第一篇：xx鎮作風建設剖析材料
XXX鎮整頓機關作風剖析材料
根據XX鎮黨委關于開展整頓機關作風活動的要求，XX組織全體干部職工學習了《公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等政策法規，開展了“為民理財、廉潔高效”為主題，堅持以正面教育、批評和自我批評、建章立制為主的原則，查找和解決工作和干部隊伍建設中存在的突出問題，切實整頓工作作風，強化行政效能建設，不斷開創工作新局面。在整頓機關作風過程中，通過多種形式廣泛征求意見。一是外部征求意見。通過問卷調查、公布熱線電話、主動向上級領導匯報工作等形式廣泛征求意見。二是內部征求意見。通過設置意見箱，在單位開展談心活動，征求黨內外群眾的意見。同時，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面，重點查找干部隊伍建設方面存在的突出問題，并以馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源。
一、存在的問題
1、政治理論學習深度不夠，學習型機關建設有待加強。主要表現在：班子成員沒有擠出時間系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論黨的路線、方針、政策。
2、班子成員之間相互開展批評不夠。主要表現在：開展自我批評多，開展批評少，有“好人主義”的現象。
3、對黨員和干部群眾的聯系不夠、關心不夠。表現在支委沒有經常和黨員聯系和談心，沒有經常了解黨員的思想動態，幫助黨員樹立正確的世界觀;干部群眾接觸不多，對黨的知識和黨的基本理論宣傳不多，對一般群眾在思想上幫助不夠，動員不夠。對積極分子的培養做得不夠發展黨員速度較慢，沒有起到真正的戰斗堡壘作用。
二、存在問題的主要原因
1、政治思想意識不強?？傉J為馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個代表”重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握發展方向的指南針，而支部都是工作在一線的黨員，支部只要保證每個黨員專心工作，不犯原則性錯誤就行了，再則，也因為理論性太強，學起來覺得枯燥，所以就會出現流于形式的現象。
2、宗旨觀念不夠牢固。不能真正的站在群眾的立場關心和幫助群眾，對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，不能真正和群眾打成一片，急群眾之所急，想群眾之所想，不能真正為群眾解決實際的困難和問題，不能真正幫助干部群眾在思想上和業務上提高覺悟和水平，為民服務的公仆意識淡化，還未能真正成為廣大群眾干部的貼心組織。
3、工作態度不夠認真和踏實。對待應開展的工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級組織交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，看一步走一步，未把工作做實、做深、做
2 細，只要工作還過得去就滿足了，缺乏敬業精神，時有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好，存在因循守舊不會錯，開拓創新易犯錯的思想。
三、整改措施
1、建立和健全支部理論學習制度，把政治學習和業務學習有機地結合起來。將理論學習制度化，組織學習由支部書記、委員負責，把學習內容、學習時間落到實處，要做到每個月至少集中學習不少于半天，對每次學習做好學習紀錄，給黨員創造一個良好的環境和提供必要的學習資料，注重提高學習的效果，做到學習工作兩不誤。在學習方法上，力求生動活潑，形式多樣，自學和集中學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的“三個代表”重要思想，把握其精神實質和科學內涵，用正確的理論武裝頭腦，不斷增強政治敏銳性和鑒別力，增加新思想、新知識、新方法，用全新的視角、更高的起點推動本單位政治理論學習;同時，把學習落到實處，做到理論聯系實際。
2、強化政治思想工作和隊伍建設。努力建設一支黨性強、黨風好、作風硬、工作實的領導班子，確保黨的路線、方針、政策的貫徹執行;發揚黨的優良傳統和優良作風，培養為黨和人民的事業不怕困難，敢于負責，樂于奉獻的精神，努力建設一支廉潔高效的干部隊伍。
3、牢固樹立為人民服務的宗旨意識。首先，按照“立黨為公、執政為民”的要求，主動深入農村、社區去了解群眾的疾苦，找準解決與人民群眾切身利益相關的問題，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，幫助他們排憂解難。
