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市場需求范文

2023-09-11

市場需求范文第1篇

摘    要: 本文從翻譯公司及大型工程類開發公司的翻譯人才招聘廣告出發,分析翻譯市場的社會需求,并結合工程類院校的學科優勢與行業特點,探討如何構建工程類院校翻譯專業的課程體系。

關鍵詞: 市場需求    工程類院校    翻譯專業    課程設置

一、引言

2006年春,教育部批準在部分高校試點設立本科翻譯專業。任何新專業的設置,都必須以市場需求為導向,凸顯“應用”特色。高等院校的本科翻譯專業也應與市場面對面,從而為翻譯的專業化和產業化奠定基礎。翻譯人才培養要適應社會發展和市場需求,翻譯專業課程設置也應以社會需求為導向。工程類院校翻譯專業課程設置應該結合本校學科優勢、地方特色或行業特點,對學生就業市場進行具體需求分析,進而在課程設置上體現自己的特色和個性,培養能適應多元化翻譯市場的合格翻譯人才。

二、工程類院校翻譯專業市場需求分析

就翻譯專業而言,翻譯公司的招聘廣告無疑最能直接反映社會市場對翻譯人員的能力需求,大型工程開發類公司往往是工程類院校翻譯專業學生的熱門就業選擇。因此,本文試隨機搜集翻譯公司及大型工程開發類公司的招聘廣告并對其進行分析,以發現翻譯市場對人才的需求及對翻譯專業課程設置的啟發。

表 1

首先筆者通過網絡隨機搜集了廣州信實翻譯服務有限公司、中國對外翻譯出版有限公司、北京京和雅文翻譯有限公司、上海宇譯翻譯公司、陜西清渭翻譯服務有限公司、西安金科翻譯服務有限公司、天津樂譯通翻譯有限公司、濟南百舜翻譯服務有限公司、武漢瑞信通譯文化傳播有限公司、成都語言家翻譯社、中鐵十六局集團北京軌道交通工程建設有限公司、湖南環達公路橋梁建設總公司、中國水利電力對外公司、湖南南托建筑股份有限公司、疆送變電工程公司國際公司、中國葛洲壩集團國際工程有限公司16家翻譯公司及工程開發類公司在招聘廣告中對翻譯人才的能力要求和任職資格的文字描述,并對每個招聘單位對翻譯人才能力需求進行了細分,共分解出了如雙語互譯能力、翻譯經驗、行業知識、計算機應用能力、翻譯資格證、職業素養、團隊合作精神、抗壓能力等版塊,并進行統計,從而計算每一能力版塊被16家招聘單位所需求的量及總體比例。

從表1中可以發現,所有的翻譯人才招聘單位都需要譯者有嫻熟的雙語互譯能力;大多數招聘單位要求譯者有一定翻譯經驗和計算機使用能力;大約一半的翻譯招聘單位要求譯員有一定行業知識,具備團隊合作精神;少數招聘單位明確要求譯者有翻譯資格證,具備抗壓能力和職業素養。由此可見,整個翻譯市場在招聘翻譯人才時最為看重的是譯員的雙語互譯能力。這要求我們在課程設置上凸顯對學生語言水平及翻譯能力的培養,涉及語言能力、雙語文化知識及翻譯技巧類的課程應占據主體地位。75%的招聘單位要求譯員有一定翻譯經驗,這也說明我們在課程設置中應該加大實踐實訓課程的設置,積極開發第二課堂甚至以社會為舞臺的第三課堂。此外,有不少于一半的招聘單位要求譯員具備一定的行業知識,這在企業招聘中更為常見。這就要求工程類院校翻譯專業在課程設置中積極增添能幫助學生擴展百科知識尤其是行業知識的課程。另外,對計算機的應用能力、抗壓能力、職業素養、團隊合作能力等都是招聘單位所需求的基本能力,也應該引起足夠重視。

綜上所述,為滿足多樣化市場對翻譯人才多層面能力的需求,工程類院校翻譯專業的課程設置,應該充分結合市場需求,突出工程類院校特色,以期切實提高工程類院校本科翻譯專業學生的翻譯實際應用能力,最大限度滿足社會需要。

三、工程類院校翻譯專業課程設置建議

依據以上分析,筆者認為工程類院校翻譯專業的課程設置應該包含如下版塊:

圖  1

如圖1所示,工程類院校的翻譯專業課程體系應該由兩部分組成,即理論課程及實踐課程。其中:

1.理論課程

從社會市場需求分析中我們發現,影響翻譯工作中最重要的能力是雙語互譯能力。因此,著重英漢語言能力及口筆翻譯能力培養的課程應該是翻譯專業的核心課程。但由于翻譯市場所需的翻譯人才往往需要具備一定領域的行業知識,因此翻譯專業課程體系中也不能忽略擴展學生相關背景知識及培養的能力課程。對于工程類院校的翻譯專業學生來說,培養其具備一定的水利、機電、土木等工程類知識及翻譯能力,尤其能增強其在就業市場上的競爭力。再者,隨著現代信息技術的高度發展,機器輔助翻譯及基本計算機運用能力已經成為譯員們不可或缺的能力。因此,翻譯專業課程設置中也必須包含相關課程。綜合而言,工程類院校翻譯專業課程體系應該由四個模塊組成,即:語言知識與能力模塊;翻譯知識與能力模塊;相關背景知識與能力模塊,以及計算機輔助工具知識與能力模塊。如圖2所示:

圖 2

(1)語言知識與能力模塊課程

就語言知識與能力模塊而言,翻譯專業理論課程設置應該改變原來課程設置中重文學、輕實用,或者重純語言知識、輕文化知識的傾向。在課程體系中,除綜合英語、英語聽力、英語語音、英語閱讀、英語視聽說、英語口語課程之外,應該加入諸如英漢語言對比、英語國家社會與文化、跨文化交際、演講與口才、實用文體寫作等課程。同樣,對母語能力的培養應該予以重視,在課程體系中也應該加入諸如現代漢語、古代漢語、中國典籍介紹、中國文化概要等課程。正如著名翻譯家王佐良強調的:譯者必須是一個真正意義上的文化人。因此,翻譯專業的學生在英漢方面的文學功底及文化修養也應該予以加強。

(2)翻譯知識與能力模塊課程

在翻譯知識與能力方面,除應開設涉及口筆譯理論、技巧訓練的課程,如翻譯理論概論、英漢/漢英筆譯、聯絡口譯、交替口譯、專題口譯之外,為符合翻譯市場需求,還應加入專門用途翻譯,如商務翻譯、科技翻譯、工程翻譯等,培養不僅擅長文學翻譯,更熟悉市場、能夠滿足實際市場需求的翻譯人才。

(3)相關背景知識與能力模塊課程

翻譯行業不是獨立的行業,它與其他行業有著千絲萬縷的聯系,現代翻譯市場需要譯者熟悉至少某一領域的行業知識。對工程類院校翻譯專業來說,開設如水利、土木、機電等工程類知識介紹課程,能極大滿足翻譯市場需求,增強學生就業競爭力。如可以開設水利/土木工程概論、工程英語閱讀、FIDIC國際工程招標執行標準等課程,以期培養“專業+特色”翻譯人才,拓寬學生就業途徑。

