審計平安建設履職報告范文第1篇
根據xx縣衛生局，x縣衛【2013】65號文件及x局長在平安建設會議上的講話精神要求，關于加強平安建設暨安全生產工作的通知，我站緊緊圍繞2013年全縣平安建設工作的總體要求，及時對各村街鄉村醫生及站內職工，召開了平安建設、安全生產檢查大會。按照上級要求做好工作部署，實行各項平安建設、安全生產責任制。
一、強化領導，機構健全
平安建設，需要從每個人做起。我站領導高度重視平安建設工作，把平安建設工作放入工作日程。成立了以xxx站長為組長的領導小組。認真制定了工作計劃，確保我站平安建設工作的順利開展。
二、 強化宣傳、健全制度
結合我站實際，認真的制定了宣傳計劃，于5月31號召開了以“以人為本、安全第
一、預防為主”為主題鄉村醫生會議。切實把治安安全，防火安全，醫療安全擺在更加重要的位置，及時消除各種安全隱患和不穩定的因素。同時我站也制訂了《xxxxxxx2013年平安建設管理制度》。
三、查找問題、強化措施、確保成效
站內平安建設小組在xxx站長的帶領下，對站內現有的科室進行了拉網式的檢查，排查存在的安全隱患，對站內院落、夾道內的電線線路進行了排查整改，對站內職工進行了消防、逃生、疏散演練。 我站加強內部治安，門崗實行24小時值班，全天候站內無死角視頻
監控。落實人防、物防、措施，提高我站職工的防火、防盜等安全意識和治安防范意識，有效保障站內的財產安全。通過培訓、演練和自我查找安全隱患，全站職工的安全意識得到了增強，各項工作得到了落實，認真貫徹落實了平安建設工作，站內職工通過苦練技術本領，嚴格按照三規范一意見的要求，門診職工按照規范的接種流程，對適齡兒童進行規范接種，減少杜絕預防接種事故的發生。并對存在安全隱患的xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村等村衛生室進行了現場督導整改。
今年我站安全狀況雖然整體上平安穩定，但還存在一些問題和不足，下一步，我們將繼續推進治平安建設、安全生產，力爭使平安建設工作再上新臺階。
xxxxxx
審計平安建設履職報告范文第2篇
今年以來，在區委政法委和區綜治委的領導下，我局嚴格按照綜治工作和建設“平安”的部署和要求，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，以維護穩定為目標，以開展“創建平安單位”活動為載體，以安全防范作為綜治工作的重點，認真抓好矛盾糾紛的排查調處工作，完善責任追究制度，為我區改革與發展營造良好的經貿環境。特別是今年區綜治委第一次成員會議以來，我局以深化“平安”建設，爭創全省“平安先進區”為新的目標，結合經貿工作實際，有計劃、有重點、有措施，扎實推進我局和經貿系統的綜治和平安建設工作，取得了很好的成效?，F將我局綜治和創建“平安單
位”的主要工作和具體做法總結匯報如下：
一、強化組織領導，落實有效措施，確保工作責任目標的落實
按照區委、區政府下達的《2010年社會治安綜合治理責任書》的有關要求，我局層層落實綜合治理目標管理責任制和創建工作責任制，做到有計劃、有重點、有措施、有檢查督促，從而使平安建設各項工作得以順利進行。
1.加強組織領導。根據年初區委、區政府下達的《2010年社會治安綜合治理責任書》及綜治委制定的平安建設工作整體規劃，我局在第一時間安排部署好各階段性工作，確保平安建設工作有計劃、有重點、有措施、有步驟地開展。同時，我們明確目標責任制，層層抓落實，將抓平安建設的實績納入各單位、股室目標考核的重要內容，作為干部獎懲的重要依據，真正把綜治和平安建設活動的各項任務和措施落實到每個單位和責任人。
2.創建工作中落實“五個堅持”。即堅持正確處理改革發展穩定的關系，堅持統一領導分工協作，堅持依法管理依法辦事，堅持專群結合齊抓共管，堅持打防結合標本兼治。按照區綜治委的要求，我局認真開展查擺問題，整改薄弱環節，確保“平安”創建工作順利開展，經過全局上下的共同努力，創建工作取得了很好的成效。