4、依法行政，落實科學的發展觀。學習好、宣傳好、貫徹好國家法律法規和政策，特別是各項涉農補貼政策的宣傳，要做到家喻戶曉，人人皆知。嚴格依法行政，為服務對象提供優質、高效、便捷的服務，不斷提高依法行政的水平;既堅持依法行政，按政策規定辦事，又不囿于其規定，做到與時俱進。
5、領導班子成員以身作則。領導班子成員之間加強溝通，互相補臺補位，增強合力。凡是要求一般同志做到的，領導同志首先帶頭做到;凡是機關的規章制度領導帶頭執行，凡是班子集體研究的事項，按決定辦理。對不良風氣敢于批評制止，不回避矛盾，樹立正氣，抵制不良作風，管好財、理好財，當好黨和政府參謀。
第二篇：xx鎮xx村新農村建設交流材料
抓產業促發展
全力推進新農村建設
——xx鎮xx村新農村建設交流材料
xx村位于騰沖縣西北部，是xx鎮的南大門，距鎮政府12公里，距騰沖縣城41公里，東連馬站鄉，西接永興村，南至中和鄉，北通上街村。全村總面積12.3萬畝，水田1600畝，旱地400畝，山林面積12萬畝，人均占有林地54畝，是典型的林業大村。轄9個村民小組，28個自然村，510戶2230人。經濟收入以林業為主，2006年末經濟總收入810萬元，集體經濟收入110萬元，人均純收入1600元，人均產糧350公斤。
近年來，xx村因地制宜的走出一條“以林富民、以農穩民、教育興民、治安樂民”的社會主義新農村路子，全村各項事業得到了和諧發展。主要做法和成效是：
一、抓產業，走以林富民的發展之路
(一)用活政策，大膽改革。xx村山多田少，根據這個實際，村“兩委”班子經過認真的調查后，認為山林是本村優勢產業，希望在山，潛力在山。于是決定念活“山”字經，走“以林富民”的路子。為此，xx村組建林了集體林場，發展集體經濟。在1998年，村“兩委”班子大膽改革，完善了12萬畝山林的經營機制，將4萬畝山林拿歸村級所有，8萬畝山林分配到全村各戶。并且制定了切實可行的分配機制，《村規民約》中規定：每年的集體林業收益，35%用于林業
擴大再生產，20%用于村民分紅，45%用于公共設施和公益服務。
(二)走活路子，帶動農戶。一是走集體拉動農戶的林業發展思路。多年來，xx村利用集體資金每年購買300萬株樹苗無償提供給村民，到目前為止，共提供樹苗1700多萬株。通過大量的工作，村民由原來的不理解、不積極，變成自覺、主動造林的良好局面。二是走植管并重的林業機制。建立了28人組成的村級林業骨干隊伍，并聘用專門的護林員，對全村的林業做系統管理。并逐年完善保障制度，將林業管理的相關規定，寫入《村規民約》，加強用制度管理的辦法，對林業進行嚴格的管理，樹立了村民愛林、管林、護林的思想意識。
(三)林業發展，成效顯著。多年來，xx村不斷完善林業發展機制，積極探索，林業發展取得了顯著提高。人工林從幾十畝發展到如今的9萬多畝，森林覆蓋率達89.1%,據業內人士測算,活立木蓄積達771780立方米,林業價值超過億元。xx村念活“山字經”，逐步走出了集種植、養護、采伐、加工、運輸、銷售為一體的一條龍的林業經濟路子。集體經濟不斷壯大，林農從林業上真正得到了實惠，農民從林場的分紅由人均15元增加到300元以上， 2006年林農人均純收入超過了2000元。
二、林業發展，推進社會各項事業和諧發展
林業的發展，為各項事業的發展提供了強有力的保障，村民對建設社會主義新農村的熱情空前高漲。xx村抓住這一
機遇，順勢而上，全力推進社會各項事業的發展。
(一)加強農業、農村基礎建設。
1.積極推廣科學種田，大膽引進優良品種，逐年加大對籽種、農藥、化肥、農機的補貼投入。2006年購入總價值7.6萬元的聯合收割機和旋耕機各一臺，2007年3月份發放籽種補助1萬元。
2.大力發展農田水利建設，集體累計投資320萬元，治理了30000米的防洪石擋墻、4道攔河閘、10條溝渠。特別是2004年遇到重大洪災后，主要依靠自身力量及時完成了17公里的河床疏通工程，恢復了8座石拱橋，300多畝秧田得到了復墾。
3.加強村容村貌及環境整治，不斷改善人民群眾生活環境。
一是修建了進村1.2公里的彈石路1條和200米的村集市水泥街道1段，石拱橋23座，改建村組道路10條17.3公里?？偼顿Y321.3萬元，其中投入集體資金311.3萬元,國家補助10萬元,群眾投工1.5萬個。
二是在2004年發生重大洪災后，投入82.3萬元(國有投入76.9萬元)將不適合居住原地的村民97戶進行異地搬遷，改善了受災群眾的居住環境。
三是著力做好新農村試點建設，目前5個村民小組的村莊道路均已硬化為水泥路面或火山石路面，小灰山村民小組村莊道路正在建設之中，7個村民小組人畜飲水工程已建成，建成3個文化活動室。并積極開展節約能源環保衛生項目建
設，全村共修建沼氣池201口，從根本上解決了村里臟、亂、差現象，減少了對資源能源的浪費。并開展治理村容村貌的各項工作，致力解決農村“五亂”的現象，加大對“三整三改”的工作力度，目前已取得階段性進展。