(4)輔助工具知識與能力模塊課程

隨著信息社會的發展,將來大量的翻譯任務需要借助人機合作完成。為適應時代發展,輔助工具知識與能力培養課程必須開設,如計算機輔助翻譯、翻譯軟件簡介等。

2.實踐課程

從市場需求分析來看,高達百分之七十五的招聘單位要求譯者有翻譯經驗,這對應屆畢業生來說是不小的門檻。加之翻譯專業本身就是實踐性強、應用性高的專業,因此,翻譯專業的課程體系設置中必須加大實踐實訓比例,培養適應市場需求的應用型翻譯人才。如圖1所示,實踐課程包括專業實踐和社會實踐活動。學校應積極開辟第二課堂甚至以社會為舞臺的第三課堂,鼓勵學生開展多項課堂外實踐活動,如英語演講、筆譯比賽、口譯比賽等,更應積極開展多類別翻譯實踐實訓課程,如英語文化周實訓、筆譯綜合技能集訓、口譯綜合技能集訓。工程類院校翻譯專業可以結合學科優勢,開展工程認知實習、工程翻譯工作坊等翻譯認知實踐活動,甚至可以充分利用當地或周邊地區舉辦的國際性會議或國際交流機會,積極幫助學生進入社會進行“實地作戰”。讓學生利用自己所學的語言及文化知識,解決外事翻譯活動中的具體問題,以活動促能力,不僅提高學生的翻譯能力與水平,同時提高學生的團隊合作能力、抗壓能力及職業素養,這些能力是合格翻譯人才不可或缺的能力。這樣通過課堂內外的聯動培養實踐性強的專業化人才,使得學生在出校門前就對職業有較好的了解,積累的翻譯經驗可以讓其直接得心應手地從事翻譯職業,成為能夠滿足翻譯多元市場需求的合格人才。

四、結語

翻譯是一門開放性的學科,也是一個非獨立性行業,翻譯市場已不再局限于文學性翻譯。工程類院校翻譯專業應該結合本身學科強勢,在翻譯專業課程設置上因地制宜,縱觀市場需求,培養并輸送更多專業化應用型翻譯人才。

參考文獻:

[1]教育部高等學校翻譯專業教學協作組.高等學校翻譯專業本科教學要求(試行)[Z].北京:高等教育出版社,2012.

[2]仲偉合.高等學校翻譯專業本科教學要求[J].中國翻譯,2011(3).

[3]任月花.社會需求對翻譯專業本科課程設置的啟示[J].廣東技術師范學院學報,2009(2).

[4]陳科芳.關于本科翻譯專業社會應用型人才培養的一些思考[J].中國翻譯,2009(3).

[5]孟慶升.翻譯專業設置應以市場需求為導向[J].科技資訊,2007(32).

本文為2013年江西省高等學校教學改革研究課題(項目編號:JXJG-13-18-4)階段性研究成果。

市場需求范文第2篇

摘 要:現階段國內對區域性酒店市場研究,主要集中在市場拓展的策略與方法上。為完善酒店市場理論基礎,促進市場科學、合理有序競爭,在對現有酒店商品特征及其市場所具有的區域限制性、市場需求的異地性、敏感性以及季節性特征歸納總結的基礎上,分析了區域性酒店市場供求規律,包括供求的短期與長期均衡以及不同市場狀態間的轉化過程。酒店商品的特殊性使其市場均衡過程有別于一般商品市場特征,主要表現在其需求增長的量即變化性以及供給的不可調節性。區域性酒店市場需求在旅游產品知名度提升以及區域內主體前期宣傳的共同作用下,加之旅游產品良好體驗后的人際傳播效應,使得區域內酒店客房市場表現出典型的服務類產品市場特征,即在某期間內短期內產生大量無法滿足的市場需求,在下一期,由于上期負面效應的出現,導致市場供過于求。

關鍵詞:區域性;酒店客房;市場運行

文獻標識碼:A

doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.16.021

關于酒店市場運行與供求的相關研究在國內外都未受重視。國外主要關注在特殊市場即某個層面上對旅游市場運行側面進行深入研究。而國內的主要類型主要在市場營銷、市場結構、市場需求分析、市場定位和細分市場等四個方面。此外,它還關注某個特定市場的某個方面。一般來說,對酒店市場的基本理論和操作的研究很少,現有的研究是基于現有的經濟學和管理學的知識理論。隨著深入研究不難發現,酒店市場及其商品和傳統的市場理論有一個很大的區別,這些都給傳統的經濟管理提出了新的挑戰。因此,本研究從酒店客房產品的特點,總結、分析和總結了酒店房間市場的特點,首次提出市場的區域特色。在此基礎上,探討了區域性酒店市場的供求特征以及剛性供應與彈性需求之間的變化過程。

1 研究基本假設

本研究基于以下3個假設:

第一,由于客房是酒店眾多商品中無論數量和效益上都是占總體絕對優勢的產品,且酒店其他商品基本都附著于客房商品之上。因此,在分析區域性酒店市場特征時,假設酒店只生產并銷售客房一種商品。

第二,地區之間的酒店客房物品沒有區別。實際情況是在一定的區域內,即使不同的酒店,同一類型房間是非常不同的,但它的基本功能卻是類似的。

第三,區域內的每一間客房商品的銷售不受酒店擁有的客房產品的酒店限制。它可以自由在市場上出售。實際情況是區域內酒店各自為政,在不同平臺與媒體上銷售客房,銷量與價格瞬息萬變。

2 區域性酒店市場特征分析

2.1 酒店客房商品特征※

在分析了區域性酒店市場的特點之前,有必要對酒店客房的物品的特點進行分析。由于酒店客房和一般商品的特點存在差異,最終影響到市場的運作機制。酒店產品和傳統意義上的不同商品主要體現在不可移動性、不可儲存性、生產與消費的同步性以及質量評價的主觀性等方面,這些特點從根本上決定了區域內商品市場的各個領域和市場之間的差異,是區別于傳統商品市場的主要原因。

2.2 區域性酒店市場特征

在討論區域性酒店市場供求特征前,我們還需要了解的是區域性酒店市場,或者更具體的說是區域性酒店客房商品的市場特征。這里借用張宏麗在《區域性酒店市場運行特征研究》關于該方面的結論,即區域性酒店市場具有市場供給的區域限制性、市場需求的異地性、酒店市場對區域經濟的依賴性、酒店市場的敏感性以及酒店市場的季節性。

3 區域性酒店市場供需特征分析

在討論酒店市場的供求特征之前,應該強調的是,酒店客房商品的不可儲存性與酒店客房商品市場的季節性。在一般情況下,客房商品是按天按間計算。因此,房間的價格和時間是緊密聯系在一起的,而時間不能儲存,不能耽誤,這也是客房被稱為最容易腐爛的商品的原因。同時,我們了解了易腐爛商品的一般含義是它的產量是高度季節性的,年內供給量波動很大,其價格波動也很大,如新鮮果蔬、水產品。但它在不同酒店產品不同,壽命只有一天的客房物品,加上流動性,使得該產品在酒店內的區域內的供應無論是低和高峰季節都無法調整,但需求是由于季節性因素表現出很大的波動。