3.創建工作中做好“五個建設”。按照今年“平安單位”的要求，做好“五個建設”即：一是建設一套規范的工作制度;二是建設一套嚴密的防范網絡;三是建設一個公正、公開的行政審批制度，改善服務態度，提高服務水平;四是建設一套完整的應急處置方案，包括群體性事件的應急處理方案、安全事故的應急處理方案、公眾突發事件的應急處理方案等，做到方案具體、可操作性強;五是加強督查，由局黨委具體負責督促檢查“平安單位”創建方案的實施以及工作進度和質量。
二、廣泛動員、明確職責，確保平安建設工作有序開展
我局結合緊密聯系企業的工作實際，廣泛宣傳發動，營造氛圍，形成共識，把宣傳發動工作貫穿于建設“平安單位”的始終，大張旗鼓地宣傳建設“平安”的重大意義和目標任務，做到家喻戶曉、人人皆知，努力營造“全民參與，共創平安”的良好氛圍，并以此為基礎，推動我局“平安單位”創建工作。
1.明確責任、群防群治，強化平安建設工作。我局要求各單位黨政一把手為創建“平安單位”工作第一責任人，把深化“平安單位”建設納入單位精神文明建設總體規劃之中，與單位全局工作做到同部署、同檢查、同落實;分管領導重點負責、具體把關，具體監督、解決創建工作中的實際困難和問題，推進“平安單位”建設推向縱深、健康、有序地發展。
2.加強對安全生產的監督檢查，預防安全事故的發生。對相關企業加強安
全監管，狠抓安全生產責任制的落實，今年共進行拉網式安全生產大檢查4次。從檢查情況看，各單位對安全生產責任制落實較好，安全生產意識明顯增強。沒有發生重大安全生產責任事故。
3.建立安全值班制度，營造“平安單位”建設的良好氛圍。元旦、春節、五
一、國慶及“兩會”等重大活動和節假日期間，我局都全天候安排機關干部值班，局領導帶班督查。我們堅持動員全體干部職工以及家屬都來關心、支持和參與創建工作，共同為創建工作獻計獻策，使創建工作植根于廣大人民群眾之中，營造“平安單位”建設的良好氛圍。
三、結合經貿工作實際，重點抓好“平安企業”的創建工作
根據經貿工作的實際，我們著重抓好“平安企業”的創建工作，并以此作為經貿系統綜治和平安建設工作的重點和典型。
1.精心組織，強化責任，確保“平安企業”創建活動取得實效。
為了認真貫徹落實《區社會治安綜合治理委員會關于建設“平安企業”實施意見通知》精神，確保創建“平安企業”活動學習宣傳教育工作取得實效，我們制定印發了《區經貿局創建平安企業實施方案》，對平安建設的職責任務進行了細化，提出了具體而明確的宣傳工作要求，并集中三個月的時間進行宣傳教育。各單位按照局創建“平安企業”活動工作領導小組辦公室工作要求，把平安工作列入重要議事日程，落實創建工作責任制，精心組織，統籌安排，落實措施，切實加強了對本單位創建工作的領導。
2.加強督促檢查，確保“平安企業”創建活動扎實推進。
為確保創建“平安企業”活動的扎實推進，我局加大了監督檢查力度，對各單位平安創建工作進行了跟蹤檢查。在檢查過程中，對創建工作領導重視、措施得力、宣傳方式方法形式多樣、思路清晰的單位，進行及時表揚和廣泛推廣，起到了以點帶面的作用。同時，對
因領導不重視、工作相互推諉、做表面文章的，及時召開負責人專題會議，進行通報批評，提出了限期整改和重新補課的要求。各單位按照要求，及時完成每個階段的規定動作，并將開展情況傳遞到每個單位。通過加強對創建“平安企業”活動工作的組織領導、監督檢查、工作指導和協調，各單位及時整改，平安創建工作得到了進一步推動，形成了上下聯動，相互促進的工作機制，使平安建設工作得到有效的延伸和擴展。
3.擴大創建范圍，加大推進力度，營造濃厚的創建氛圍。
為讓“平安企業”成為全民性的創建活動，把宣傳動員貫穿于平安建設工作的始終，營造濃厚的創建氛圍。各單位能按照區社會治安綜合治理委員會關于建設“平安企業”的要求，組織學習市、區綜治委有關文件、安全生產、法律法規、社會主義榮辱觀、員工思想道德、精神文明建設等內容和相關知識。同時，各單位還有計劃、有重點地進行了普法
測試活動。通過宣傳、教育、學習和普法測試，不斷提升了廣大職工對平安創建工作的認識和職工的法律意識。