(二)重視科學文化教育，不斷增加對教育的投入。 xx村為推進提高全村人民教育事業，一方面投入300萬元，為兩所完小和兩所單小修建了校舍，購臵了200多套學生課桌、2套現代化遠程教育設備，建成xx完小10000多平方米的鋼混框架結構三層教學樓1幢;另一方面，對老師和學生實行獎勵機制，對90分以上的小學生，統考中在鎮前3名的老師進行獎勵，對考上大中專的學生實行500至5000元的獎勵。再一方面投資安裝了有30多套節目的有線電視設備，豐富了人民群眾的文化的生活。
(三)嚴抓衛生事業，提高人民群眾的健康水平。 為解決群眾看病難的問題，村集體投資40萬元新建了村衛生所辦公大樓，購臵了B超機、三大常規化驗設備、顯微鏡、尿檢設備，大力培訓在職醫師，使衛生所的軟硬件環境逐步改善，有力保證了村民的健康。
(四)重視老齡工作，使老年人老有所樂、老有所為。 村兩委從集體積累中拿出200萬元存入銀行，用利息對年老的村民進行補貼，凡年滿55周歲的女性，60周歲的男性村民均可得到每月最低30元、最高300元的養老金，到目前為止已累計發放116萬元的養老金，老年人的生活得到了一定的保障，從而以更大的熱情參與社會公益事業，全村形
成了老年人自愿參與村“兩委”工作的宣傳員、矛盾糾紛調解員，為“兩委”工作排憂解難的局面。
(五)嚴格村級財務管理
在村集體經濟收入的使用上，村兩委堅持用好錢，辦好事的原則，實行民主管理、民主決策、民主監督，堅持村兩委集體討論，村民代表民主評議，理財小組審計，村務財務公開的制度，堅持每個季度進行一次民主審計工作，使每個干部清白、使每個村民明白。
(六)抓和諧，促進鄉風文明。
和諧是發展的前提，社會進步、經濟發展必須要有良好、和諧的環境。近年來，xx村高度重視“和諧社會”“無毒社區”“平安村社”的創建活動，充分發揮基層各種組織作用。并于《村規民約》為載體，以“以人為本、促進發展”的理念和“面向全民、突出重點、常抓不懈、注重實效”的方正，在全村倡導積極、健康的生活態度和生活方式。
一是強化村組聯動機制，做好村民的來信來訪。以“大事化小，小事化了”和“不出組，不出村”的原則，依照法律，結合村情，為民排憂解難。每年調處矛盾糾紛90多起，調解成功率達98%。
二是強化宣傳力度，狠抓禁毒、防艾工作，宣傳中央各中惠民政策，采用會議、板報、標語、講座、入戶宣傳等方式，營造了良好的氛圍。
三是積極開展 “十星級文明戶”評比活動。目前“十星級文明戶”已從開始建時的22戶發展到現在的65戶，“九
星級”從40戶增加到180戶，“九星”以上的戶數占全村戶數的48%以上。有力的推動了全村精神文明建設，形成良好、和諧的社會環境。
xx村多年的努力，取得了顯著成效，得到了各級政府的肯定，2006年獲“全國敬老模范村”，2000年以來受云南省表彰5次，先后獲 “五個好黨支部”“全省人民調解先進集體”“全省文明小康示范村”等榮譽稱號。
三、下一步的工作思路和設想
一是繼續念好“山”字經。以 “林業三防協會”和“林業專業合作社”為契機，進一步規范全村林業發展規劃，加強林政管理，加強中幼林撫育引進林產品精深加工企業、技術，提升林產品商品價值。二是樹立多種產業經濟。以林業為依托，大力發展草果和泡核桃,計劃每種人均達到2畝,從而進一步提高農民收入。三加大基礎設施建設的力度，切實改善村民生產生活的條件。四是加強制度建設，做好民主管理。五是進一步加強公共衛生事業建設，提高村民的科學文化素質。
第三篇：xx鎮紀檢組織建設交流材料
xx鎮在黨風廉政紀檢組織建設工作中，積極探索紀檢監察隊伍建設工作新途徑，整合干部隊伍資源，強化工作措施，緊緊圍繞“創建懲防體系，服務科學發展”的主題，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”工作方針，以完善懲治和預防腐敗體系建設為重點，轉變黨風廉政和反腐倡廉工作新理念、新思路，推進方式方法和體制機制的創新工作，加強紀檢組織隊伍建設，形成強有力的鎮、村、組三級紀檢監察監督體系，通過設立辦公室、完善工作制度、配齊辦公設備，配強紀檢干部隊伍，確保紀檢工作有保障、有人抓、見成效?，F將紀檢監察組織建設工作開展情況總結如下：
一、主要做法
(一)整合現有人力資源確保有人辦事
一是，為把黨風廉政建設紀檢工作落到實處，解決好鄉鎮工作人員緊缺問題，工作中充分調動紀委委員工作積極性，進行明確分工，一是根據委員自身工作情況分別聯系掛鉤3—5個村委會、部門或企事業單位，認真把工作任務細化分解落實到單位，職責明確到個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作新局面。
二是嚴格按照縣紀委的統一部署，把村務監督委員會選舉工作作為深化農村基層黨風廉政建設和基層民主政治建
設的基礎工程來抓，牢牢把握堅持黨的領導、嚴格依法辦事和充分發揚民主原則，緊密結合實際情況，精心組織，規范操作，狠抓落實，基本完成了村務監督委員會換屆工作任務。全鎮應換屆村務監督委員會村數為88個，已完成換屆村數為80個，未設支委或未選出支委村數為8個，共選舉產生新一屆村務監督委員會成員(含主任)240名。當選村務監督委員會主任80名，整個村務監督委員會成員結構進一步優化。整個換屆選舉過程中未發現賄選等違紀違法行為，無“五類人員當選”問題。及時對當選人員加強培訓，完善陣地，全鎮大部分村莊達到“六有”的標準。