3.1 區域性酒店市場的短期市場供求特征

因酒店客房商品市場供給的區域限制性以及酒店建設費用龐大和建設周期長等原因,使得區域內客房商品供給量在短期內是一個相對穩定的固定量,即一個常量,或者稱為區域內酒店客房存量,區域內客房商品市場的需求卻是一個較為復雜的變量。

這里討論的區域內客房商品存量QS包括需求大于供給時可能出現的超額出租情況。實際上某區域內客房商品銷售量的實際數據取值范圍一般超過客觀、實際客房存量Q0S的5%-15%(這也是酒店超額預定的控制范圍),故某區域內客房商品存量QS取值范圍無論在實踐還是理論上都會落在0~15%Q0S區間內。

(1)當市場需求量小于、等于供給量時的情況。

此時,消費者有足夠的選擇余地,并對價格敏感。隨著價格上升(從p2到p1時)或下降(從p1到p2時),消費需者可根據價格調整出行計劃,選擇不同區域市場(由于價格從p2到p1,需求量從Q0到Q1)或進入該市場(由于價格從p1到p,需求量從Q1到Q0)。當該市場消費者由于價格上升而減少時,處于賣方市場的酒店降低價格以拉動需求,價格底線是客房售價等于平均可變成本。當市場客房價格不斷下降時,原先作為備選方案的該市場很可能因為客房價格的下降而成為最終的選擇,這使得區域內市場需求增加,需求增加,酒店借此提價,價格升高又導致消費者改變或縮短行程選擇,需求減少,價格下降,如此循環。最終在E點達到均衡。因此,當客房商品市場供給量大于或等于需求量時,區域性客房商品市場供求變化符合一般商品市場規律,市場需求函數為:Qd=α-β·P(α、β>0),市場供求模型為:

由于酒店客房商品供給特性導致在短期內區域性酒店客房商品供給量QS是一個常量,即供給曲線S是一條垂直于供給量的直線,即QS=Q0。區域內的需求Qd與價格間關系符合需求定理,當價格從p1下降到p2時,需求量從Q1增加到Q0,即需求曲線D上的點A移動到e點,需求量等于供給量,即Qd等于Qs等于Q0時,供求達到均衡,最后一位顧客入住最后一間客房,供給等于需求,市場出清。

(2)當市場需求量超過供給量時。

對已經身處該區域消費者來說,改變行程或另尋他處住宿的可能性小或不可行。與此同時,作為客房商品的供給方酒店,因客房商品存量不變且無法在短期內大量增加或轉運(客房商品的不可移動性)區域外客房,有限客房存量面對大量別無選擇的消費者,供給方借機大幅度提價以增加收入。

因為需求增加的原因并不是價格,因此由需求增加量大于區域客房供給存量時,需求曲線向右移動。即在供給不變條件下,需求增加,價格上漲;隨著需求量不斷增長,需求量與供給量之間差距的不斷加大,需求曲線繼續向右上方移動,價格飛漲。此時需求函數變為Q′d1=α′-β′·P(α′、β′>0),供求均衡點上移,市場供求模型變為:

Q′d=α′-β′·P (α′、β′>0)

QS=Q0 (0

根據該模型得到該市場條件下供求關系為圖2。

當需求量小于供給量時,需求曲線為d1,即當供給量Qs=Q0時,Qd=Q0,供求均衡在e1點。當需求繼續增長,超過供給量并不斷增長時,由于需求增長的原因是季節性因素和市場供給原因導致,而非價格下降所致。因而,在這種情況下,并不是原需求曲線上點的移動,而是整個需求曲線向右上方移動,即需求曲線d1移動到d2,在供不應求的市場中,同樣供給量Q0下的價格從p1升至p2,供求均衡從e1上移到e2點,造成在區域性酒店市場在表明上表現的價格上升,需求量也上升的現象。

在此,市場的供不應求也存在2種情形:(1)旺季或其他可以強烈吸引境外地區的游客在一個時間內集中進入市場的因素出現,短期內,市場大量涌入訪客,客客房間銷售需求旺盛,需求激增的酒店客房,供應相對較短。這是一個典型的短期現象,隨著旺季的結束或刺激因素消失,在短期內供應量將改善,甚至到供大于求。隨著時間的推移,市場將恢復正常。即圖2中右移的需求曲線d2會自動回歸原位d1,市場表現為供求平衡或者供過于求。(2)區域內客房商品市場供給絕對量小于市場需求量。在這種市場供求特征下,圖2發生,并且需求曲線d2不會自動回歸原位d1,即d2會持續并有可能繼續發展。這種情況(供不應求)發生的主要原因在于區域經濟發展、旅游業知名度、產品或環境改善吸引了超過區域客房接待量的訪客,但客房供給卻沒有及時做出調整,供給滯后,需求曲線整體移動,即d1移至d2,供求均衡點在p2達到均衡e2,需求量增加,價格上升。

3.2 區域性酒店市場的長期供求特征

區域性酒店市場的長期供求也分為兩種情況:

第一種,區域內客房供給量長期大于需求量。此時,供求關系特征與短期類似,符合一般商品供求特征。在供給長期大于需求的部分市場,由于酒店行業的高固定成本特征,客房售價會徘徊在全部或部分彌補單位可變成本處,以維持企業生存,等待經濟增長或旺季到來時需求增長時增加收益。

第二種,區域內客房需求量大于供給量。經濟持續增長和旅游業蓬勃發展,或二者其中之一獲得長足發展,吸引了持續超過地區接待能力的市場需求,即市場需求在圖2基礎上繼續增長,由于需求持續增長,價格不斷上漲,當價格上漲到一定水平,就會有新的客房供給進入市場,即新酒店的建設,使得原來供給發生改變;當供給得到補充,需求還在不斷增長,供給再次做出調整,需求與供給相互促進,整個市場得到擴展。

由于長期是由多個短期構成,而短期的區域性客房供給是穩定的量,因此酒店市場的長期供給曲線就由多個短期供給與需求的均衡點連接構成,最終必然表現為隨著需求增長,供給也不斷增長的趨勢,即區域內酒店供求市場的長期特征也趨向于一般商品市場特征,即向下傾斜的需求曲線和向上的供給曲線,此過程如圖3。

當需求量d1等于供給量Q1時,市場均衡點為e1,市場出清,沒有剩余。當需求由于區域經濟或旅游持續發展而不斷增長時,需求曲線上移至d2,同等需求量Q1下,價格從p1上漲到p3,市場均衡點為B點。市場價格由于供給不足而不斷上漲,企業獲得更多利潤,在利益驅使下,有新供給進入市場,即客房供給進入。區域內客房供給量由Q1增至Q2,由于增加供給量,使原先供不應求市場矛盾得到緩解,價格從下降p3下降到p2,市場重新回復均衡,但此時市場均衡點已經移至e2,即在新的市場供給量Q2下,市場均衡價格為p2。隨著需求和供給的進一步增長,當需求繼續增長,需求曲線繼續右移至d3,在供給量為Q2時,需求曲線d3與供給曲線Q2交于C點,價格由p2升至p5,此時,供給再次調整,供給量從Q2增長到Q3,供求矛盾再次得到緩解,均衡價格從p5下降到p4。連接不同市場條件下供需均衡點,即可得到不同價格下區域內酒店供給曲線,即圖3中的長期供給曲線LSC。

