用現有研究所文化的平臺，以“崇廉尚潔”為主題，加載精神境界、價值觀念、道德修養、敬業精神、人格品德、廉潔操守等廉潔文化建設的教育內容，列入研究所科研創新評比的整體規劃、思想潔治工作和組織人事、宣傳等部門的各項考核活動中。堅持做到“四個結合”：一是堅持與黨的先進性建設活動相結合。研究所黨支部要經常有計劃地采取“走出去”和“請進來”、自學和集中學習、廉潔談話和專題生活會、知識測試和知識競賽、觀看電教片和專題報告等形式，定期組織黨員干部和廣大職工參與探討黨風廉潔建設和反腐敗斗爭的熱點、難點問題，強化黨員干部、職工廉潔意識，使廉潔成為黨員、職工的道德修養和自覺行動。二是堅持與素質教育相結合。要將廉潔教育納入研究所科技創新體系，建立健全與廉政教育相銜接，與研究所素質教育相融合，
與人才培養目標相一致的長效機制，努力挖掘科研能力強，創新意識強，技術服務能力強等科研活動中廉潔教育的資源，強化研究所素質教育主渠道作用，使誠信守法、正直自律等良好的道德意識根植于職工的頭腦之中。三是堅持與廉潔文化進家庭、廉潔文化進社區活動相結合，利用教育的雙向性，達到職工與家庭、社區相關范圍內人員的互動，將廉潔文化與整個社會的“崇廉尚潔”活動融于一體，進一步擴大廉潔文化的社會效應，充分發揮其在社會“助廉、促廉、倡廉”系統工程中的積極作用。四是堅持與開展“三風”建設相結合。要將廉潔教育與黨風建設、行風建設和科研作風建設緊密結合，與研究所所務公開、黨務公開、規范管理等重點工作結合，以廣大職工樂于參與、易于接受的形式來增強教育的廣泛性、深入性和有效性，樹立黨員、干部、廣大職工“崇廉尚潔”的道德觀念，創造研究所內部廉潔、清正、和諧、守法的氛圍。
3、積極拓展廉政建設載體。廉政文化建設要深入推進，就要在利用傳統載體的基礎上，進一步研究和不斷創新載體，使廉潔文化建設常抓常新，更具時代特色。一是要充分運用傳統載體，進一步擴大廉潔文化陣地，構建好廉潔文化平臺。要以廉潔文化宣傳標語、宣傳畫、宣傳櫥窗、警示教育牌、研究所網站等為載體，定期宣傳廉潔勤潔先進典型，發布廉潔教育信息，營造廉潔文化的聲勢。二是要精心設計和組織開展職工喜聞樂見、形式新穎、吸引力強、參與度高的思想潔治、學術科技、文娛體育、社會實踐等教育活動，通過開展廉潔征文、廉潔講座、廉潔演講、學唱廉潔歌曲，書寫廉潔格言和收看廉
潔教育警示片等系列廉潔文化教育活動，寓廉潔教育于文化活動之中,不斷增強廉潔教育的針對性、實效性和吸引力、感染力。
四、組織領導
1、加強組織領導。高度重視廉潔文化工作的制度建設，成立由所長任組長、黨支部書記任副組長、組織委員、宣傳委員及各研究室主任為主要成員的廉政文化建設工作小組，加強對廉潔文化建設的組織領導。
2、加強制度建設。要把研究所廉政文化建設納入所制度建設的重要內容，科學制定全面推進廉政文化建設的規劃和計劃，同科研創新工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。要建立健全廉政文化建設的目標管理、考評和激勵機制，強化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，確保所廉政文化與科研創新等其他工作同步發展。
3、創新工作方法。要堅持與時俱進、求真務實，堅持以人為本，貼近實際，體現正面引導、反面警示，不斷創新所廉政文化的方式方法，促進所廉潔文化向縱深發展;要密切與上級部門、定期交流有關信息，整合廉政學習資源，推動所廉潔廉政工作協調發展。
黑龍江省農業科學院畜牧研究所
國有企業廉政文化論文范文第5篇