我們以創建“平安企業”為活動主題，切實加強本系統內各企業的維護穩定工作、綜治與安全保衛工作和安全生產工作，幾年來，經貿系統的廣大干部、職工對本單位治安狀況普遍比較滿意，職工有安全感，勞資關系和諧，企業經營良好，安全生產正常，各方面都呈現一派和諧、穩定的良好局面。這是我局在經貿系統內開展綜治和平安建設工作取得好成效的有力證明。
四、抓好掛點“平安村鎮”的創建工作
按照區綜治委《關于區綜治委成員掛鉤聯系點的通知》要求，我局負責掛鉤陳大鎮長溪村。為此我局領導高度重視，局長、分管副局長今年已先后十余次親自率隊深入長溪村開展調查研究，并制定了掛鉤聯系工作計劃、方案，與掛鉤聯系點建立掛鉤、幫扶制度，對掛
鉤點的困難問題及時研究，協調解決。
一是做好幫扶工作。由于該村缺少資金，閉路電視至今未安裝。今年以來，長溪村又受到冰雹和水災。為了更好地做好平安穩定工作，幫助村民抗災自救，幫助村民解決好文化和精神生活方面需求問題。為此，我局專門制定方案，協調相關部門，籌措萬余元資金，幫助長溪村解決閉路電視安裝問題。同對，還安排部份資金，用于對計生對象、計生困難戶、二女結扎戶、受到冰雹和水災等的困難戶進行專項幫扶。我們采取專項一對一的幫扶工作，取得很好的效果。http://
二是做好各項中心工作。積極協助鎮村做好各項農業生產、新村建設、農村水利設施、農村道路改善、村兩委換屆選舉、計劃生育、綜治及平安建設的各項工作。
三是做好穩定工作。我們堅持和完善矛盾糾紛排查和報告制度，落實調處措施，建立應急處置機制，制定完善處
置預案，做到組織機構健全、崗位責任落實，統一指揮，反應靈敏，協調有序，運轉高效。對掛點村重大矛盾糾紛和突出信訪問題，根據“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，我局掛點工作組和掛村干部積極配合鎮、村“兩委”進村入戶，及時了解群眾的思想動態，對掛點村信訪的熱點、難點問題，對可能引發群眾性事件的苗頭、事端，積極努力地進行逐一排查，逐件責任落實到具體人，盡量把群眾反映的問題解決在基層，確保了群眾信訪小事不出村，一般事項不出鎮，大事不出區。
通過制定有針對性的整治措施，有效解決突出的矛盾和問題，并廣泛發動干部群眾共同參與，形成齊抓共管的局面。今年來，我們掛點的村基本建成無刑事案件、無治安案件、無災害事故、無矛盾激化的“四無”村單位。
今年來，在區委、區政府的領導和區綜治委的領導下，我們緊緊圍繞《綜治責任書》所確定的各項目標任務和平
審計平安建設履職報告范文第3篇
關于2011年1月至4月平安建設工作情況報告
區平安辦：
根據貴辦《關于平安建設工作開展情況實行月報制度的通知》(巴南平安辦發[2011]2號)文件要求，現將我委2011年1月至4月平安建設工作開展情況報告如下：
一、加強組織領導，強化工作責任
我委把平安建設作為一項重大工作任務來抓。特別是把維穩工作和安全生產作為常年壓倒一切的重大政治任務，作為全委工作的重中之重來抓。成立工作領導小組，由黨政主要領導負總責，分管領導重點抓，機關涉及的科室總動員，采取統籌安排、綜合協調、分工包干的原則開展工作。
二、狠抓安全生產，確保企業安全自去年9月以來，我委深入開展了落實企業安全生產主體責任行動，圓滿完成了第一階段的任務，全區共7家企業完成了級別評定。 并將對首批完成評估定級的企業實施建章建制、整改升級、動態監管和建立激勵約束機制，推動企業主體責任落到實處。
〈一〉、 強力實施整改升級。針對企業安全評估等級，將實施分類指導。A級和B級企業，要抓好鞏固和提升;C級企業，要督促其對存在的主要問題進行限期整改;D級企業，應掛牌督辦，
責令其全部或局部停產整頓，限期完成整改?！炊祰栏駥嵭袆討B監管。加強對企業隱患排查、整改提升工作的督促檢查。要根據企業隱患整改、安全標準化達標等情況，及時調整企業安全生產等級，實現升降級動態化管理，同時嚴格制定并實施安全監管執法計劃，確保行動成效。