(二)軟硬件配備不縮水，確保機構運轉
一是按照紀檢監察辦公辦案設備“十有”目標要求，鎮黨委即在鎮政府安排了2間專用紀委辦公室，積極籌措資金，購買辦公辦案裝備設施，實現有專用辦公室、有牌子、有公章、有專人負責，有規范的工作職責和制度，有電腦、打印機、舉報箱、檔案柜等辦公設備，有舉報電話、錄音筆、照相機等辦案設備，有黨風廉政宣傳欄的要求。便民服務大廳建設 今年2月份鄉鎮紀委工作經費已經撥付到賬，鎮黨委將按時足額用到紀檢工作上，確保機構有力運轉。二是抓好黨風廉政陣地建設工作。xx鎮黨委政府高度重視黨風廉政陣地建設，黨委書記、鎮長親自抓，紀委書記靠上抓，管區書記用心抓，先后投入近10萬余元。嚴格按照茌紀發【2012】
15號文的要求，建設高標準示范點3個(袁樓、雙營、郝東)，一般村莊也已達到照相關要求。全鎮粉刷黨風廉政建設標語近200余條，建設高標準圖板116塊，不銹鋼公開欄60個，檔案盒600個，工作記錄本500本。
(三)完善工作制度，確保規范化管理
健全完善工作制度是推進工作進度的前提和保障，結合工作實際，制定完善出臺了黨風廉政建設工作制度、鎮紀委書記、副書記、委員工作職責、 廉政談話、述廉述職、誡勉談話、財務公開等43種紀檢工作制度，并把制度編制成冊，讓紀檢干部隊伍、群眾一看就知道，明白內容，會操作。為確保制度得以貫徹落實并取得實效，充分利用黨政領導班子周五學習日、周一干部職工例會、鎮村組三級干部大會進行組織傳達學習，加強鎮紀委委員、村務監督委員會的業務培訓工作，通過組織學習和開展培訓等途徑，提高了紀檢干部隊伍的業務素質和工作水平，形成了“學制度、用制度、守制度”的良好氛圍，增強了領導干部自我監督和相互監督意識，積極探索紀檢工作新思路，形成了用制度管人、職責管事的工作新機制，紀檢工作制度的完善和出臺，進一步規范了紀檢干部隊伍的規范化管理，提升了紀檢隊伍業務素質，確保日常工作得以順利開展。
(四)重點推行周例會及考核制度，增強紀檢隊伍戰斗力
為深入推進黨風廉政及反腐倡廉工作，積極推行工作新機制，實行全體干部每周一次例會集中學習制度。組織鎮黨政領導班子及普通干部不定期述職述廉制度，會上主要傳達上級相關紀檢工作文件精神及要求，聽取工作開展情況及動態，對下一步工作進行安排部署。工作中，堅持執行對村級監督站、監督站成員、村小組監督員半年考核制度。及時掌握紀檢干部隊伍的思想工作動態，收集村組一線群眾反映的基本情況和熱點難點問題，為下步開展好黨風廉政建設工作提供依據;激發群眾參與廉政建設的積極性和主動性，對防止村組干部腐敗起到良好的預防效果，起到積極作用并確?；鶎恿ㄔO工作取得實效。
二、取得成效
(一)監督站結合黨建確?；蒉r政策落實到位 由于我鎮聘用的監督站站長同時兼任行政村黨建指導員，并都來自本行政村，負責管理行政村的全體黨員，故對本行政村黨員思想、工作、生活情況較熟悉，群眾基礎好。因此，擔任本行政村的黨風廉政監督站站較為妥當。半年來，各監督站帶領全站監督員對農村“三資”清理、糧食直補、農村低保、民政救災救濟、抗震危房改造、退耕還林、家電
下鄉等惠農惠民資金管理兌付工作中均取得了較好實效。在上級紀委的統一指導下，開展了兩起村級涉農資金違規案件，涉案資金達8萬余元，及時遏制了損害國家利益的不法行為。對有違規苗頭的個別村干起到了有效的警示作用。確保了惠農惠民資金使用安全，進一步密切了黨群干群關系。
(二)村務監督委員會結合“五員職責”迅速進入新角色
由于包括村務監督委員會主任在內的240名監督員，近年來長期作為包組干部，堅持履行“五員”即對所包小組 履行“村民事件代辦員、村組事務協調員、民族團結宣傳員、黨建工作指導員、社情民意收集員“五員”職責。在包組期間參與村組小組大小事務和大小會議，每月駐村時間不低于4天。被聘為“黨風廉政監督員”后進入角色較充分，積極發揮了有文化、素質高、能力強、熟環境、懂民情、敢監督的優勢。同時避免了聘任農村監督員，怕打擊怕報復，不敢監督不起作用的問題。今年2月，我鎮充分發揮120名監督員作用，在2天內全面完成了13個行政村120個村民小組3年來購買的15366臺家電補貼情況核查工作。在新農村養老保險繳費等任務落實過和中，同監督、同研究、同參與、同落實，身在一線、全程督促，發現問題及時修正，齊心協力完成了各項中心工作，促進黨風廉政建設上了一個新臺階。
(三)強化公開公示，激發群眾參與知情權