4 結論

區域性酒店市場供求特征有著區別于一般商品市場的特征,這些特性使得其諸多方面表現出有別于一般意義商品市場。

(1)酒店市場特征。酒店商品市場研究局限于某一區域,并對區域概念的研究方向進行了界定,對酒店市場需求進行了界定。酒店的市場需求的形成主要是從區域外來游客,區域性酒店市場的發展對當地經濟有著很強的依賴性。

(2)酒店市場供求特征。由于酒店商品不可移動性和產品消費過程中的區域限制,導致供應和需求的特點表現特殊。酒店商品市場供給增漲的階段性使得區域內酒店客房供給量在一定時期內是相對穩定的。當區域需求與供給差異較大時,供求關系符合一般規律,即需求隨著價格的下降而上升;當區域需求量不斷接近或甚至超過供應量時,由于區域性限制和客房的商品不可轉移,導致原有彈性很大需求沒有選擇,形成了現有的需求轉移消費;同時,酒店的客房資源有限,面對消費者的涌入,必然選擇大幅提高價格來增加利潤。在這一點上,需求的增加只會增加房間價格上升的趨勢。在供應和需求曲線的表現是價格上漲,需求繼續增加。

說明:文中標注※的內容,參考了國內酒店管理以及旅游學相關教材和著作現有成果,因該部分觀點在專業領域已經有了較為統一的共識,因此文中沒有分別列出其資料來源出處,在此說明,以免誤解。

參考文獻

[1]張宏麗.區域性酒店市場運行機制研究[J].地域研究與開發,2016,35(1):115-120.

市場需求范文第3篇

摘要:審計市場的需求狀況直接影響到注冊會計師審計獨立性的高低,本文從我國審計市場的需求方角度,對具有較高獨立性的注冊會計師審計服務的需求狀況進行了分析,探討我國審計市場注冊會計師審計獨立性缺失的原因。

關鍵詞:審計市場 需求 獨立性

一、審計獨立性的涵義及演變

(一)審計獨立性的涵義 審計作為一種社會現象并非從來就有,而是社會經濟發展到一定階段的產物。當公司經營權與所有權分離時,委托人與代理人之間的利益沖突與代理問題,導致了審計的產生變為解決代理問題而存在,而為了解決既有的代理問題,審計師必須保持一定的獨立性??梢哉f,審計獨立性是審計活動的本質屬性,審計的產生、審計行業的生存與發展都與審計獨立性息息相關,因此審計獨立性問題一直是理論界與實務界關注的焦點。盡管在審計獨立性的重要性上大家獲得一致認可,但在審計獨立性概念的界定上一直未有精確定義。這里我們從審計獨立性內涵的演變過程來看它所包含的內容。在審計實務標準中,審計獨立性概念最早出現在1947年頒布的《審計暫行標準(TheTentativeStatementofAuditingStandards)》中,獨立性的含義相當于完全誠實、公正無私、無偏見、客觀認識事實、不偏袒。顯然這是從超然獨立的角度對獨立性進行了抽象定義。1961年著名審計學家羅伯特.K.莫茨和侯賽因.A.夏拉夫出版的《審計哲學》中,對注冊會計師獨立性的討論包含了兩個方面:執業者的獨立性和職業的獨立性。前者包括審計計劃的獨立性、審計過程的獨立性和審計報告的獨立性;后者則是指社會公眾對注冊會計師行業的一種印象。1962年AICPA(美國注冊會計師協會)職業道德委員會主席的托馬斯.G.希金斯(Thomas G Higglngs)對獨立性的概念又進行了進一步的提升與概括,他認為:“注冊會計師必須擁有的獨立性,實際上有兩種,實質上的獨立性和形式上的獨立性”。所謂形式上的獨立性,是指注冊會計師必須與被審查企業或個人沒有任何特殊的利益關系;所謂實質上的獨立性,又稱為精神獨立性,即認為獨立性是一種精神狀態、一種自,信心以及在判斷時不依賴和屈從于外界的壓力和影響。這對獨立性概念作了結構化分析,此后AICPA和SEC(美國證券交易委員會)在獨立性的規定中又進一步對形式上有損于獨立性的因素進行明確規定。中國注冊會計師協會頒布的《中國注冊會計師職業道德基本準則》也規定:“CPA執行鑒證業務時應保持實質上和形式上的獨立性,不得受到任何利害關系影響其客觀公正的立場?!币虼?,注冊會計師審計獨立性應該包括實質上的獨立性和形式上的獨立性,而且實質上的獨立性是無形的、難以觀察和度量的,而形式上的獨立性則是有形的和可以觀察的,形式上的獨立性是實質上的獨立性的載體和重要前提。

(二)審計獨立性的演變 從審計獨立性涵義的演變過程看,審計獨立性中的獨立是相對獨立而不是絕對獨立。因為總存在一些影響因素在某種程度上限制了獨立性。審計師在市場經濟中也是理性經濟人,他們不會超越所處的經濟、法律、制度等環境的限制而超然獨立,幻想著注冊會計師與委托人或被審計單位能夠保持絕對的獨立,顯然只能是一種不切實際的期望。因此,這種獨立性應該被社會公眾認可,保持在可接受水平之上。

二、審計市場與審計獨立性及審計服務質量

(一)審計市場概述 薩繆爾森《經濟學》將市場定義為:買者和賣者相互作用并共同決定商品和勞務的價格和交易數量的機制。按照這一定義,審計市場就是審計服務的供需雙方在一定價格水平下進行的一種交易行為。審計市場的功能是通過審計市場機制——審計市場運動中內在的機能和各要素之間的相互制約作用而實現的,即依靠審計供求、價格、競爭機制來實現審計供給與需求的均衡,促進審計服務的供給方提高服務質量,實現優勝劣汰,從而優化資源配置,提高社會總體效用水平。審計市場本質上是一個買賣審計服務的商品市場,與一般商品市場類似,審計市場也存在著審計服務的供給與需求。如果市場上存在著對高質量審計服務商品的需求,審計師或會計師事務所之間的競爭會促使高質量的審計服務商品脫穎而出,從而提高整體審計質量;反之,如果審計市場缺乏這種需求,甚至存在著對低質量審計服務商品的需求,競爭就會導致“劣幣驅逐良幣”,審計質量因此降低,而為保證審計質量而設計的獨立性也就不復存在了。有序的、恰當的競爭是維持審計人員獨立性的重要環境因素之一,過度的市場競爭將會使審計市場的競爭結構和手段變得過于復雜,審計機構和專業人員可能會通過不正當的手段取得客戶,在風險防范上作出不得已的讓步,這就使審計的獨立性受到一定程度的傷害,審計的質量難以提高。另外,由于審計服務的質量難以確定,市場本身無法淘汰那些獨立性低、質量差的審計服務,審計的獨立性會被放到無足輕重的地位,審計的質量會大為降低。