〈三〉指導企業建章建制。要進一步健全落實企業安全生產主體責任的相關制度、基礎臺賬。指導企業建章建制，創新建立企業領導帶(值)班、技術支撐體系、安全投入、應急處置等制度。完善隱患排查、責任落實、風險控制、事故防范等相關制度，構建完備的企業安全管理制度體系，并督促企業執行制度、規范制度，有效提升企業安全管理水平。
〈四〉實施激勵約束機制 建立企業安全生產激勵約束和“黑名單”制度。包括產業發展規劃、準入退出條件、科技裝備應用、安全人才培訓和經濟政策執行、“黑名單”懲戒及其操作等制度辦法。要將級別評估、分級監管、級別調整情況以及“黑名單”企業向社會公示，發揮企業安全生產信用等級的激勵約束作用，推動各類企業安全生產主體責任的全面落實。
三、堅持以人為本，維護社會穩定性
因現實改制問題和改制企業歷史遺留問題，區經信委信訪量大、涉及面寬，歷來是“第二信訪辦”，信訪穩定工作
難度大。我委黨政高度重視，始終牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的工作思路不動搖。嚴格按照“事要解決，人要穩住”的要求，把企業改革信訪穩定工作作為一項重大工作任務來抓，把信訪穩定工作列入重要議事日程，并納入單位綜合目標管理，實行黨政主要領導負總責，各分管領導重點抓，機關各科室總動員，采取統籌安排、綜合協調，分工包干的原則展開工作。
〈一〉加強組織領導，落實工作責任。按照一崗雙責要求，建立主要領導負總責、分管領導親自抓、業務科室重點抓、相關科室配合落實的工作機制，針對改制企業信訪穩定矛盾突出的情況，我委抽調骨干力量成立四個專門工作組負責搞好企業改制及信訪穩定工作。做到“事事有組織，件件有落實”。1-4月份我委主要領導、分管領導約訪、接訪信訪事項10批次，共1500人，化解信訪積案1件。
〈二〉深入研究政策，把握基本原則。組織工作組，對涉及的政策進行全面深入研究，做到“兵馬未動，政策先行”。
〈三〉深入群眾調查研究。采取召開職工群眾座談會、懇談會和設置咨詢臺、意見箱等方式，廣泛收集問題、征集意見，將群眾反應的問題和意見認真梳理，制定政策解釋提綱，深入宣傳解釋，做到家喻戶曉、人人明白。
〈四〉、堅持公開公平公正原則處理群眾問題。群眾要的是公正和公平，工作中，我們堅持做到“一把尺子量到底”，做
到“一碗水端平”。
〈五〉、堅持信訪工作三項原則：
1、對符合國家政策、法律法規的信訪事項主動積極處理;
2、群眾反映問題有一定合理性但不符合國家政策、法律法規或政策不明確、不完善的信訪事項，深入開展調查研究，堅持以人為本原則，以有利于消化矛盾為目的，慎重處理;
3、既不合法又不合情的信訪事項，堅持做到以理服人、以情動人，直到信訪人息訴息訪。
當前，我委信訪穩定工作還存在一系列突出問題。主要問題：前化公司、巴南化肥公司、重慶家具五廠以及原重慶蓄電池隔板廠等改制企業歷史遺留問題，工作任務還十分艱巨。我們將斷續堅持以領導負總責、分工包干、責任到人為工作原則，具體問題具體分析，嚴格按照政策原則為群眾辦實事辦好事。以群眾工作統攬信訪工作，切實維護社會穩定，為平安巴南建設不懈努力。
審計平安建設履職報告范文第4篇
一、加強領導，健全機構，切實增強綜治工作責任感和緊迫感。
(一)統一思想達共識，群策群力促發展。我局以目標責任管理為抓手，充分發揮局綜治工作領導小組的職能作用，嚴格標準，規范程序，強力推進社會治安防控體系建設，著力解決影響社會穩定的各類矛盾，全力提高人民群眾的安全感和滿意率，大力提升服務水平，有力促進林業生態建設發展。加強系統學習，充分認識到社會綜治的重要性、緊迫性，切實增強憂患意識、大局意識、責任意識，努力維護好我縣林業和諧穩定的大局，使全局上下切實增強了做好社會治安綜合治理工作的緊迫感和責任感，為我局綜合治理工作的順利開展奠定了牢固的思想基礎。