進一步規范黨務、政務、村務公開制度，積極建立完善村民會議和村民代表會議制度，制作鎮級公開公示欄2塊，制作村委會、村民小組黨務、村務、財務公開公示欄133塊，把鎮、村紀檢監督電話作出公示，方便群眾監督舉報;工作中實行村級季度公開和組級半年公開制度，定期向群眾公開工作開展情況、重大事項和財務收支情況，接受群眾民主監督管理，并抽調工作督查組及時對公開情況進行督促檢查，及時反饋督導情況及意見。使村組事務管理更加公開化、透明化和陽光化，真正做到了“給群眾一個明白，還干部一個清白”，通過公開公示工作的開展，大大提高了群眾的知曉率，落實了群眾的知情權，激發了群眾參與管理和監督的熱情，有力推進“陽光政府、服務政府和透明政府”建設。
(四)大力整頓紀律作風，促進機關工作實現三化
為切實做到機關整頓與當前工作兩不誤、兩促進，我鎮采取的主要辦法是黨委統一領導，鎮紀委牽頭，支部組織實施;白天正常工作，晚上集中整頓。集中學習階段，鎮黨委王際勝書記親自作了動員講話，隨后利用每周五晚上組織了集中學習，每次集中學習時間都在2個小時以上，其余時間主要以自學為主，并且做到了學前備課，學中領學，邊學邊記，邊學邊議。期間，比較系統地學習了《黨章》、胡錦濤總書記關于落實科學發展觀和樹立社會主義榮辱觀的
重要講話、《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、縣委陳書記在全縣領導干部會議上的講話等規定篇目。自查自糾階段，我們將126 名鎮政府機關工作人員劃分為9個小組，召開了專題民主生活會，按照這次整頓的目標要求，結合自身的思想和工作實際，深入查找在大局意識、責任意識、服務意識和紀律意識四個方面存在的突出問題。在自查自糾的基礎上，我們還向鎮直機關主要領導及農村兩委干部發放了征求意見表150份，廣泛聽取了社會各界人士和群眾的意見和建議。整頓落實階段，我們緊緊圍繞全縣“一二三四五六“工作總體思路和全鎮2012年工作計劃，針對項目推進和雙過半任務目標，建立和完善了領導包重點項目、重點企業制度;針對部分機關工作人員中存在的紀律作風渙散的問題，進一步完善了“十條禁令”和機關干部管理制度;針對部分村存在的不安定因素，建立了矛盾糾紛排查制度，并根據實際情況提出限期結案要求;針對部分村和企業在發展方面存在的等待觀望、無所作為的問題，建立了領導下基層調研制度。這些制度的建立和實行，進一步促進了鎮政府機關工作的規范化、制度化、科學化。
三、下步工作打算
(一)加強隊伍建設，發揮監督作用
根據中央紀委文件精神，嚴格按照州市紀委要求，在建立健全行政村黨風廉政建設工作站，配備配強村組監督隊伍
的基礎上，結合實際，采取措施，發揮優勢，建好陣地，強化素質，扎實抓好紀檢監察工作鎮、村、組亮點示范建設工程，確保黨風廉政和反腐倡廉工作深入民心。
(二)加大培訓力度，提高業務水平
針對現有黨風廉政建設工作站、監督員業務水平不高，參差不齊等問題，嚴格執行月季例會和考核制度，采取強有力的措施，不斷創新培訓思路，加大紀檢監察隊伍的培訓力度，提高其業務水平和綜合素質，培養一支敢說敢管、富有戰斗力的紀檢監察干部隊伍，確保農村黨風廉政建設紀檢監察工作的深入推進，再創工作新佳績。
(三)積極探索紀檢工作新途徑
廣泛征求黨內外對加強新時期紀檢監察工作的意見、建議，積極探索新形勢下開展好黨風廉政建設的新路子、新方法。充分發揮民主作用，全面推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。進一步建立健全各項工作機制，從機制建設源頭上狠抓預防腐敗工作，充分發揮群眾對各項工作的監督作用，防止黨員、村組干部出問題。
(四)加強有效監督，維護群眾利益
為確保農村集體資金和惠農資金的安全管理使用，充分發揮農村黨風廉政建設工作站和監督員的作用，督查村組加強對民政低保、救災救濟物資、農經、林業、計生、扶貧等惠農資金的發放管理和公示情況，進行重點督查，確保各項惠農惠民資金的安全發放，避免出現坑農、害農、損農現象
發生，切實維護好廣大人民群眾的利益不受損失。
第四篇：XX鎮2010年平安建設工作匯報材料
東海鎮綜治平安建設匯報材料
尊敬的領導、同志們：
現在我將東海鎮綜治平安建設工作，特別是平安協會和多元化調解銜接工作作個簡要匯報：
一、東海大局穩定，平安建設成績顯著
我鎮位于湄洲灣畔，是宋代名人蔡襄的故里。區域面積47平方公里，轄區有13個行政村，115個村民小組，總人口5.1萬人，轄區內交通便捷，笏楓公路和福廈高速公路橫穿全境，建設中的福廈高速鐵路、濱海大道從境內通過。全鎮民營企業蓬勃發達，擁有“才子”、“沃特”兩塊中國名牌、22家規模以上企業，2009年工農業生產總產值達22.85億元，比2008年增長7.73%，財政總收入7017萬元，比2008年增長19.39%。
過去的一年，在全鎮上下的共同努力下，特別是政法機關，充分履行“發展是第一要務、穩定是第一要責”的“一崗雙責”職能，積極主動應對，奮力攻堅克難，使全鎮大局持續穩定、社會持續安定，總體實現了讓上級放心、讓百姓安心的要求。2009年我鎮獲得福建省安全生產監管先進單位，司法所獲得全省優秀基層司法所，“平安海域”建設、多元化調解銜接工作走在全市前列，綜治“四率”測評明顯提高，第