一是將廉政文化建設與制度制訂完善相結合, 抓實抓好。鄧小平同志指出, 制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性, 好制度可以管住人、約束人, 不好的制度會影響好人做好事, 給壞人留下可乘之機。這一精辟論述同樣適用于廉政文化建設。廉政制度建設, 就是要建設嚴明的黨的紀律, 明確企業的規章, 企業不僅要制定落實廉潔從政的制度法規, 而且在人、財、物以及具體的辦事程序中也要體現廉政規章制度。廉政文化建設本身也要制度化、規范化, 要做到有章可循, 減少隨意性和盲目性。
二是將廉政文化建設與廉政宣傳教育相融合。加強宣傳教育和學習培訓是廉政文化建設的重要組成部分。要合理利用宣傳教育手段, 實施方式方法創新, 輔以生動活潑、群眾喜聞樂見的教育宣傳方式, 通過反腐典型案例教育, 使廣大黨員干部牢固樹立不想腐、不敢腐, 常思貪欲之害, 常懷律己之心的廉潔自律意識。讓廉政文化在領導干部、黨員、群眾中扎根, 達到營造一種以廉為榮、以貪為恥的環境和氛圍。增強學習。廉政文化建設本身就是一個學習的過程, 推動者和受眾都是受教育者, 要在廉政建設的實踐中不斷接受教育。企業紀檢監察部門要統一編制廉政教育計劃, 對企業領導干部員工分批次、全覆蓋、無遺漏地進行教育培訓。發揮組織、紀檢、宣傳等部門整體聯動作用, 開展“大宣教”活動, 大力進行理想信念、黨紀法規、社會主義核心價值觀等教育。組織學習典型案例, 以案說法, 警示教育干部。選樹企業廉潔從業先進典型, 發揮典型的示范導向和激勵作用, 筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
三是將廉政文化建設與考核約束機制相結合。作風建設永遠在路上, 企業廉政文化建設任重道遠, 不是一朝一夕就能成的, 要長遠規劃、統籌兼顧, 分階段、分步驟實施, 與其它工作實施同步考核兌現, 與經濟利益掛鉤, 形成有效的考核約束機制。企業廉政文化建設要有序推進, 堅決制止和克服在建設過程中出現浮躁、盲目急于求成的行為, 要結合企業反腐倡廉建設的實際, 一步一個腳印、一環緊扣一環地推進落實, 不能趕場子、湊熱鬧, 說起來重要、做起來次要、忙起來不要, 讓員工覺得廉政文化建設成了“一陣風”“雷聲大、雨點小, 雨過濕地皮”, 無形中增加了員工的負面情緒和抵觸心理, 讓廉政文化建設的設想、規劃、實施成為一紙空文, 淺嘗輒止, 最終流產、不了了之。
四是完善主體責任和監督責任體制。落實黨委主體責任和紀委監督責任, 是深入推進黨風廉政建設的“牛鼻子”工程, 也是廉政文化的重要構成要素。良好的監督體制是廉政文化建設的“加速器”和“黏和劑”, 可以使其更加具有整體性、權威性和說服力。企業黨組織和紀檢監察組織要認真落實反腐倡廉建設的有關文件精神, 找準各自角色, 認領各自責任, 堅決守好“主陣地”、種好“責任田”, 實現四個到位, 即“黨委主體責任要到位、紀委監督責任要到位、部門監管職責要到位、責任追究要到位, ”切實發揮好懲戒作用, 使道德的軟約束、制度的硬監督相互配套, 相輔相成, 為企業廉政文化建設提供堅強的保障和強大的后盾。
企業在開展廉政文化建設過程中, 要堅持以人為本, 注重協調配合、整體聯動, 發揮企業機關和紀檢監察、組織、宣傳相關部門的職能和作用, 及時掌握了解領導干部、黨員群眾思想動態, 加強和他們的溝通聯系, 注意收集意見建議, 為更好地促進廉政文件精神提供依據和支持。注重發揮群眾優勢, 發動干部員工廣泛參與, 采取廉潔理念進班子、進機關、進工區、進崗位等形式, 通過廉政宣講、示范窗口建設、選樹廉潔典型、諾廉述廉考廉、權力觀價值觀教育等形式, 增強企業領導干部和共產黨員的道德素養和黨性修養, 引導他們自覺做到誠信、守法、廉潔, 營造風清氣正、廉潔為榮的良好環境。以廉政文化建設為切入點, 把“盡職、誠信、守法、廉潔”為思想內涵的廉潔理念, 融入到企業生產經營管理中, 與黨的建設、企業文化建設、制度建設、員工隊伍思想建設等緊密結合, 發揮廉政文化建設在反腐倡廉工作中的教育引導等基礎性作用, 促進企業反腐倡廉建設工作深入持續有效地開展。