(二)切實加強組織領導，落實責任。年初依據上級的有關文件要求，我局成立了社會治安綜合治理工作領導小組，嚴格按照“黨政一把手親自抓、分管領導具體抓”的要求，認真落實好安全防范工作領導責任制，成立了以局長任組長、分管局長任副組長，各股室主要負責人為主要成員的社會治安綜合治理工作領導小組，并簽訂了安全防范工作責任書，把安全防范工作的責任全部分解落實并具體到責任人，配備了專門的辦公場所。鑒于人事上的變動，后相應調整了領導小組和辦公室組成人員。為確保日常工作的正常開展，研究部署了工作計劃，制定了工作方案和考核措施，定期組織召開由綜治成員參加的綜治工作情況分析會、通報會，不定期開展督辦檢查，發現問題及時整改和糾正，堅持每月研究一次工作，半，年終進行一次總結，做到綜治工作有計劃、有措施、有考核總結。
(三)大力宣傳發動，嚴格履行職能。全局干部職工保持高度警惕，嚴格實行領導負責，除了保證自己不參與外，還保證家屬及干部職工也不參加，確保了一方的穩定。為促進綜治工作的深入開展，規范日常行為，對生活中關注治理工作，隨時提高警惕，做到綜治工作有人抓、有人管，人人抓，人人管。
二、完善制度，嚴格執法，提升綜治能力建設。
為更進一步加強了綜治干部隊伍的建設，強化了綜治干部隊伍的管理，提高了綜治辦干部隊伍的整體素質，我局多措并舉，成效明顯。
(一)嚴格落實社會治安綜合治理工作責任制。一是嚴格考核制度。年初我局將社會治安綜合治理工作作為一項主要指標列入各基層單位的目標管理之中，實行與班子經濟利益直接掛鉤考核，并經常性地開展專項檢查、專項考核，對重大安全事故、上訪事件和違法事件還實行了一票否決制度。二是嚴格做好信訪工作。廣開言路，并積極主動配合上級紀檢監察部門查處系統內出現的違法違紀行為。年初我局根據實際需要專門出臺了林業局信訪工作制度，班子成員輪留值班，切實做好來訪信件的辦理和來訪職工群眾的接待工作，及時處理了職工反映和關心的熱點和難點問題，為疏導、調解內部糾紛、防止矛盾激化、消除不安定因素發揮了積極作用。三是加強內部監督管理。對系統內部的以權謀私、貪贓枉法現象的發生主要是通過加大林業稽查工作力度來預防，重點抓好執法過程中的腐敗現象和違紀現象，對執法崗位實行憑證上崗，并實行定期輪換制，對舉報的違法亂紀行為一查到底，決不姑息遷就。四是加大排處隱患。進一步加大矛盾糾紛排查調解力度，確保調解成功率100%，對“春節”、“五一”、“國慶”、“清明”等重點節假日，做到早安排，早防治，確保不缺崗、不斷人。五是提高執法效率。成立學習領導小組，制定全年學習計劃，堅持每周集中學習一次，特別加強了對廣大干部職工的思想教育和業務技能培訓，提高職工執法水平和依法辦事的效率，培養良好的職業道德，盡心努力打造一支在政治上更加過硬、素質上更加精良、
作風上更加扎實、更具創新能力和服務意識的精品干部隊伍，更好地為全縣綠色生態建設服務，為實現“五化三區”戰略目標奠定基礎，為實現“四城同創”保駕護航。
(二)著眼防范、重在治本。一是加強職工培訓。我局利用“四五”普法的有利時機，深入有效地開展法制宣傳教育，推進依法治理進程，依據普法、依法治理工作計劃，年內舉辦了法律知識培訓2次、法律知識考試次，林業技能培訓3次，森林防火知識培訓2次，林地執法1次，進一步提高了林業執法人員的法律意識和執法水平，對執法人員進行了資格考試，對林業方面的法律法規。二是廣泛進行社會宣傳。我局組織了專門人員，派出宣傳車輛深入鄉鎮、圩場、林區進行宣傳，目的是為了普及法律知識，提高執法者和廣大林農學法、守法的自覺性，為依法治林、穩定林區秩序奠定基礎。1
三、強化措施，狠抓落實，高位推進綜治工作取得成效。
我局不斷不斷強化森林資源管理和保護，確保了森林資源安全、社會穩定，維護了生態發展良好態勢。
(一)森林防火工作扎實有效。我局立足實際，精心部署，嚴格要求，嚴密預防，狠抓落實，創造性開展森林防火工作，最大限度地減少了森林火災的發生，確保了森林資源安全和林區社會穩定，實現了無重特大森林火災、重點林區無森林火災和沒有發生人員傷亡事故的“三無目標”。