(二)審計獨立性需求的理論解釋 審計本質理論信息觀認為:在以兩權分離和受托責任為基礎的現代公司治理結構下,各利益方對會計信息的占有存在著不對稱現象,由此會產生包括道德風險、逆向選擇等諸多問題。公司管理當局公開披露會計信息則成為降低信息不對稱的主要手段和必然選擇。而由于管理當局對會計信息具有天然的壟斷權,它所披露的會計信息的可信度不可避免地要受到其他各方的質疑。注冊會計師審計的作用就在于它可以提高公開披露的會計信息的可信度,從而能有效減少其他各方的合理質疑。但注冊會計師審計的這一重要作用。必須建立在注冊會計師具有較高獨立性的基礎上。如果注冊會計師審計喪失了獨立性,它就難以提高公司管理當局公開披露的會計信息的可信度。在相對成熟的資本市場中,公司股東和債權人需要通過公開披露的會計信息來評價管理層的業績,以此來監督和約束管理層。同時,該會計信息也是股東和債權人進行投資決策的重要依據。會計信息的可信度越高,越有利于他們做出正確的投資決策。毫無疑問,他們希望注冊會計師保持較高的獨立性。注冊會計師審計服務的需求者對審計服務的要求直接決定了審計獨立性的需求狀況。由此可見,作為審計本質屬性的審計獨立性也是市場選擇的結果,市場通過選擇高獨立性的審計服務商品來達到資源的最優配置。

(三)審計服務質量審計服務的好壞即審計服務質量通??梢苑譃閷I勝任能力獨立性兩個相對獨立的內容。在我國早期注冊會計師職業的發展過程中,執業質量低下一度成為政府及社會各界關注的焦點。通過注冊會計師資格考試(1991年起)以及其他方式(如發放許可證),在一定程度上緩解了專業勝任能力不足的矛盾;1992年底、1993年初,財政部聯合證監會開始對從事上市公司審計業務設立門檻,專門核準從事證券相關業務的事務所和注冊會計師,并從1997年起進行證券及相關業務資格的注冊會計師考試。借助這些手段,進入我國上市公司審計市場的會計師事務所與注冊會計師,其專業勝任能力至少符合最低要求,因此,影響審計質量的主要問題就是審計獨立性。

三、審計獨立性需求分析

(一)股東對較高獨立性審計服務的需求從理論上講,股東是剩余經濟利益的索取者,任何其他利益相關者的契約以及契約的

執行情況都會對股東的經濟利益產生影響。因此,股東有足夠的動力對其他利益相關者的契約及其履行進行監督,其對審計獨立性的要求也最為迫切,而且也能負擔的起高額審計費用。從(表1)我國上市公司股權結構表可以看出:

(1)上市公司股權集中度較高。我國上市公司股權集中程度相當高,國家股約占總股本的40%,占據著股權結構的半壁江山。擁有絕對優勢。而這樣一個以國有上市公司為主,以國家股為主的一個資本市場,其大股東,到底是誰,在法律上始終沒有確立,僅是國有股的概念。國家作為上市公司的大股東,作為所有者的權利被分解到不同的行政主體,法律上都歸中央一級所有,中央又沒有精力管理在各級政府國有股的具體地經營與運轉,事實上上市公司中國家股股東缺位的現象十分普遍。這種狀況造成的直接后果就是使其他股東操縱上市公司成為可能,并且通過侵犯小股東的利益從上市公司獲得資源,侵犯的方式是通過操縱不正當的財務行為。因而在這樣國家股權實體名存而實不在、其他股東和管理當局操縱公司大局的情況下,國家股對較高獨立性注冊會計師審計服務也就不能形成有效需求。

(2)境內法人股在我國上市公司股權結構中的比重較高。法人股是“企業法人以其依法可支配的資產向公司投資形成的股份。一般分為國有股法人股和社會法人股。在中國證監會現行的統計口徑中,只有國家股的統計數據,因為現實中對國有法人股的統計存在一定的難度,因而國有法人股被包含在了境內法人股當中。從(表1)可以看出,盡管從2001年始境內法人股的比重逐年下降,但在非流通股份中仍占有很大比重。根據公司法的規定,法人股股東可以派代表進入上市公司董事會和監事會,并對上市公司的重大決策有所影響,如對高級管理人員的聘任與解聘,可以在一定條件下召開臨時股東會議。因此法人股股東沒有必要通過上市公司對外發布的財務信息來了解上市公司的經營狀況,沒有必要選擇較高獨立性注冊會計師審計服務對其財務報表的可靠程度加以監督。

(3)外資股(境外法人股和境外個人股)在上市公司股權結構中較國家股和境內法人股的比重較小。但是對我國股市有一定影響力。境外法人股一般是由境外具有較強的經營管理能力和資金實力、較好的財務狀況和新穎的同行業或投資公司受讓國家股和法人股形成,一般不直接干涉上市公司的經營活動,上市公司的管理人員一般還是由原來的擔任或聘請外部職業經理人。這樣外資法人股股東就有監督上市公司經營狀況的動機,同時他們也有能力對上市公司進行監督。而境外個人股股東是在國家資本市場運作中逐步形成,具有較高的素質和較強的法律意識。如果其利益受到了非法的損害,他們會動用法律訴訟手段提出索賠。這一點從國外較多的關于審計失敗的訴訟案件可以看出。因此,外資股存在著對較高獨立性審計服務的需求。

(4)境內個人股占我國上市公司股權結構中的比重較低。境內個人股在我國上市公司股權結構中占約30%。理論上這些將資金用來購買股票的社會公眾會更關注上市公司的經營狀況,根據注冊會計師對上市公司財務報表出具的審計意見為依據來決定是否進行投資,因此為了最大限度地維護自身權益,他們是較高獨立性審計服務的真正的消費者。然而在二級市場上,社會公眾股股東投資的目的是通過股價的波動獲取短期利益,他們對能導致股價劇烈波動的內幕消息的關注,大于對經過較高獨立性的審計服務得出的財務信息的關注。根據中國證券期貨統計年鑒統計,我國股票市場的換手率達到700%-1000%,是美國的十五倍。極高的換手率說明個人股股東大部分在做短線操作,甚至把股市當賭場,根本不需要上市公司的財務信息,更談不上對上市公司進行監督。即使那些有心想去監督上市公司的個人股東,由于持股比例很低,根本不能進入股東會、董事會參與公司的決策,原本的那點監督意愿也只能作為“搭便車”者寄希望于他人身上了。因此,個人股股東沒有對較高獨立性的注冊會計師審計服務形成有效需求。

(二)債權人對較高獨立性審計服務的需求由于我國上市公司的主體是國有企業和有國資背景的企業,在其債權資金融資渠道中,國有商業銀行貸款仍占主導地位。而國有銀行同樣面臨商業化程度不高,所有者缺位的問題,并且這種借貸行為往往伴隨著行政干預和政府部門調控下的第三方擔保。在這樣的背景下,銀行不太重視企業、特別是大型國企的還貸風險管理,相應地對公司真實會計信息的了解愿望也不是很強,即使巨額貸款真的收不回來,還會有國家出面買單。因此,眾多上市公司的主要債權人對較高獨立性注冊會計師審計服務的需求欲望同樣不強。