三、四季度的群眾滿意率、領導重視率等指標走在全區前列。成立了東海鎮平安協會，當場籌資經費168萬元。鎮政府和東海派出所被評為市級文明單位等等。
(一)有效維護了社會大局穩定
1、嚴打整治力度大。一是堅持嚴打，案件數明顯減少。1-12月全鎮共立刑事案件187起，與2008年同期相比，下降17.5%，已破案84起，破案率為32%，同比上升14%，新受理治安案件143起，與2008年同期相比下降46%，查處129起，查處率88%，同比提高5%。2010年第一季度新立刑事案件19件，比去年同期34件下降44%;新立治安32件，比去年同期43件下降26%。二是堅持嚴治。我鎮把東朱工業園列為2009年度治安混亂地區進行整治。2010年把東沙華豐一帶作為治安混亂地區進行整治。2009年3—10月份，在園區共打擊違法犯罪人員8人，刑拘1人，治安拘留4人。深入有效組織開展打擊“兩搶一盜”犯罪專項整治行動。2009年，轄區內共立“兩搶一盜”案件94件，破獲17件，破案率18%，而2008年同期立案77件，破獲6件，破案率為8%，打擊力度明顯加大。
2、國慶元宵安保工作成功。精心組織開展“保穩定、送平安、迎國慶”十大系列活動，精心組織200多人參加金沙宮元宵游燈活動安全保衛工作，確保了新中國成立60周年大慶和各個敏感節點的安全。
3、信訪有效穩控化解。實行副科級干部在鎮大廳輪流值班接訪制度，并逐件逐案落實“六定五包”責任制。2009年，我鎮受理群眾來訪來信及上級批轉件共49件，反饋率100%。2010年第一季度受理15件，全部辦結。
4、流動人口管理加強。2009年全鎮流動人口申報暫住人口登記在冊的有2960人，新簽定《租賃房屋治安責任保證書》178份，開展流動人口大清查、出租房大盤查活動，破獲1起流動人口作案的刑事案件。
5、“法輪功”穩控到位。實行盯控,一天一匯報制度，及時掌控其動態，做到不漏管失控。
6、高危人員管控到位。今年列入管控對象27人，沒有出現再次違法犯罪行為。我鎮社區矯正對象共有13名，市、區新聞媒體宣傳報道了我鎮的社區矯正工作。
(二)有效服務了經濟發展大局
全鎮政法機關結合各自實際，不斷創新服務方式、完善服務機制、推出服務舉措，增強了服務經濟建設的實效。特別是為我鎮做好福廈鐵路、高速公路、濱海大道、笏楓路改造項目建設等征地拆遷工作保駕護航，協助政府對違章建筑進行強制拆除，加大經濟犯罪打擊力度，推進“五〃五”普法、法律援助和司法救助，營造了良好的社會環境和法治環境。
加強安全生產監管，認真開展以“三合一”場所、沿街店鋪消防為重點的人員密集場所安全生產專項整治工作，實現整改到位率達100%。認真開展道路交通、用電安全、食品安全等其它專項整治工作，維持高壓整治態勢。
(三)有效化解了社會矛盾糾紛
1、認真開展“三排查一促進”專項活動。我鎮新出臺《關于矛盾糾紛調處工作督查方案》和《關于矛盾糾紛調處工作制度化的實施意見》，進一步完善工作制度。舉辦了新一屆治保、調解主任業務培訓班。2009年1-12月份，全鎮共排查各類矛盾糾紛189件，調處成功184件，成功率97.3%。2010年調處矛盾糾紛31件。
2、積極運用多元調解銜接機制。2009年我鎮及時有效處置8起意外死亡事件，1起食品中毒事故，沒有出現一例群體性上訪事件。大埔多元調解銜接工作站自2009年5月成立以來，共排查和調解各類矛盾糾紛99件，其中婚姻家庭糾紛25件、宅基地糾紛41件、經濟債務類糾紛6件、勞資糾紛3件、其他糾紛24件，調解成功96件，調解成功率達96.9 %，調解協議書經法院確認的有62件，確認率為64.5%。全國法院系統參觀了大埔工作站。
(四)深入開展“綜治宣傳月”活動
2010年3月份，我鎮大張旗鼓開展宣傳月活動，營造平安建設工作氛圍。每村新增整治 “兩搶一盜”宣傳標語5條以上。除山區坪洋村外，每個村都已安上無線載播，利用“平安小喇叭”宣傳平安知識。鎮政府設立打擊“兩搶一盜”宣傳專欄，“反邪教”宣傳專欄，東海鎮綜治工作掠影宣傳欄，在東海楓亭交界處設立平安海域反走私宣傳欄。成立東海鎮平安協會，制作紀念光盤。邊防所、法庭在東沙中學、西厝中學等學校開設法制講座。各學校舉辦反邪教警示教育和印發防“兩搶一盜”知識宣傳單。市、區法院20多名法官到大埔村舉辦司法大走訪和法律咨詢活動。市、區司法局在蔡厝村開展法律進農村活動，加強普法教育等等。
二、東海鎮平安協會工作情況匯報
東海鎮平安協會在區委政法委、區平安協會和區民政局的關心和指導下，于2010年2月23日正式成立，這是東海鎮平安建設的大事喜事，將有力推進了我鎮的綜治平安建設工作更上了一個臺階，現將協會成立情況匯報如下：
(一)成立過程
我鎮成立平安協會有必要有條件有氛圍。東海鎮人多地少經濟活躍，平安建設任務艱巨，亟需調動各方面積極性參與平安建設。東海的企業家眾多，而且熱心公益事業，能積極為建設“平安東海”獻策獻力。區有關領導十分關心我鎮平安協會籌備工作，多次親臨指導。所以東海鎮平安協會應運而生。