(二)封山育林管理效果凸顯。為積極策應縣委、縣政府全縣封山育林的科學決策，我局組織精干力量，采取非常措施，大力整頓林政秩序，凈化林政環境，既保護了森林資源，又促進了森林資源的可持續發展。一是明確責任、強化源頭管理。明確責任，做到山有人管，林有人護，確保林區穩定及森林資源的安全。二是開展整治、規范加工企業。對全縣木材經營加工企業開展了專項清理整頓。三是加強“兩站”建設。組織召開了全縣木材檢查工作暨“執法監督年”活動大會，嚴明獎懲措施，達到了齊抓共管的效果。四是加強林地監管。通過各種途徑、各種方式向廣大林地用戶宣講有關政策，對全縣征占用林地進行清理，對重點釘子戶由森林公安介入清理，切實規范征占用林地行為。五是開展專項整治行動。成立了以縣政府分管領導任組長的打擊破壞森林資源違法犯罪專項整治工作領導小組，沉重地打擊了非法犯罪分子的囂張氣焰，徹底遏制了非法破壞森林資源行為的蔓延，起到破獲一起、震懾一方、教育一片的良好效果。我局先后開展了：元月開始至3月底結束的“冬季行動”、4月份開始的“開展追逃行動”、6月開始至10月底結束的“夏季行動”以及11月開始12月結束的“打擊非法占用林地專項整治行動”等一系列的重大整治行動。
(三)山林糾紛調處工作扎實細致。積極調處、化解山林糾紛，確保了全縣林業的和諧穩定。解決了幾起歷史遺留下來的老大難問題，為村組、林農解決了實際問題，促進了農村林業秩序穩定。
(四)進一步加強野生動植物保護力度。我局加大了宣傳力度，使保護野生動植物的理念深入人心，做到家喻戶曉、人人皆知。
(五)科學防控，扎實開展林業有害生物防治工作。為維護好我縣的生態環境安全，嚴格按照《植物檢疫條例》及《森林病蟲害防治實施細則》做好檢疫工作。
社會治安綜合治理工作是一項長期而復雜的系統工程，有賴于全民法律意識的提高，這也是治本的關鍵所在。一年來，縣局一方面抓好普法工作，另一方面監督做好公正司法，樹立林業執法的良好形象，實踐證明，這種治本的方式是行之有效的。一年來，我局機關無一人犯罪或勞教，無一起樓院火災，無一件入室盜竊案件，無一傷亡事故和交通事故，同時也無非法宗教組織活動，無賭、毒、黃等社會丑惡現象發生，為保障全區穩定作出了積極地貢獻。
審計平安建設履職報告范文第5篇
關于2008年平安建設社會治安維護穩定
工作自查情況的報告
縣綜治辦：
2008年，我鄉平安創建工作按照縣委、縣政府總體部署，在縣政法委、綜治委大力支持和指導下，認真貫徹落實縣委縣政府的部署和要求，兌現平安創建工作目標責任書的承諾，進一步扎實推進創建平安縣活動的深入開展，確保全鄉社會大局穩定，鄉黨委、政府召開了專題會議對平安創建、社會治安維護穩定自查工作進行了安排部署，現將有關情況匯報如下：
一、目標任務明確，工作開展扎實有效。
我鄉平安建設工作，根據縣委、縣政府的總體部署，在縣政法委、綜治委大力支持和指導下，鄉黨委、政府以科學發展觀為
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指導，以構建和諧社會為目標，緊緊圍繞“提升目標，創新思路，強化基礎，確保穩定”的工作思路和“發案減少，事故下降，秩序良好，社會穩定，群眾滿意”的總體要求，堅持以維護社會穩定和治安形勢平衡為根本任務，以建設和諧社會服務突破發展為中心，深入開展嚴打整治工作，有效的推進社會治安防控體系建設。具體工作：
一是有效預防和控制種類違法犯罪活動，刑事案件，治安案件，比上年明顯下降，按目標責任書的要求，刑事案件嚴格控制在萬分之三以內，2008年全鄉無發生一起刑事案件，控制在萬分之二點一，治安案件8起。二是安全生產、交通事故、火災事故、群體性事件四項指數控制在零數，無發生一件事故。三是認真抓好“三排查，三落實”工作，排查化解矛盾，維護全鄉穩定，在矛盾排查調處工作中，遵循預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化的原則，健全了黨政掛帥，綜治協調，部門聯動，依托基層，各方參與工作格局。鄉政府形成了每月安排一個星期時間，開展矛盾大排查活動，做到了村不漏組，組不漏戶，縱向到沿，橫向到邊。切實做到了小事不出組，大事不出村，全年共排查各類糾紛矛盾78起，調處77起，調處率98.5%。四是治安形勢持續平衡，切實做到“五個不發生”重大事故。五是深入開展反邪