(三)管理當局對較高獨立性審計服務的需求根據信號傳遞理論,在一個成熟規范的市場經濟中上市公司管理當局也有動機主動聘請注冊會計師,以證明他們認真、勤勉地履行了受托責任,他們也是審計服務的購買方。而事實上由于他們處于信息優勢的一方,是上市公司的實際控制者,對公司實際運做情況一清二楚,所以他們不需要通過獨立審計獲悉企業真實的財務信息,而是要借助獨立審計的工作結果向公眾傳達一種信息,讓公眾確信其公布的會計信息,以實現其經濟與非經濟的利益追求。如果公司經營成功,這種需求極易滿足,不會對市場經濟秩序構成任何危害,獨立審計容易保持高獨立性。但由于經營過程中主客觀因素的影響,實際經營狀況很難都盡如人意,再加上國有產權虛置、所有者缺位,審計委托人與被審計人身份合一,三方鼎立為特征的獨立性,變為了雙方的利益關系,盡管他們是真實的審計服務的付費者,但是并沒有需要較高獨立性審計服務的動機。

(四)政府對較高獨立性審計服務的需求 在經濟環境直接影響下政府扮演著監管者、制度制定者得角色。我國的《公司法》、《證券法》、《股票發行與交易管理暫行條例》等都要求,上市公司披露經審計的財務報告和其他報告,中國證監會和滬、深兩個交易所的監管政策和上市公司規則中都把審計意見作為一項重要參考指標。一方面政府通過制定法律、法規等監管規則,為審計服務的質量水平設定最低標準,對違規者實施處罰,另一方面政府對市場的把握,資料大多來源于各個企業的財務信息。因此,政府同樣要求企業所提供的財務資料是真實可靠的。政府對較高獨立性的審計服務的需求是有效需求。

四、結論

綜上所述,我國審計市場上對較高獨立性審計服務的有效需求不足。按照微觀經濟學對需求的定義,無論是上市公司的國家股、境內法人股、個人股,還是上市公司管理當局與債權人,對較高獨立性審計服務都沒有對構成真正的有效需求;而作為外資股股東和政府有動機也有能力對上市公司進行監督,從而需要較高獨立性的審計服務。但是僅僅依靠外部的要求很難讓注冊會計師審計服務健康快速的發展。我國審計市場上各審計服務的需求方對審計獨立性的需求嚴重不足,這將直接導致注冊會計師在提供服務時對于保持獨立性缺乏內在的經濟動力,注冊會計師審計缺乏獨立性的現狀也由此能得到合理解釋。

(編輯 聶慧麗)

市場需求范文第4篇

一、當前大學生就業形勢與策略

自從金融危機風靡全球后,各國不同程度的受到影響, 因此,就業問題已經成為各國面臨和關注的焦點。大學生就業也出現困難的現象,就這一困難本文分析引起大學生就業困難的原因,提出了相應的對策與措施,使大學生能夠樹立正確的就業觀和價值觀以及創業觀。人才交流市場人頭攢動,2010年公務員考試報名人數一再創造新紀錄,報考公務員的超過百萬的數字,北大學子賣豬肉。這些現象與數字互相闡釋,共同指向一個話題——大學生就業是越來越難了。 這幾年來人們普遍感到找工作的難度越來越大,大學生到處都有,即使是研究生畢業或者海外留學歸來,找一份稱心如意的工作也并非易事。究其原因,主要是以下幾點 :

(一)、 我國城鎮新增勞動力就業、下崗失業人員再就業和村富余勞動力轉移“三碰頭”,使本來就存在的就業困難更加突出。

(二)、

企業改制減少用工、采用高新技術等原因,對勞動力的需求呈下降趨勢。 隨著改革的深化,農民進城的門檻不斷降低,進城農民工日益增多,從而給城鎮就業進一步增加了壓力。

(三)、

由于美國的經濟危機使全球經濟發展也面臨嚴峻挑戰,我國經濟不可避免地受到沖擊。

(四)、

全國高校大規模擴招太急促,教學質量下降,人才培養沒有與社會發展需求很好的結合,大學生的專業知識與社會脫軌,一定程度上造成高校畢業生的就業困境.為了更好的化解當前就業難的形式,提出以下的方針:

1、 要轉變社會觀念現在中國關心的大學生就業難也是全球性問題。對解決這一問題的策略不是減少教育而是需要國家給大學生增加就業機會。同時,國家不能因為我們大學生一時的就業難,就忘記考慮實際的能力,讀書越多不一定代表能力越高,但就業機會至少給了我們大學生提高能力的必要基礎。培根說過:“知識就是力量。”在知識經濟時代,加強學習掌握技能才是硬道理。社會要真正形成尊重知識、尊重人才的良好的風氣。所以政府應該從根本上解決問題而不能以為就業難就減少對人才的培養,只有培養有知識的人才,才能夠更快的改變現狀,較快經濟發張,促進企業發展,提高國力。

2、 個人要調整好心態。由于“精英情結”的淡化速度沒有趕上高等教育大眾化的普及速度,使人們的就業方向變得狹隘,而擇業的自主性和多樣化也就會大受限制。故我們應該正確的認識自己,理性的選擇就業。轉變自己的一些觀念: (1). 大學生普遍薪資期望過高,使的一些企業和單位不敢大規模的招人,而且培育新人也將會浪費不少資源,從而抑制了企業對大學生等勞動力的需求,因此我們大學生的薪資期望不能過高,畢竟大學生沒有實踐經驗,應當從基層做起,積累經驗。再慢慢發展,提高自己的薪資值。 (2).

局部行業和局部地區人才過剩,從行業來看,大家都希望到一些國家機關、科研單位和三資企業中去,而不愿意到民營企業、小型的企業就業。從地域來看,大部分大學生都愿意到大城市就業如北京、上海、深圳等,而不愿到西部等邊遠地區、基層發展,使的東西經濟發展嚴重不平衡。故我們大學生應該積極到中、小城市發展,把學到的只是用到需要的地方去。從而即解決城鎮等一些中小城市缺少人才的問題,又可以解決就業難的現狀。 (3). “一次就業,一生職業”的觀念仍然存在,在激烈的就業競爭中,理想的職業固然重要,但在沒有更好選擇的前提下,暫時屈就也是權宜之計。我們應該樹立“先就業后擇業再創業”的就業觀,積極到基層去,到祖國最需要的地方去,是金子總會發光的。同時,大學生目前最重要做的是面對現實,既然現實不能驟變,我們最好的選擇是先融入現實,再試圖改變。再說,命運還是掌握在自己的手里。

3、 政府要進一步完善政策,加大促進就業的力度

面對年年攀高的大學生就業數量,我認為,政府的“一只手”要努力制定更為有效的措施,比如利用信息優勢,為廣大畢業生提供更多的就業指導和服務;利用法律手段,保證各種人才就業的公平性;通過一定的政策和資金扶持,強化用人單位對大學畢業生的技能培訓;通過宣傳教育手段,引導大學生改變就業觀念。同時培養大學生的就業觀并不是一朝一夕的事,要從開始抓起,不要認為快畢業了才建立學生的就業觀,要從一開始就引導學生,指導學生正確的認識自己,樹立目標,讓學生們明白將來要做什么,要事先準備什么,提供新的行業動態,引導學生樹立正確的擇業觀。而政府的“另一只手”恐怕還得多做一些綜合治理的事。譬如,不要急于追求數量而忽視質量;不要盲目追求高學歷、高學位而忽視教育層次的多元化發展;不要忽視社會結構復雜化和職業崗位技能化的發展趨勢,固守高等教育“精英化”的老觀念,要把學習書本的知識和社會實踐結合起來,引導學生把理論知識應用到實踐中去,等等。國家實行有利于促進就業的政策。鼓勵發展勞動密集型產業、服務業、非公有制經濟、中小企業,多渠道、多方式增加就業崗位。加大扶持大學生自主創業的力度,進一步疏通與拓寬大學生就業渠道。