摘要：隨著黨和國家反腐倡廉建設力度的加大, 廉政文化建設越來越受到人民群眾的關注。作為市場經濟主體的主要組成部分——企業, 要在加強管理、推動生產、抓好效益的同時, 將反腐倡廉建設提上重要議事日程, 進一步加強和推動企業廉政文化建設, 分析建設過程中存在的主要問題, 提出改進的措施手段和方式方法。
關鍵詞：企業,廉政,文化,建設
參考文獻
[1] 余海鵬, 程劍鋒.基于企業文化的廉政文化建設探析[J].價值工程, 2010 (07) .
國有企業廉政文化論文范文第6篇
2012年以來，安徽省“天長市廉政文化進農村專場文藝演出”走遍城鄉大地，為廣大群眾奉獻了一場場精彩的文藝大餐。天長市通過群眾喜聞樂見的揚劇、京劇、黃梅戲、小品等文藝形式，不僅在田間地頭營造了“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的廉政文化氛圍，而且有效地發揮了廉政文化在純民風、凝民心、揚正氣中的重要作用，深受農村群眾歡迎。
近年來天長市始終將廉政文化進農村工作作為加強農村黨風廉政建設的一項基礎性工程，堅持不斷完善制度機制、創新活動載體、豐富活動形式、強化保障措施，有力地推動了農村廉政文化建設，促進了農村黨風、政風以及社會風氣的根本性好轉。主要做法如下：
一是立機制，用制度作保障。制定《廉政文化進農村工作實施方案》，成立市、鎮（街道）、村（社區）廉政文化建設工作領導組織，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。將廉政文化融入農村基層民主管理，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。建立督察和激勵機制，將廉政文化進農村工作列入各鎮、街道的黨風廉政建設年終目標考評，和干部年終考核、評優評先掛鉤，有效調動了廣大黨員干部抓廉政文化建設的積極性。
二是搭平臺，使活動有陣地。把廉政文化進農村融入新農村建設工作中，在各村（社區）建立廉政文化活動中心，內設廉政書畫角等，在村（社區）的主要街道和公共場所設立永久性廉政文化宣傳長廊。加強各類廉政文化教育基地建設，初步建成以鄭集鎮為代表的廉政戲曲文藝作品創作宣傳基地、以萬壽鎮王立成為代表的天長市天官畫作品創作宣傳基地、以銅城鎮龍崗社區為代表的抗大八分校安徽省廉政教育基地、以石梁鎮烈士陵園為代表的天長市愛國主義教育基地、以秦欄鎮中國二十四孝之一“朱壽昌”為代表的孝親文化教育基地。
三是建載體，讓工作有抓手。借助手機短信，每個行政村都設立了一名黨風廉政建設監督員，在重要時段和重大節日及時向黨員干部發送廉潔自律短信。變“送戲下鄉”為“種戲在鄉”，從各村、各文藝團體精選“鄉土藝人”，全市組建了10余支廉政文化業余宣傳隊，負責創作和演出貼近農村生活、以廉政為題材的各種文藝節目，農閑時節進行巡回演出。2012年以來，天長市揚劇團、市老年大學戲劇班和各鎮、街道業余文藝宣傳隊巡回演出180多場，受教育達12.58萬余人次。
按照“以點帶面、全面鋪開”的原則，天長市著力培育一批廉政文化建設樣板工程。目前，全市已建成各具特色的廉政文化示范村15個，達標村55個。
責任編輯：欣聞