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教育，警示教育，全鄉無邪教組織，聚集活動。六是信訪工作扎實有效，矛盾解決在基層。七是加強基層基礎“兩會一戶網絡建設，進一步明確目標任務和工作職責。落實了黨政主要領導，村支部書記，單位負責人是本轄區平安建設，社會治安和維護穩定工作的第一責任人，實行工作一票否決制。八是年初鄉黨委、政府與各村、單位、企業分別簽訂了《2008年平安建設目標責任書》20份，作為考核獎懲依據。九是平安創建宣傳工作廣泛深入，利用標語、黑板報、會議、法制講座、宣傳單等形式，廣泛宣傳，達到家喻戶曉，人人皆知，標語123幅，宣傳材料1300余份。公眾對社會治安的滿意率達96%以上，平安建設知曉率達97%以上。十是進一步鞏固提高平安鄉成果，保位數，強工作，抓鞏固，上水平，創特色。2008年，我鄉6個村達到平安標準，23個村民小組達到平安組標準，評選出126戶平安家庭，確保創建工作取得實效。
二、強化基層，夯實基礎，突出軟件，完善平安建設組織體系。
為了切實抓好平安創建工作，建立健全組織機構，調整了村“兩會一戶”部分成員，調整充實了鄉綜治辦人員，進一步明確分工。方便群眾，便于工作，鄉上建起了由綜治、司法、信訪、
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安監干部組成的平安建設工作大廳，由專人辦公，值班，接待群眾來信來訪，解決調處有關事宜。各村建起了警務室，群眾辦事接待室。利用年初、年中、年末對基礎工作進行全面檢查，查漏補缺，充分發揮在治安防范中的作用。進一步完善落實鄉綜治辦的“四落實”，即組織、制度、職責、辦公經費的落實，并達到了“五有標準”，即有牌子、有辦公室、有調解登記、有統計臺帳、有印章，各村、各單位，做到了“四上墻”，即：成員名單、職責、制度、平安標準上墻，日常工作做到了六冊登記，三卡管理，成立了義務聯防和護村隊，使社會治安、群防組織進一步加強，形成了群防群治的良好局面。
三、當前存在的問題：
1、平安創建工作宣傳力度需進一步加大，在宣傳廣度、深度下功夫，增添新措施。
2、治安基層基礎相對薄弱，治安中心戶長報酬仍需解決，直接影響工作積極性。
3、平安創建工作經費和人力的投入需進一步加大。 2008年，我鄉平安創建和社會穩定工作將認真總結過去的經驗，取長補短，改進不足，認真貫徹執行縣委、政府、政法委、綜治委的安排布署，努力在平安創建作中，再添措施，再創佳績，
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為努力爭創全國平安縣做出更大的貢獻。
審計平安建設履職報告范文第6篇
為進一步加強學校安全工作，有效預防學校安全事故的發生，創建一個平安、健康、文明、和諧的校園環境，保證學生健康成長，根據區教育局文件精神，我校把2013年度“平安校園”創建活動認真落實到校園安全管理的各項措施中，由一把手掛帥，政教處具體負責，建立層層負責制，將創建“平安校園”目標分解到各年級、各班級，建立責任追究和一票否決制，堅持“安全第一，預防為主”的方針，努力營造安全、和諧、文明、健康的育人環境。我校對照“平安校園”創建工作考核評估標準，認真開展了自查自評，自評分值92分，現匯報如下：
一、組織領導(分值20分 自評17分)
我校建立健全平安校園的有效工作機制，成立了以黃曉露校長為組長，韋立東、吳朝陽、覃德為副組長，各部門分管領導為組員的創建平安校園領導小組，把平安校園創建工作納入學校發展規劃，列入重要議事日程，結合我校實際制定了切實可行的創建規劃和實施方案，保證人、財、物等保障條件到位。我校定期召開學校安全工作會議，學校班子成員定期研究分析校園、師生安全和諧問題，完善與創建平安校園相關的安全、保衛、穩定等各項工作制度，將創建平安校園目標分解到實處，落實了各部門各年級責任人并健全工作責任制，落實了具體分工，把學校安全工作細化到每一個人身上，堅持“誰主管、誰負責”的原則，建立責任追究和一票否決制，切實做到一級抓一級，層層落實責任。為了確保學校各項工作的運轉暢通，學校的許多重大決策均先召開行政會議，然后在全體教師會上討論通過。我校采取“校長全面管理，政教分類管理，教師具體負責”的辦法，學校與各教師、學生家長簽訂了安全管理工作責任狀，全員參與平安校園的創建活動。