4、高校要把握經濟社會發展的脈絡,優化人才培養方案

很多大學畢業生反映,現在很多企業單位都要求大學畢業生有一定的實踐經驗,有動手的能力。中國的經濟、社會都在快速發展,但是我們的教育基本上沒有很大的變化。培養出的學生與社會的需求有一定的差距。高等院校,在注重理論知識培養的同時,要加強實際應用技能的鍛煉,切實做到與社會需求銜接。同時,要不斷完善高校就業指導與服務體系,加強高校就業服務信息化建設等。 實事求是地說,大學生找個工作并不難,難的是找一個理想的工作。作為朝氣蓬勃、風華正茂的年輕人,沒有必要“一葉障目不見森林”,也沒有必要患得患失、畏縮不前或自暴自棄,要有長遠的眼光,多積累社會經驗,客觀地看待高校畢業生就業面臨的形勢,迎難而上,做出無愧于時代的光榮抉擇。

二、英語專業就業前景

隨著中國經濟發展進一步加快,中國和世界的聯系也會加強,在一個較長的時期內,英語專業仍會繼續保持自己良好的就業前景。

近幾年的高考招生情況可以看出,外語專業或外語院校的報考熱度不減。由于中國融入全球經濟一體化步伐的加快,國家對外語類人才的需求逐年攀升,特別是作為全世界通用的語言英語。英語專業畢業生就業前景樂觀。計算機、通訊工程、微電子等電子信息專業人才需求依舊旺盛,畢業生就業形勢良好。

三、培養目標

本專業培養具有扎實的英語語言基礎和比較廣泛的科學文化知識,能在外事、經貿、文化、新聞出版、教育、科研、旅游等部門從事翻譯、研究、教學、管理工作的英語高級專門人才。

業務培養要求

本專業學生主要學習英語語言、文學、歷史、政治、經濟、外交、社會文化等方面基本理論和基本知識,受到英語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好的技巧訓練,掌握-定的科研方法,具有從事翻譯、研究、教學、管理工作的業務水平及較好的素質和較強能力。

四、英語專業優勢

近年來,我國又掀起了一股比以往任何時候都要高漲的外語學習熱潮,外語人才再次吸引了全社會的視線。在人才競爭日趨激烈的現實中,只有外語人才還是職場寵兒。

外語人才被熱捧,就業形勢大好。外語,作為一種交流工具,顯然比其他專業具有更廣泛的適用范圍。但由于受長期以來重文史、輕科技的外語教育的影響,外語人才難以滿足當前經濟科技等各項事業的迅猛發展。在每年的畢業生就業崗位中,英語類人才都處于就業率的榜首位置,是需求量很大的專業。在目前日趨激烈的就業形勢面前,外語類人才仍然是各類人才中被看好的專業。特別是隨著中國對外交往的擴大,對外聯系越來越緊密,外語的需求量很大。而其中最通用的就是英語。目前對外交流的主要語種就是英語。各種對外和外事活動都需要英語。

英語高端人才嚴重缺乏。我國仍然缺乏高端英語專業人才。其中,同聲傳譯人才和書面翻譯人才等高端外語人才嚴重缺乏。全國各地人才市場頻頻告急,即使是北京上海這些高級人才較為集中的地區也難以幸免。來自中國翻譯協會的資料顯示,全國職業翻譯只有4萬多人,專業翻譯公司3000多家,但勝任翻譯工作的人才缺口卻高達90%。真正有水平、受過專業訓練的翻譯人才很少,高水平的翻譯大約占總數的5%,甚至更少。能夠勝任國際會議口譯的專業人員就更少。 另外,同聲傳譯員也被稱為“21世紀第一大緊缺人才”。長期以來,國內的翻譯人才,特別是高端翻譯人才,一直處于供不應求的狀態。隨著對外交流的深入和擴大,這種需求也越來越強烈。在所有翻譯當中,同聲傳譯和交替傳譯仍然是目前需求大熱門。據了解,同聲傳譯一天8小時收費為6000~8000元,超出這個時間,還要額外付費。所以,稱同聲傳譯為金飯碗并不為過。

專家們預測,我國對外交流日益頻繁,必將大大刺激市場對高端外語人才的需求,在未來幾年,高端外語翻譯人才將大顯身手.

五、不同學歷之間的就業情況

大學生就業形勢好于本科,本科就業形勢好于???,這是過去幾年人才市場的另一個重要現象。學歷高了路高走,于是,??飘厴I升本科,本科畢業升碩士,成為很多學子的選擇。

就業市場上的學歷效應,究竟如何?據新華網報道,人事部的統計表明,高學歷人才在求職中仍具有很大的主動性。2003年一季度進入人才市場求職的個人中,具有碩士研究生以上學歷(含碩士研究生)的占1.49,具有本科學歷的占33.13,具有大專以下(含大專)學歷的占58.91。但在用人單位發布的用人需求中,需要碩士研究生以上學歷(含碩士研究生)的占3.67,需要本科以下學歷(含本科)的占96.33,顯示出高學歷人才在求職中仍具有很大的主動性。

但擁有高學歷是不是就意味著能找到好工作呢?統計數據顯示,不同專業之間的求職形勢差異明顯。就具有碩士研究生以上學歷(含碩士研究生)的人才求職者而言,機械、市場營銷、建筑、通信工程等專業供不應求,供需比分別為0.37:

1、0.55:

1、0.57:

1、0.64:1計算機、財會專業供需基本持平。而文藝體育、醫藥、文秘、管理等專業的職位的供需比分別為8.25:

1、3.17:

1、2.83:

1、2.54:1,人才呈現明顯的供大于求現象。

另外,市場營銷、建筑、財會、文秘、中介服務和外語專業中,目前對大專學歷人員的需求量很大,占本專業需求總數的60以上。電子工程、通信工程、管理專業、經濟專業、醫藥衛生等專業,對本科及本科以上學歷人員需求呈持續上升趨勢。其中,通信工程、經濟專業本科及本科以上人員的求職形勢較好,醫藥衛生和管理專業是碩士和碩士以上學歷人員供不應求,本科學歷人員求職則相對困難。據上海市教委統計,有的專業,學歷不同,需求相差也很大,比如,計算機和外語專業,本科生搶得厲害,但??粕蜆I就比較困難。

六、總結語

總之,隨著中國加入WTO,中國經濟不可避免地融入世界一體化經濟,外國企業將大舉進軍中國市場,中國企業也將昂首走向國際市場,參與國際競爭。在國際商業競爭中,除高新技術競爭外,人力資源是第一資源,是企業在競爭中取勝的關鍵性因素之一,因此既懂英語又懂商務外貿知識的復合型人才的需求驟增。