我鎮于2009年12月分別向區綜治辦、區民政局遞交申請籌備莆田市城廂區東海鎮平安協會的報告。區綜治辦、區民政局很快批復要求我鎮認真做好籌備工作。此后，我們著重做好四個方面工作。
一是初步擬定組建方案和醞釀組織機構和成員。鎮黨委成立平安協會籌備領導小組，確定平安協會發起人人選，發起人為鎮黨委書記、分管副書記、綜治辦主任。在此基礎上，廣泛征求東海鎮社會各界意見，擬定理事會組成人員建議名單和協會會長、副會長、名譽會長、副會長、秘書長建議人選。 二是起草協會章程和辦理有關申請?；I備組組織工作人員，起草《章程》草案，積極與各成員單位及社會知名人士商討、征求意見，以及在區綜治辦和區民政局的具體指導下，修改《東海鎮平安協會章程》(草案)。根據社團登記的有關規定，填寫了協會《擬任領導職務登記表》。根據我鎮的申請，區民政局進行了審查，并予以批復，同意成立東海鎮平安協會。
三是依法進行了申請登記工作。根據成立協會的要求，我們著手準備相關材料、發展會員，同時，組織填寫了《社會團體法人登記表》和《專職工作人員情況表》等表格，制訂了會員名冊，辦理了協會住所產權使用證明等。成立協會的各項籌備工作全部結束。
四是召開成立大會。2月23日在莆田海源大酒店召開成立大會，參加會議的有區五套領導班子成員，區直有關部門、鎮兩委、協會會員等共計70多人，會議通過《東海鎮平安協會章程》、選舉產生協會理事會組成人員，以及協會會長、協會會長、副會長、名譽會長、副會長、秘書長。會議還進行平安建設經費募捐活動，當場認捐168萬元。
(二)下一步工作打算
1、制定方案，盡快讓協會高效率地運作起來。2010年4月12日，東海鎮平安協會召開會長會議，研究制定經費收支方案，保安招聘培訓方案等，計劃聘請保安人員30人購置巡邏車15部，大力加強轄區巡邏。
2、找準位置，最大限度地發揮好協會作用。這個位置就是：當好政府的助手和參謀，重點發揮好橋梁紐帶的作用，充分發揮協會的優勢，加強組織協調，加強信息溝通，抓好宣傳教育。
3、推進協會工作制度化、正?；?、規范化進程。堅持走在學習中實踐，在實踐中提高的路子，不斷完善自我，不斷提升自我，從協會的協調、指導、合作、服務的初衷和實際需要出發，認真開展工作。
三、多元化調解銜接工作
(一)基本情況
1、鎮多元調解銜接辦公室簡介。有辦公樓三層共9間約345㎡，共投入資金52萬元，08年11月動工建設， 09年5月底竣工交付使用。多元調解辦依托司法所開展工作。目前，鎮司法所共配備工作人員4名，其中所長1名(副科級)，工作人員3名(含社區矯正工作人員2名)，裝備達到“五個一”，即一部電話、一臺電腦、一臺傳真機、一部摩托車、一部數碼相機，司法所業務經費列入鎮財政預算。2006年鎮司法所獲“省優秀人民調解委員會”，今年力爭創建全市“十佳司法所”。 大埔社區設立矛盾糾紛多元化調解銜接工作站，選聘多元化調解銜接工作站特邀調解員2人，招收大學生村官1人，聘任調解志愿者26人。大埔多元調解銜接工作站負責處理大埔、東沙、利角、上圖4個村的矛盾糾紛工作。靈川法庭在大埔設立巡回法庭。
2、矛盾糾紛主要方面。我鎮矛盾糾紛的主要包括“六個方面”：一是由于土地缺少，容易引發建房用地糾紛;二是地處交通要道，易發生突發性交通事故;三是中小企業120多家，時有發生勞資矛盾糾紛;四是交通及項目建設多，拆遷和改渠改道矛盾多;五是個別歷史遺留懸而未決，產生不穩定的因素;六是民風比較彪悍，宗族勢力錯綜復雜，矛盾糾紛調處難度較大。
(二)主要做法
1、完善工作機制，加強基層作用
一是健全調解組織機構。成立了由黨委書記任組長、分管領導任副組長的多元化調解銜接工作領導小組，建立鎮、村、中心戶長三級矛盾糾紛排查調處組織機構，常設多元化調解銜接工作辦公室，抽調了司法、信訪等5名經驗豐富、工作責任心強的干部作為辦公室人員，成員由派出所、法庭、交警、司法、交管、土地、婦聯等部門負責人和各村支部書記組成。聘請一位律師作為常年法律顧問。二是建立調處人才庫。每個村聘請4-8名具有較高威望的、處事公道正派的、在處理糾紛中能發揮較大作用的人士，建立其聯系及社會關系檔案，平時加強同他們聯系溝通，激發他們參與調處矛盾糾紛的積極性。目前，全鎮共建立98人信息檔案，這些人在各種社會矛盾糾紛調處中發揮著人民調解的巨大作用，成為化解社會矛盾糾紛一支重要的社會力量。三是完善調處工作機制。今年8月份，認真制定出臺《關于矛盾糾紛調處工作督查方案》和《關于矛盾糾紛調處工作制度化的實施意見》。鎮黨政聯席會議堅持每周對重點矛盾糾紛進行一次督查分析，每月召開二次全鎮矛盾糾紛排查分析會，每季度召開一次安定穩定形勢分析會。要求各村委會每周召開一次矛盾糾紛排查分析會，鎮司法所向社會公布熱線電話5360148，做到24小時全天候接受轄區群眾矛盾糾紛等工作的困難求助。四是充實壯大干部隊伍。進一步明確新任分管綜治的黨委副書記和新任副科級司法所所長的工作分工和職責要求，調換綜治辦負責人，調整充實4名綜治專職干部、4名司法所干部、8名綜合執法隊干部，擇優選聘15名治安專職聯防隊員，并在人口密集地、外來人員聚集區同時，結合今年村級組織換屆，選好配強村調解、治保主任共計26人，其中保留工作好的15人，撤換11人，9月份已全部實行業務強化培訓。確保綜治平安建設工作在基層有人抓、有人管，抓住關鍵、抓到實處、抓出成效。