二、安全管理(分值30分 自評28分)
1.我校在門衛室，建立了校園報警點。物防、技防、人防落實情況。本年度未發生任何案件。
2.我校有嚴格的門衛制度和食堂食品驗證制度，有值班記錄和來訪人員登記記錄。
3.我校校舍、教學設備、生活設施等各類基礎設施基本完備。各類安全標識清楚醒目。能按規定定期對設施進行隱患排查，對發現的問題能做到可整改部分及時整改，不能馬上整改的監控使用，并能嚴格按制度開展工作。
4.我校有午托生，在午托管理上能做到建立了嚴格執行寄宿生管理制度。
5.我校消防設施齊全，并能做到定期檢查、更換，各類火險隱患，能及時妥善處理，沒有過發生火災。學校辦公、教學、生活場所安全通道暢通。
6.我校食堂能嚴格執行《食品衛生法》，有安全衛生檢查記錄，沒有發生過群體食物中毒事件。
7.我校有嚴格的審批制度，組織的大型文體活動、社會實踐等活動，都能做到有嚴密的組織方案和安全防范預案及保衛措施。
8.我校建立有實驗室管理制度和安全操作規程。
9.我校沒有發生過重大刑事治安案件，也沒有發生過群體性安全責任事故。
10.我校認真執行安全事故報告制度，對學校安全事故沒有緩報、瞞報或不報的現象。
三、安全教育(分值20分 自評18分)
1.我校聘請南橋派出所葉海虹同志為法制副校長。大部分安全教育都是由政教處和班主任自行開展。本學期開了一次法制教育。
2.我校每學期都開展一次安全教育日主題活動和安全宣傳教育周活動，并在開學初、重大節假日和寒、暑假前通過大型校會對學生進行安全教育。在學生參加勞動生產實踐、勤工儉學中有進行安全教育。
3.我校根據上級要求以全校集會的形式開展反邪教、禁毒教育，沒有學生吸毒或參加邪教組織活動。
4.我校全體教師參加了普法教育，師生員工維護安全穩定和法律的意識較強，沒有發生過師生違法犯罪行為。
5.我校沒有發生過學生因心理問題而出現自殺、出走等現象。 6.我校展示沒有發現對網絡癡迷者和嚴重心理障礙者。對于學習困難者、生活困難者、經常違紀者等學生的教育管理，以班主任教育形式為主，教育效果好。
四.校園周邊治安綜合治理(分值15分 自評14分)
1.我校在年度工作計劃中，把參與社會治安綜合治理工作納入其中，認真貫徹落實省、市、區學校社會治安綜合治理會議精神。 2.我校積極配合有關部門加大學校周邊地區治安秩序的整治力度，校園及周邊地區沒有網吧、電子游戲廳、錄像廳、歌舞廳、音像書刊點和各類流動攤點，無違規違法經營現象。
3.我對校園外來人員管理有嚴格的制度，我校無校外人員租住房屋。 4.我校沒有發生過應由學校承擔責任的滋擾侵害師生人身權利的刑事治安案件和各類違法犯罪活動。
5.學校及周邊治安秩序良好，師生對校園及周邊治安狀況表示滿意。
五、維護安全穩定工作(分值15分 自評15分)
1.我校定期排查各種隱患，并積極采取各種防范措施。
2.我校有較健全的相應突發性事件應急處置工作預案，經常性組織師生員工進行演練。
3.我校有暢通的信息渠道和嚴格的信息上報機制，及時反映學校有關安全穩定的信息動態。
4.我校積極開展各種矛盾糾紛排查調處工作，沒有發生過赴省、進京集體上訪案件。
5.我校重點部位和重點人員的監控到位。學校網站和互聯網上網服務場所的信息安全工作到位。沒有發生過在網絡上發布不良信息的事件。
六、不足之處
1.我校雖聘有法制副校長，但年度上半學期未能正常開展法制教育。 2.由于校舍緊張，我校目前尚在使用六十年度修建的平房作為午托生休息室和部分功能室。
3.本年度我校開展的法制、消防、交通等安全教育，主要是由相關領導和班主任進行，未能聘請相關公安、消防部門對師生進行有針對性的安全教育。
4. 我校目前尚無專、兼職心理咨詢師，對學生的心理健康教育主要依賴于班主任的教育。
5.我校上、下學交通秩序經過一段時間的強調略有好轉，但由于個別家長“只圖自己方便，無視他人安全和秩序”的心理和行為，使得校門口秩序存在較大的隱患。