另一方面,隨著國際市場對國內企業的全面開放,廣大的國內企業,包括中小型三資企業、民營企業、鄉鎮企業將以前所未有的規模沖擊國際市場。這類企業在珠江三角洲地區占有主導地位。從廣東省各大人才市場和各大報刊的招聘廣告中發現,這類復合型人才正以每年百分之二十至三十的速度遞增。這些企業提供的崗位群包括外銷業務人員及其輔助人員如跟單、質檢人員、保險人員、報關人員等,此學習是成就事業的基石

市場需求范文第5篇

一、引言

門診是醫院管理的重要組成部分,人流量大,手續較為繁瑣。在人工的情況下,醫護人員要做大量不必要的重復的工作、效率低、準確性差、不方便管理、影響工作效率。這些都會造成病人得不到合理快速的解決方案。隨著社會的不斷發展進步,計算機的發展亦十分迅速,在各大領域都發揮著不可忽視的作用。因此,我們選擇利用計算機設計一個醫院的門診管理系統。它可以實現數據的信息管理,在一定程度上實現自動化。

二、需求分析

本系統的主要功能是對醫院門診患者信息進行有效管理,形成一個完整的體系。主要任務是用計算機來對患者進行管理,如掛號、診斷、計價、收費、取藥等。系統可以詳細記錄病人從掛號處掛號到門診繳費,以及經醫生診斷后取藥的過程中的所有信息。

三、主要要求

系統要滿足以下幾個方面:

(1) 病人管理

在此管理模式中,維護病人的基本信息,如姓名、性別、聯系方式等。同時也可以刪除、修改、添加病人的信息。

(2) 掛號系統管理

輸入病人信息,系統會自動生成掛號費用,掛號之后會自動生成病號信息到病號信息庫中。病歷號必須唯一,以供全系統共享調用,整個系統通過這個唯一病歷號貫通一體,大夫和病人都可以藉此查詢所有的就診歷史信息,并實現劃價收費、藥房取藥等操作。若病號庫中已存在該病號,則可以直接進行掛號操作。

(3) 醫生管理

醫生管理模塊中存儲醫生的基本信息。此模塊也實現信息化管理醫生收發病例。

(4) 藥品管理

藥品發放由藥房管理人員完成操作,藥房通過收款單來給病人發藥。在病人繳費后,可直接到藥房取藥。發藥的同時減少藥品庫存量。通過查詢病號來確定藥品名稱及數量。

(5) 處方管理

處方管理是要完成病歷上病情、病史的記載,以及醫囑的開立和實施。

四、 系統功能圖

門診管理系統

病人管理

查詢病人信息

刪除病人信息

增加病人信息

修改病人信息

門診掛號

掛號管理

醫生管理

查詢醫生信息

增加醫生信息

刪除醫生信息

修改醫生信息

藥房發放藥品

處方管理

處方單錄入

處方單查詢

修改處方單

查詢藥品

查詢發藥單

藥品管理

掛號單查詢

五、 數據字典

實體

數據項名

說明

類型

 

 

病人

Patient

PatientNo

病人編號

char(12)

PatientName

姓名

varchar(10)

Sex

性別

char(1)

Age

年齡

int

ID

身份證號

char(18)

TEL

電話

varchar(12)

HP

過敏藥物

varchar(100)

 

病歷

MRecord

M_No

病歷編號

char(12)

M_Date

就診日期

Datetime

Symptom

主要癥狀

varchar(100)

 

 

 

 

員工

Employee

EmployeeNo

員工編號

char(13)

EmployeeName

員工姓名

varchar(10)

Sex

性別

char(1)

Age

年齡

int

ID

身份證號

char(18)

TEL

電話

varchar(12)

Position

職位

varchar(10)

Salary

工資

Numeric(10,2)

WorkDate

工作日期

DateTime

WorkTerm

工作年限

int

 

 

科室

Department

DepartmentNo

科室編號

char(5)

DepartmentName

科室名稱

varchar(20)

Address

科室位置

varchar(50)

Manager

負責人

varchar(10)

TEL

電話

varchar(12)

Introduction

科室介紹

varchar(200)

 

掛號單

Register

RegisterNo

掛號單編號

char(14)

RegisterTime

掛號時間

Datetime

RegisterFree

掛號費

Numeric(10,2)

 

 

 

 

藥品

Medicine

MedicineNo

藥品編號

char(15)

MedicineName

藥品名稱

varchar(25)

MedicineClass

藥品類別

varchar(10)

UnitPrice

單價

Numeric(10,2)

Elements_m

主要成分

varchar(200)

Function_M

主要功能

varchar(200)

Usage

用法用量

varchar(200)

Providcer

供應商

varchar(50)

ProduceDate

生產日期

Datetime

Usefullife

有效日期

Datetime

Matters

注意事項

varchar(200)

Amount

庫存量

Int

 

 

處方

Recipe

RecipeNo

處方編號

char(15)

SickDate

就診日期

Datetime

PatientNo

病人編號

char(12)

ElementNo

員工編號

char(13)

MedicineName

藥品名稱

varchar(25)

Quantity

藥品數量

Int

六、數據約束條件

(1) 一個醫院中有多個診室,一個診室中可有多個員工,但一個員工只屬于一個診室。

(2) 員工由員工號來唯一標識,存儲員工的相關信息,格式為:workDatime+流水號;病人由病人編號唯一標識,存儲病人的相關信息,格式為:病人第一次看病時間+流水號;藥品由藥品編號唯一標識,格式為:p/s+國藥準字;掛號由掛號編號唯一標識,格式為:日期+流水號;處方由處方單號唯一標識,格式為:R+日期+流水號。

(3) 在同一時間段,藥品發放只為一位病人;在同一時間段,醫生只為一位病人看病。

(4) 員工工作年齡超過18歲,滿足工作年齡要求。

(5) 聯系電話不超過11位數

七、 數據流圖

病人

病人

門診管理系統

病人信息 掛號單

繳費 繳費憑證

診斷 處方

取藥憑證 藥物

病人

掛號收費

掛號請求

掛號單 掛號信息 掛號記錄

繳費 收費記錄 收費記錄

收費 醫生信息

醫生記錄

接診

看病

處方 診斷信息 診斷記錄

取藥

取藥

藥物信息

藥物 藥物記錄

八、 邏輯設計

關系模式:

(1) 病人(病人編號、病人姓名、性別、年齡、身份證號、電話、過敏藥物)

(2) 病歷(病歷編號、就診日期、主要癥狀)

(3) 員工(員工編號、姓名、性別、年齡、身份證號、電話、職位、工資、工作日期、工作年限)

(4) 科室(科室編號、科室名稱、科室位置、負責人、電話、科室介紹)

(5) 掛號單(掛號單編號、掛號時間、掛號費);

(6) 藥品(藥品編號、藥品名稱、藥品類別、單價、主要成分、主要功能、用法用量、供應商、生產日期、有效日期、庫存量)

(7) 處方(處方編號、就診日期、病人編號、員工編號、藥品名稱、藥品數量)

九、E-R圖

員工編號

醫生

科室

病歷

病歷編號

病人

藥品

病人編號

科室編號

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