2、突出多元銜接，形成調解合力
我鎮多元化調解工作體現三大特點：第一是多元銜接。鎮黨委、政府、派出所、交警、法庭、村干部、當事人親友等全部參與;第二是及時準確。要求第一時間到第一現場聯系第一當事人找到第一“說話人”，及時啟動突發性事件應急預案;第三是民間化解。設立人民調解志愿者，志愿者一般是自然村的“說話人”，這些人熱心、明理，有號召力，熟悉鄉情，善于解決民間糾紛。今年我鎮及時有效處置多起意外死亡事件，如靈川8.18重大交通事故，東海村村民食品中毒事故等等。2009年8月14日，東海村一家村民3人食用蔬菜中毒事件，鎮黨委、政府一接到報告后，就高度重視迅速行動，突出救人和穩控，有序有力地組織病人治療、思想安撫、藥費籌集、藥物殘留鑒定等一系列工作，經過一個月的治療，病人脫離危險，確保平安和安定。正是由于在區委、區政府領導的及時協調下，在公安機關、衛生部門、農業部門、衛生防疫部門、法庭、新農村合作醫療辦、村委會等部門的積極配合下，矛盾糾紛得以不斷降溫和化解。政府的務實盡責作風，得到社會各界人士的充分肯定和好評，用實際行動詮釋“以人為本、執政為民”理念。在處理突發性事件中，由于及時啟動多元化調解銜接工作機制，鎮黨委政府、相關部門同時介入，全力配合調處化解，有效地防止事故進一步擴大，矛盾進一步激化，沒有出現一例群體性上訪事件。東海鎮大埔多元化調解銜接工作作為莆田市學習實踐科學發展觀鏡頭在中央電視臺晚間新聞報道。
3、實行“五項”制度，保障工作到位
一是實行定期排查制度。要求鎮每月集中排查一次，村每周集中排查一次，整理成臺帳，按照矛盾性質，劃分類別，分級調處。對重點矛盾糾紛及時協調，及時解決。堅持抓早抓小抓苗頭，確保情況早知道，工作早到位，問題早解決。二是實行重大矛盾糾紛報告制度。要求各村、各片、各部門定期填報矛盾糾紛排查調處工作推進表，并且對有影響的重大矛盾糾紛寫出專題報告，匯報排查情況，弄清問題成因和癥結。三是實行重點矛盾糾紛掛帳督辦制度。對重大、疑難、復雜矛盾糾紛采取會議督辦等辦法，對排查出的可能引發群體性事件或問題嚴重、影響較大的矛盾糾紛，以及上級領導批示的更大事項等實行掛帳督辦。四是實行領導包案制度。按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，對于嚴重影響全鎮社會穩定的治安問題，分級落實領導包案，做到包力量組織、包情況調查、包處理措施、包結果反饋，一包到底。五是實行矛盾糾紛協調例會制度。每季度各村、各部門上報的矛盾糾紛排查和調處中的各類問題進行梳理，篩選出那些一時難以調處或單靠某一部門無法調處的重點、難點問題，召開黨政聯席會議進行研究解決方案。層層落實好矛盾糾紛排查調處工作制度，把社會矛盾糾紛調處神經延伸至最基層，自下而上層層過濾，才有效地把矛盾糾紛解決在基層，從而構建出我鎮安定穩定的和諧局面。
雖然我鎮綜治工作取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定的距離。今后，我鎮將以更加飽滿的工作熱情，更加高昂的精神狀態，更加扎實的工作作風，銳意進取，以實際行動和優異成績，為實踐科學發展觀“城廂爭先行、東海創佳績”，作出應有的更大的貢獻。
第五篇：XX鎮中心幼兒園建設匯報材料
蓮莊鎮中心幼兒園簡介
蓮莊鎮東接錦屏鎮，西鄰張塢鎮，南連趙堡、上觀鄉，北隔洛河與韓城、柳泉兩鎮相望，距縣城20公里。轄區面積81.8公里，有17個行政村和1個省級企業，總人口3.4萬，有3-6歲學前適齡兒童1470人。
2013年3月，在縣委、縣政府及縣教體局的關心支持下，經過嚴格的招投標，蓮莊鎮中心幼兒園正式開工建設。
本園位于鎮政府所在地鎮初級中學院內，園區西鄰蓮莊村耕地，南臨安虎線路北，東鄰鎮中心校，北鄰蓮莊鎮初中，園區東西長108米，南北寬81米，占地總面積為8748平方米。規劃為4軌12個幼兒班，設大、中、小三個年齡班，可容納3-6歲幼兒360人。園區建筑由新建的主教學樓、改擴建的綜合活動室(現為鎮初中舊餐廳)組成。主教學樓工程由洛陽宇昊建設安裝有限公司承建，為抗震等級8級的三層全框架結構，建筑總面積2352平方米，有12個標準幼兒班綜合功能室，預計投資297萬元。目前主體建筑已經封頂，預計10月底交付。園區圍墻、地坪、輔助設施等配套工程，計劃于2014年6月完成。
中心幼兒園計劃于2014年秋期面向全鎮開園招生。作為本鎮幼兒教育中心和農村留守兒童之家，本園將以承接全鎮有住宿需求的幼兒、父母外出務工的留守兒童為主體，并對石村、澗河、沙坡頭3所公建幼兒園及其他合法民辦幼兒園起到業務指導、示范引領和輻射帶動作用。
蓮莊鎮中心校 二○一三年八月十六日